Маючи сильні внутрішні можливості, PTSC поступово трансформується та робить прориви.

Конференція, що відбулася 19 грудня 2025 року в районі Вунгтау, Хошимін, де підбито підсумки діяльності за 2025 рік та окреслено дії на 2026 рік, стала важливою віхою, оскільки PTSC досягла рекордного консолідованого доходу в розмірі 32 000 мільярдів донгів, перевищивши план на 107% та зафіксувавши найвищі темпи зростання за всю історію. Під гаслом «Трансформація та прорив» конференція підтвердила єдність волі партійного комітету до кожного працівника, готового до багатообіцяючого періоду розвитку 2026-2030 років.

Присутніми були майже 200 делегатів, серед яких були пан Ле Мань Куонг – заступник генерального директора В'єтнамської національної енергетичної та промислової корпорації (Корпорація); пан Фам Куанг Зунг – член Постійного комітету партійного комітету, керівник канцелярії партійного комітету корпорації, голова Асоціації ветеранів корпорації, член Постійного комітету Центрального комітету Асоціації ветеранів В'єтнаму; а також колишні керівники різних періодів; виконавча рада партійного комітету; рада директорів; генеральне управління; наглядова рада; виконавча рада профспілки; керівники функціональних відділів; керівник секретаріату; керівник канцелярії партійної та масової організації; голова Асоціації ветеранів; секретар Спілки молоді; керівники членських та афілійованих підрозділів, а також В'єтнамської корпорації технічного обслуговування нафтової промисловості ( PTSC ).

Президія на конференції

Виробництво у 2025 році встановлює нову віху.

Звіт про результати діяльності, представлений паном Тран Хо Баком, заступником секретаря партійного комітету, членом Ради директорів та генеральним директором PTSC, чітко окреслив перспективи розвитку бізнесу на 2025 рік з багатьма визначними моментами. Незважаючи на постійні ризики, коливання цін, жорстку конкуренцію та дедалі суворіші вимоги до прогресу, якості та безпеки на світовому енергетичному ринку, PTSC успішно виконала та перевиконала більшість своїх запланованих показників. Загальний консолідований дохід за 2025 рік прогнозується на рівні 32 000 мільярдів донгів, що на 107% перевищує план; очікується, що консолідований прибуток до оподаткування досягне 1 255 мільярдів донгів, що підтверджує ефективне управління корпорацією.

Пан Тран Хо Бак – заступник секретаря партійного комітету, член Ради директорів, генеральний директор PTSC

Примітно, що структура доходів продовжує зміщуватися в бік сталого розвитку. Основні послуги, такі як нафтогазовий інжиніринг, EPC/IC, портові та логістичні послуги, а також FSO/FSRU, продовжують відігравати ключову роль, тоді як нові напрямки, такі як відновлювана енергетика, морська вітроенергетика та високоякісні технічні послуги, поступово закріплюють свої позиції. Керівництво Корпорації чітко продемонструвало рішучий, гнучкий та проактивний підхід до перегляду інвестиційного портфеля, жорсткого контролю витрат, посилення управління ризиками та сприяння цифровій трансформації в управлінні та операціях. Саме ці фактори допомогли PTSC підтримувати стабільне зростання у складному році.

У 2026 році PTSC продовжуватиме досягати своїх цілей розвитку в основних сферах послуг, одночасно проактивно розширюючись у нові сфери відповідно до змінних тенденцій енергетичної галузі. Завдяки досвіду, набутому в періоди значних змін, Корпорація зосередиться на покращенні якості управління, зміцненні своїх можливостей генерального підрядника EPCIC та управління проектами, консолідації ланцюга поставок та максимізації ефективності існуючих інвестицій, створюючи тим самим можливості для стабільного та довгострокового зростання. Поряд з розширенням свого ринку та підвищенням міжнародної конкурентоспроможності, PTSC надаватиме пріоритет стандартизації систем, розвитку людських ресурсів та створенню стійкої операційної основи для майбутнього зростання.

Партійна та масова організаційна робота продовжує відігравати ключову роль, супроводжуючи виробничі та господарські завдання.

Звіт про роботу з партійного будівництва у 2025 році, представлений паном Нгуєн Суан Нгоком - членом Постійного комітету партійного комітету, головою Ревізійної комісії партійного комітету Корпорації ПТСБ, показав, що партійний комітет ПТСБ зосередився на керівництві та спрямовуванні всіх аспектів політичної та ідеологічної роботи, організації та кадрового забезпечення, інспекції та нагляду, а також роботи з масової мобілізації; зокрема, регулярно впроваджується політична та ідеологічна освіта, пов'язана з вивченням та дотриманням думок, етики та стилю Хо Ши Міна, що сприяє підвищенню політичної проникливості та почуття відповідальності кадрів та членів партії. 2025 рік також ознаменувався успішною організацією з'їзду партії ПТСБ на новий термін, забезпеченням дотримання принципів та процедур, сприянням демократії та колективному розуму; водночас, інспекційна та наглядова робота продовжує бути акцентована на підтримці партійної дисципліни, запобіганні порушенням та підвищенні ефективності керівництва.

