Партійний комітет Міністерства промисловості і торгівлі організував конференцію для підбиття підсумків виконання Постанови Центрального Комітету № 18/NQ-TW...

У зустрічі взяли участь заступник міністра Нгуєн Сінь Нят Тан, заступник міністра Чионг Тхань Хоай; представники Міністерства внутрішніх справ, Партійного комітету Блоку центральних агентств; Центрального організаційного комітету, Центрального інспекційного комітету , Центрального комітету внутрішніх справ; члени Партійного комітету, Керівного комітету з узагальнення Резолюції 18/NQ-TW Міністерства; члени Постійного комітету Партійного комітету Міністерства; керівники Галузевої профспілки, Профспілки Міністерства, Спілки молоді; керівники підрозділів Міністерства; директори науково-дослідних інститутів; ректори університетів, коледжів та навчальних закладів для кадрів Міністерства; керівники та відповідні фахівці Департаменту організації та кадрів, Канцелярії Партійного комітету та Канцелярії Міністерства.

"Забезпечення економного, потужного, ефективного та результативного продукту."

У своєму вступному слові на конференції Міністр промисловості і торгівлі Нгуєн Хонг Дьєн наголосив, що реформування та вдосконалення організаційної структури для ефективної та результативної роботи є важливою та послідовною політикою партії та держави з часів 6-го засідання Центрального Комітету 12-го з'їзду партії, і вона активно впроваджується на всіх рівнях та в усіх секторах країни, досягаючи важливих результатів.

Поряд з рештою країни, після 7 років виконання Постанови Центрального комітету партії 18/NQ-TW, Міністерство промисловості і торгівлі неодноразово вдосконалювало свою організаційну структуру та є одним із провідних міністерств і секторів у вдосконаленні організаційної структури, скороченні чисельності персоналу та підвищенні якості та ефективності управління та адміністрування; внутрішня структура Міністерства також поступово вдосконалювалася в напрямку підвищення ефективності та результативності.

Однак, Міністр також визнав, що, поряд з досягненнями, робота з реформування та реорганізації внутрішньої структури Міністерства все ще має деякі загальні недоліки та обмеження, як зазначено в Резолюції 13-го Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму від 25 листопада 2024 року. Тому продовження реформування та реорганізації структури Міністерства є надзвичайно важливим, відповідно до політики партії та держави та практичної ситуації, і відповідає вимогам завдань у новій ситуації.

Відразу після отримання директиви Політбюро та плану Центрального керівного комітету, Урядовий керівний комітет з питань узагальнення Резолюції № 18; партійний комітет Міністерства промисловості і торгівлі оперативно та рішуче очолив та керував узагальненням Резолюції № 18/NQ-TW та розробив план реорганізації та впорядкування організаційної структури Міністерства відповідно до вимог та вказівок Урядового керівного комітету. Зокрема: (1) Створив керівний комітет Міністерства та опублікував план роботи керівного комітету; (2) Своєчасно опублікував керівні документи, щоб доручити підрозділам Міністерства суворо виконувати директиви Центрального Комітету та Уряду щодо самооцінки та самоперевірки відповідно до духу Резолюції 18/NQ-TW та запропонувати план реорганізації організаційної структури; (3) Керівний комітет Міністерства терміново виконав завдання та провів два діалоги з керівниками підрозділів Міністерства для поширення та спрямування змісту впровадження в кожній галузі з метою його уніфікації по всій галузі та відомству.

10 грудня 2024 року партійний комітет одноголосно погодився надати рекомендації щодо завершення підготовки Зведеного звіту та Плану реструктуризації та впорядкування організаційного апарату Міністерства для презентації на цій важливій конференції.

