Видання Регламенту Уряду

Прем'єр-міністр Ле Мінь Хунг щойно підписав та оприлюднив новий Робочий регламент уряду, який чітко визначає принципи, обов'язки та питання, що підлягають обговоренню та вирішенню.

Від імені Уряду Прем'єр-міністр Ле Мінь Хунг підписав Указ 191/2026/ND-CP від ​​29 травня 2026 року про оприлюднення Робочого регламенту Уряду. Цей регламент поширюється на Уряд, Прем'єр-міністра, членів Уряду, міністерства, установи міністерського рівня, Народні ради, Народні комітети провінційного рівня (далі – міністерства, установи та місцеві органи), а також установи, організації та осіб, які мають робочі відносини з Урядом та Прем'єр-міністром.

Прем'єр- міністр Ле Мінь Хунг головував на черговому засіданні уряду у квітні 2026 року – першому черговому засіданні уряду 16-го скликання. Фото: VGP

8 принципів роботи Уряду

Уся діяльність уряду повинна відповідати Конституції та законам, забезпечувати керівництво партії та впроваджувати принцип демократичного централізму. Уряд діє за системою, яка поєднує колективну відповідальність уряду з відповідальністю Прем'єр-міністра та кожного члена уряду. Уряд приймає рішення більшістю голосів з питань, що належать до його компетенції.

Підкресліть особисту відповідальність та зразкову поведінку членів уряду та керівників міністерств і установ міністерського рівня. Кожне завдання має бути доручене лише одному головному агентству, яке нестиме основну відповідальність, а відповідні агентства координуватимуть його виконання.

Забезпечити виконання роботи в межах належних повноважень, процедур та процесів, передбачених законодавством та цим Положенням; посилити координацію, обмін інформацією та забезпечити єдність у виконанні роботи.

Здійснювати призначення, делегування та уповноваження відповідно до законодавчих норм у поєднанні з індивідуалізованою відповідальністю, посиленням інспекції, нагляду та контролю влади; забезпеченням централізованого керівництва та єдиного управління з боку Уряду.

Суворо забезпечувати дотримання адміністративної дисципліни та порядку; впроваджувати принцип колективного керівництва та індивідуальної відповідальності, забезпечуючи, щоб підлеглі слухалися та виконували керівництво, вказівки та доручення своїх начальників.

Забезпечення відкритості, прозорості та підзвітності в організації та діяльності Уряду, міністерств, установ міністерського рівня та місцевих органів влади відповідно до законодавства; створення умов для участі громадян, бізнесу та громадських організацій у розробці та впровадженні політики та законів, їх моніторингу та внеску в них.

Ми заохочуємо та захищаємо посадовців, які наважуються думати, наважуються діяти, наважуються радити, наважуються брати на себе відповідальність та пропонувати нові й складні питання для спільного блага.

Сприяння застосуванню науки і технологій, цифрової трансформації та управління на основі даних, включаючи дані в режимі реального часу, у лідерстві та управлінні; побудова єдиної, безперебійної, безперервної, демократичної, правової, професійної, сучасної, ефективної та результативної адміністративної системи, яка служить народу.

Питання, що обговорювалися та вирішувалися Урядом

Пропозиції, проекти та проекти документів, що подаються до Національних зборів та Постійного комітету Національних зборів відповідно до закону, включають: законодавчі орієнтири на термін, щорічні законодавчі програми та коригування законодавчих програм; політичні пропозиції; проекти законів, постанов, проекти резолюцій та інші документи, передбачені законом.

Політика та правові норми належать до компетенції Уряду.

Стратегії, плани та програми соціально-економічного розвитку на довгострокову, середньострокову та щорічну перспективу; середньострокові та щорічні плани державних інвестицій; п'ятирічні плани запозичень та погашення державного боргу; національні п'ятирічні фінансові плани; кошториси державного бюджету та щорічні плани розподілу центрального бюджету; остаточні звіти про державний бюджет; та інші питання, що належать до повноважень Уряду або подаються компетентним органам відповідно до закону.

Пропозиції щодо організаційної структури Уряду; створення та скасування міністерств та агентств міністерського рівня; створення, розпуску, злиття та поділу адміністративних одиниць; коригування меж; та перейменування адміністративних одиниць відповідно до закону, які мають бути подані компетентним органам для прийняття рішення.

Соціально-економічна ситуація оцінюється періодично на щомісячній, щоквартальній, піврічній або щорічній основі, а також важливі та неочікувані питання, основні завдання та рішення для спрямування та управління реалізацією плану соціально-економічного розвитку.

Політика розвитку галузей промисловості, секторів, регіонів та місцевостей підпадає під повноваження Уряду, як це передбачено законом.

Повноваження тимчасово призупиняти, зупиняти або скасовувати юридичні документи належать Уряду, як це передбачено законом.

Огляд керівництва та управлінської роботи Уряду та Прем'єр-міністра, а також виконання робочих положень Уряду.

Інші питання, які закон передбачає, що Уряд має обговорити та вирішити, або які Прем'єр-міністр вирішить винести на обговорення.

Згідно з положеннями про роботу, Уряд, Прем'єр-міністр, віце-прем'єр-міністри та члени Уряду несуть відповідальність за забезпечення прозорості у своїй діяльності; а також за надання повної та своєчасної інформації про політику, рішення та результати свого керівництва та управління, як це передбачено законом.

Джерело: https://congthuong.vn/ban-hanh-quy-che-lam-viec-cua-chinh-phu-459215.html