Пан Нгуєн Суан Нгок – член Постійного комітету партійного комітету, голова Ревізійної комісії корпорації партійного комітету.

Одночасно, звіт про роботу профспілок, представлений паном Фам Ван Хунгом - членом Постійного комітету партійного комітету, головою профспілки та заступником генерального директора PTSC, підтвердив позитивну роль профспілок у супроводженні виробничих та бізнес-завдань, з численними практичними наслідувальними діями, успішною організацією з'їздів профспілок на всіх рівнях та турботою про матеріальне та духовне життя працівників; загальні витрати на соціальне забезпечення, здійснені протягом року, досягли майже 35,7 мільярда донгів. Рух за технічні інновації та вдосконалення продовжував просуватися, було визнано 190 ініціатив та винаходів; було забезпечено десятки мільйонів безпечних робочих годин, тоді як Спілка молоді та Асоціація ветеранів ефективно відіграли свою роль у вихованні традицій, поширенні духу відповідальності, дисципліни та відданості по всій корпорації, сприяючи зміцненню міцної політичної та соціальної основи для розвитку PTSC.

Пан Фам Ван Хунг - член Постійного комітету партійного комітету, голова профспілки, заступник генерального директора PTSC

Нагородження почесними званнями та подяками окремим особам та колективам за видатні досягнення у 2025 році.

PTSC поступово трансформується та робить прориви.

Виступаючи на конференції, пан Ле Мань Куонг заявив, що у 2025 році Група всебічно виконала всі цілі з високими темпами зростання. PTSC продовжувала відігравати провідну роль, роблячи значний внесок у загальні результати Групи. Підписання та поновлення багатьох масштабних нафтогазових контрактів, чого не траплялося багато років, допомогло Групі підтримувати стабільне зростання, навіть в умовах падіння цін на нафту. Як ключова ланка в ланцюжку створення вартості PVN, PTSC зробила внесок у великі проекти, зокрема в проект Block B, та завершила будівництво 33 фундаментів для морських вітрових турбін у рамках проекту CHW2204…

Пан Ле Мань Куонг - заступник генерального директора Групи

Поряд із досягненнями, 2025 рік також ставить перед нами численні виклики. Однак, стійкість PTSC демонструється її проактивним духом, контролем ризиків та здатністю перетворювати труднощі на конкретні результати. У 2026 році виклики будуть більшими, але можливостей також буде багато завдяки масштабним проектам. Для сталого зростання необхідні значні інвестиції в активи, фінансові можливості та, особливо, людські ресурси. Маючи існуючий фундамент, PTSC продовжуватиме прорив та співпрацювати з PVN на шляху до сталого розвитку в майбутньому.

На завершення конференції керівництво корпорації PTSC оголосило про зобов'язання до дій, продемонструвавши рішучість та єдину волю до дій у всій системі. У 2026 році PTSC вступить у новий етап – період потужної внутрішньої трансформації для досягнення масштабних проривів, з орієнтацією на дії, що базується на чотирьох основних цінностях (П – Проактивність: проактивність, інновації, новаторство; Т – Довіра: довіра, дисципліна, виконання зобов'язань; С – Сталий розвиток: сталий розвиток, вдосконалення; С – Співпраця: співпраця, зв'язок).

Команда PTSC виконує своє зобов'язання на 2026 рік: «Трансформація та прорив».

Це зобов'язання підкреслює проактивний дух, сміливість мислити, сміливість діяти та сміливість брати на себе відповідальність; новаторство в інноваціях та креативності; підтримка дисципліни, професійна робота, використання результатів як міри ефективності та виконання обіцянок у всіх зобов'язаннях. Водночас, PTSC прагне сталого розвитку, глибокої інтеграції в глобальний ланцюг поставок, поєднання зростання із соціальною відповідальністю, захистом навколишнього середовища та побудовою культури «Прагнення - Інтелект - Професіоналізм - Співчуття». У дусі «Одна команда - одна мета» вся Корпорація прагне досягти довгострокової мети у 2026 році з орієнтацією «Трансформація від внутрішньої сили - Прорив для досягнення більшого» на наступному етапі розвитку.

Нгуєн Куок Ан Кханг

Джерело: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/san-xuat-kinh-doanh/noi-luc-vung-vang-ptsc-tung-buoc-chuyen-minh-but-pha