Центральний Комітет та Уряд доручили: Продовжувати енергійно та терміново реорганізувати та вдосконалювати організаційну структуру політичної системи, забезпечуючи її «стрункість, ефективність та міцність», підвищуючи операційну ефективність та результативність, і пов’язуючи це з реструктуризацією кадрового складу, щоб забезпечити їм необхідні якості та здібності для виконання вимог своїх завдань. Водночас вони визнають це революцією, складним, комплексним та делікатним завданням, але таким, якого не можна уникнути чи відкласти. Тому необхідно ефективно проводити політичну та ідеологічну роботу, а також кадрову роботу (особливо розміщення, організацію та реалізацію кадрової політики), створюючи високий консенсус та єдність у розумінні та діях у всьому секторі та в кожному агентстві та підрозділі; запобігаючи виникненню роз’єднаності та внутрішньої роз’єднаності; та уникаючи ситуацій порівняння, недбалості чи недбалості, які можуть вплинути на хід та якість виконання поставлених завдань.

Міністр Нгуєн Хонг Дьєн підтвердив, що сьогоднішнє засідання партійного комітету має дуже важливий та практичний зміст для кожного підрозділу та всіх кадрів, членів партії, державних службовців та працівників міністерства. Відповідно, Міністр звернувся до делегатів, які беруть участь у засіданні, спираючись на практичну роботу кожного агентства та підрозділу, а також глибоко розуміючи керівний дух, мету, вимоги та спрямованість організаційної реструктуризації Центрального керівного комітету та Урядового керівного комітету, зосередитися на обговоренні та серйозній та всебічній оцінці ситуації та результатів, досягнутих після 7 років виконання Резолюції 18/NQ-TW 12-го Центрального Комітету Партії в Міністерстві промисловості і торгівлі; з'ясуванні сильних та слабких сторін, обмежень, перешкод, недоліків та причин (особливо суб'єктивних причин) для винесення уроків, отриманих у процесі виконання Резолюції 18/NQ-TW Центрального Комітету. Виходячи з цього, ми пропонуємо завдання та рішення щодо інновацій та реорганізації організаційної структури Міністерства промисловості і торгівлі, а також організаційної структури його дочірніх підрозділів, забезпечуючи струнку, ефективну та результативну систему, що відповідає вимогам нової ситуації.

На конференції пан Тран Куанг Хью, директор Департаменту кадрів та організації, представив звіт, у якому підсумував виконання Резолюції 18/NQ-TW та план реструктуризації апарату Міністерства промисловості і торгівлі на найближчий період. Зокрема, 4 грудня 2024 року Міністерство промисловості і торгівлі видало Рішення № 3191/QD-BCT про створення Керівного комітету для підбиття підсумків виконання Резолюції № 18-NQ/TW під головуванням Міністра промисловості і торгівлі.

4 грудня 2024 року Міністерство промисловості і торгівлі видало директиву, якою доручає своїм дочірнім підрозділам суворо виконувати директиви Центрального керівного комітету та Урядового керівного комітету щодо змісту, мети, вимог та спрямованості організаційної реструктуризації, а також звітувати перед Міністерством до 8 грудня 2024 року. 6 грудня 2024 року Керівний комітет з підбиття підсумків виконання Резолюції 18-NQ/TW Міністерства промисловості і торгівлі провів своє перше засідання з керівниками дочірніх підрозділів Міністерства для обговорення, надання рекомендацій та обговорення реструктуризації та впорядкування організаційного апарату Міністерства промисловості і торгівлі.

9 грудня 2024 року Керівний комітет з розгляду виконання Резолюції 18-NQ/TW Міністерства промисловості і торгівлі провів своє друге засідання для обговорення та узгодження проекту резюме Резолюції 18-NQ/TW та плану реструктуризації та впорядкування організаційного апарату Міністерства промисловості і торгівлі.

10 грудня 2024 року партійний комітет Міністерства промисловості і торгівлі провів засідання, на якому були присутні Центральний організаційний комітет, Центральний інспекційний комітет та Центральний комітет внутрішніх справ, для обговорення та остаточного узгодження проекту резюме Постанови № 18-NQ/TW, резюме виконання функцій, завдань, повноважень та організаційної структури Міністерства промисловості і торгівлі, а також плану впорядкування та реорганізації організаційної структури Міністерства.

На конференції делегати представили доповіді, висловили свої думки та обговорили питання, пов'язані з виконанням Резолюції 18/NQ-WT 12-го Центрального Комітету та напрямками реорганізації структури Міністерства на найближчий період. В основному, висловлені думки узгоджувалися зі звітом та запропонованим планом організаційної реструктуризації.

Організувати та впорядкувати організаційну структуру, забезпечуючи вимоги, якість та хід впровадження.

Завершуючи конференцію, міністр Нгуєн Хонг Дьєн доручив, щоб з метою термінового та серйозного впровадження політики Політбюро та орієнтаційного плану Центрального керівного комітету та Урядового керівного комітету щодо продовження інновацій, реорганізації та консолідації організаційної структури політичної системи, забезпечення раціонального, ефективного та результативного функціонування, а також реструктуризації контингенту кадрів та державних службовців, які мають достатні якості, здібності, ентузіазм та компетентність для виконання завдань у новій ситуації, партійний комітет та керівництво Міністерства звернулися до партійних комітетів, партійних організацій та керівників підрозділів, що підпорядковуються Міністерству та безпосередньо пов'язані з ним, зосередилися на серйозному та ефективному виконанні завдань, викладених у підсумковому звіті та пропозиціях представників центральних органів на цій конференції, а також звернули увагу на керівництво успішним виконанням наступних завдань:

* Щодо вимог та керівних принципів:

Продовжуючи ретельно розуміти та неухильно виконувати директиви Генерального секретаря То Лама, вказівки Політбюро, а також вимоги та вказівки Центрального керівного комітету та Урядового керівного комітету щодо реструктуризації та впорядкування організаційного апарату, ми повинні досягти високої єдності в думках та діях, визнаючи, що реструктуризація організаційного апарату є необхідним та нагальним завданням.

Необхідно ретельно дотримуватися директив Центрального комітету, Плану Урядового керівного комітету та Керівного комітету Міністерства для оперативної організації та проведення реструктуризації апарату, забезпечуючи вимоги, якість, хід впровадження та мінімальні цілі реструктуризації, визначені Урядом та Міністерством.

Організаційна структура має бути об’єктивною, демократичною та науковою, забезпечувати ефективність, результативність та результативність (не механічну домовленість), щоб мінімізувати дублювання та неоднозначність у функціях та обов’язках; водночас вона має відповідати вимогам внутрішньої праці (тобто нормативним актам партії та законам держави) та сумісна з міжнародним правом та практикою, оскільки Міністерство промисловості і торгівлі має унікальні функції, часто співпрацює з іноземними партнерами, а наша економіка має високий ступінь відкритості.

Акцент слід зробити на покращенні політичної та ідеологічної роботи, а також кадрової роботи (особливо розміщення, організації та впровадження кадрової політики), створенні високого консенсусу та єдності в обізнаності та діях у всьому секторі та кожному агентстві та підрозділі; запобіганні виникненню роз'єднаності та внутрішньої роз'єднаності; та уникненні ситуацій порівняння, недбалості чи недбалості, які впливають на хід та якість ефективного виконання роботи.

Нова організаційна структура має бути реорганізована та вдосконалена, щоб функціонувати краще та ефективніше, ніж стара, і має запровадити її негайно, без переривання роботи, без прогалин у часі чи сферах відповідальності; та без впливу на нормальну діяльність громадян та бізнесу.

Щодо ключових завдань, які необхідно терміново виконати одразу після конференції, Міністр звернувся з проханням:

По-перше, для функціональних підрозділів Міністерства: Департаменту організації та персоналу слід терміново узагальнити думки, висловлені на Конференції, щоб включити та завершити Зведений звіт щодо Резолюції 18/NQ-TW, звітувати перед Комітетом партії та Керівним комітетом Міністерства для подання Керівному комітету Уряду 12 грудня 2024 року.

Юридичний відділ, у координації з відповідними підрозділами, продовжуватиме переглядати систему правових документів, які потребують змін або доповнень, щоб забезпечити їх узгодженість та відповідність новій організаційній структурі; водночас він продовжуватиме досліджувати, визначати та пропонувати завдання та рішення для подолання перешкод, що виникають під час впровадження організаційної реструктуризації, звітуючи перед Керівним комітетом Міністерства та Партійним комітетом для подання компетентним органам на розгляд та вирішення.

Партійному комітету Міністерства пропонується завершити розробку плану створення Партійного комітету Міністерства промисловості і торгівлі під егідою Партійного комітету Уряду, з метою припинення діяльності Партійного комітету та Партійного комітету Міністерства промисловості і торгівлі відповідно до чинних нормативних актів на момент прийняття компетентним органом рішення про створення нової організації, тоді як внутрішня організаційна структура залежатиме від вказівок вищих рівнів; водночас розробити положення про роботу та робочі відносини Партійного комітету Міністерства після реорганізації організаційної структури, забезпечуючи дотримання вимог Центрального керівного комітету та Урядового керівного комітету щодо реорганізації та впорядкування організаційної структури.

По-друге , підрозділи, залучені до плану реструктуризації, повинні терміново розробити план реорганізації та реструктуризації своїх підрозділів відповідно до вказівок керівництва Міністерства; у цьому плані слід конкретно визначити головний підрозділ та координуючі підрозділи; водночас слід звернути увагу на питання, пов'язані з фінансовим управлінням та управлінням активами, а також на перехід управління державними інвестиційними проектами під час реструктуризації та консолідації організаційного апарату.

По-третє, підрозділи під управлінням Міністерства повинні проактивно переглядати та вдосконалювати свою внутрішню організаційну структуру (скоротивши кількість внутрішніх організаційних підрозділів щонайменше на 15% - 20%), виходячи з вищезазначених цілей та точок зору, забезпечуючи дотримання вимог та рекомендацій щодо організаційної реструктуризації, встановлених Центральним керівним комітетом, Урядовим керівним комітетом та Керівним комітетом Міністерства; одночасно вони повинні переглядати всю діяльність керівних комітетів (для яких підрозділ є постійним органом) з метою припинення їхньої діяльності, зберігаючи лише ті керівні комітети, які мають необхідні функції та завдання.

По-четверте, реорганізація адміністративного апарату має бути пов'язана зі скороченням кількості кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери, а також реструктуризацією та покращенням якості робочої сили для підвищення ефективності та результативності державного управління, відповідно до вимог завдань у новій ситуації.

По-п'яте, для державних некомерційних підрозділів: негайно впровадити та суворо виконувати План Міністерства № 3262/KH-BCT від 16 травня 2024 року щодо організації та реструктуризації державних некомерційних підрозділів, що підпорядковуються Міністерству промисловості і торгівлі. Міністерство продовжуватиме дослідження та розробку планів реструктуризації для інших державних некомерційних підрозділів, що підпорядковуються Міністерству, відповідно до вимог Урядового керівного комітету.

Акцент робиться на інноваційних моделях управління та методах роботи в рамках правової бази, пов'язаної з функціями державного управління Міністерства, з метою покращення якості та ефективності діяльності з надання послуг та поступового розширення діяльності з надання послуг відповідно до суспільних потреб; підвищення автономії та підзвітності, забезпечення підтримки стабільної регулярної роботи, а також поступове інвестування та модернізацію обладнання та приміщень для постійного покращення якості державних послуг, а також підвищення доходів працівників.

Конференція, на якій було підбито підсумки Резолюції 18/NQ-TW, була проведена об'єктивно, демократично та оперативно, з повним розумінням керівного духу, мети, вимог та орієнтації організаційної реструктуризації Центрального керівного комітету та Урядового керівного комітету. Міністр Нгуєн Хонг Дьєн наголосив, що реорганізація організаційного апарату має бути пов'язана з оптимізацією штату кадрів, державних службовців та працівників, а також з реструктуризацією та покращенням якості робочої сили для підвищення ефективності та результативності державного управління для задоволення потреб завдань у новій ситуації.

Джерело: https://moit.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong/hoat-dong-cua-lanh-dao-bo/ban-can-su-dang-bo-cong-thuong-to-chuc-hoi-nghi-tong-ket-nghi-quyet-so-18-nq-tw.html