Регіональне соціальне страхування змінило назву на Провінційне соціальне страхування

Служба соціального забезпечення В'єтнаму пропонує змінити назву Регіонального соціального забезпечення на Провінційне соціальне забезпечення. Водночас пропонується план організації Базового соціального забезпечення в рамках Провінційного соціального забезпечення.

Báo Thanh Hóa•14/07/2025

Штаб-квартира Агентства соціального забезпечення міста Хошимін (район Тан Мі, Хошимін).

Служба соціального забезпечення В'єтнаму видала офіційне розсилання № 1521/BHXH-TCCB щодо виконання Рішення Міністра фінансів № 2286/QD-BTC від 30 червня 2025 року про внесення змін та доповнень до низки статей Рішення № 391/QD-BTC від 26 лютого 2025 року, що визначає функції, завдання, повноваження та організаційну структуру Служби соціального забезпечення В'єтнаму (зі змінами та доповненнями, внесеними Рішенням № 1733/QD-BTC від 12 травня 2025 року та Рішенням Міністра фінансів № 1892/QD-BTC від 30 травня 2025 року).

Відповідно, Служба соціального забезпечення В'єтнаму звертається до керівників підрозділів Служби соціального забезпечення В'єтнаму в Центральному регіоні та директорів регіональних відділів соціального забезпечення з проханням виконати такі завдання:

По-перше, для регіонального соціального страхування, проактивно забезпечити найкращі умови для приміщень, обладнання, інформаційних технологій, змінити цифровий сертифікат власників рахунків, головних бухгалтерів відповідно до нової юридичної особи для обслуговування діяльності підрозділу до та після зміни назви регіонального соціального страхування на соціальне страхування провінцій та міст центрального управління (провінційне соціальне страхування) для забезпечення безперебійної та стабільної роботи без перерв в обслуговуванні людей та підприємств.

Здійснити зміну назви регіонального Соціального страхування на провінційне Соціальне страхування. Водночас негайно запровадити процедуру зміни печатки та повідомити про зміну назви провінційного Соціального страхування.

В очікуванні рішення компетентного органу щодо організації та реорганізації системи низового соціального страхування (з цього часу до 30 вересня 2025 року), назви підрозділів соціального страхування районів, селищ, міст обласного підпорядкування та міст центрального підпорядкування (разом іменовані як соціальне страхування районного рівня) та міжрайонного соціального страхування будуть змінені на низове соціальне страхування для уніфікації ідентифікації, забезпечення систематичності та зручності оновлення та управління даними для виконання завдань.

Агентство соціального страхування на місцях має проактивно виконати процедуру зміни печатки та одночасно повідомити відповідні установи та підрозділи про зміну імені після того, як Соціальне забезпечення В'єтнаму видасть офіційний документ про зміну імені відповідно до чинних правил.

Директор Провінційного соціального страхування продовжує доручати афілійованому низовому соціальному страхуванню продовжувати виконувати завдання з організації впровадження режимів та політик соціального страхування та медичного страхування; управління доходами та витратами соціального страхування, страхування на випадок безробіття та медичного страхування в комунах, районах та спеціальних зонах (разом іменованих як рівень комуни). Провінційне соціальне страхування повідомляє дані про природну площу, населення та очікувану кількість учасників, а також доходи та витрати соціального страхування, страхування на випадок безробіття та медичного страхування у 2025 році в кожній адміністративній одиниці комунального рівня, що знаходиться під управлінням Провінційного соціального страхування.

Директор обласного управління соціального страхування видає Рішення про зміну посади керівника департаменту, керівника низового соціального страхування та головного бухгалтера або особи, відповідальної за бухгалтерський облік керівника низового соціального страхування підрозділу, відповідно до нової назви та організаційної структури керівника обласного управління соціального страхування, керівника низового соціального страхування; термін розгляду питання про повторне призначення (якщо таке має бути) визначається наступним чином:

Для керівників відділів, працівників низового соціального страхування та головних бухгалтерів або бухгалтерів низового соціального страхування, які запровадили нову організаційну структуру, термін розгляду питання про повторне призначення обчислюється з дати прийняття рішення про призначення відповідно до поточної посади;

Для посадових осіб управління низового соціального страхування та головних бухгалтерів або бухгалтерів низового соціального страхування, які ще не реорганізовані відповідно до нової організаційної структури, термін розгляду питання про повторне призначення обчислюється з дати прийняття рішення про призначення відповідно до посади на час до 1 червня 2025 року (без урахування справ, яким було доручено продовжувати виконання покладених обов'язків та завдань).

Директор провінційного управління соціального страхування відповідає за об'єднання керівництва та комітету провінційної партії соціального страхування для перегляду, упорядкування та реструктуризації персоналу та працівників у професійних відділах та афілійованих низових агентствах соціального страхування. Зокрема:

Якомога швидше переглянути та розробити план організації та реструктуризації команди заступників керівництва у професійних відділах та афілійованих низових агентствах соціального страхування, щоб забезпечити відповідність управління та діяльності кожного афілійованого підрозділу вимогам завдання; особливо пріоритетно додавати заступників керівництва до низових агентств соціального страхування та звітувати перед В'єтнамським соціальним страхуванням для розгляду та затвердження.

Переглянути та реструктуризувати колектив некерівних посадовців та працівників у функціональних відділах, організувати та мобілізувати з метою зміцнення низового соціального страхування з метою його впорядкування відповідно до професійної кваліфікації посадовців та працівників, забезпечуючи виконання вимог та покладених завдань.

Регіональне соціальне страхування пропонує план організації базового соціального страхування в обласному соціальному страхуванні.

На основі кількості видів соціального страхування районного рівня та міжрайонного соціального страхування, зазначених у Додатку до Рішення № 46/QD-BHXH від 6 березня 2025 року Директора соціального забезпечення В'єтнаму, провінційне управління соціального забезпечення розробляє план організації низового соціального страхування в рамках провінційного управління соціального забезпечення.

Такий порядок забезпечує гармонійну структуру та обсяг управління відповідно до регіональних особливостей (сільські, міські, острівні, гірські, високогірні, прикордонні, рівнинні, райони етнічних меншин) та критеріїв щодо природної зони, чисельності населення, масштабу управління учасниками та бенефіціарами соціального страхування, страхування на випадок безробіття, полісів медичного страхування, масштабу доходів та витрат соціального страхування, страхування на випадок безробіття, медичного страхування; водночас, забезпечуючи економію та уникаючи марнотратства з точки зору об'єктів (штаб-квартира, існуюче робоче обладнання колишнього соціального страхування районного рівня).

По-друге, на основі покладених функцій та завдань, керівники підрозділів соціального забезпечення В'єтнаму на центральному рівні переглядають, консультують та подають керівництву соціального забезпечення В'єтнаму рекомендації щодо запровадження бізнес-процесів, децентралізації управління; децентралізації застосування інформаційних технологій, пов'язаних з цифровою трансформацією, для забезпечення організації та функціонування соціального забезпечення В'єтнаму на 3 рівнях (центральному, провінційному та низовому) відповідно до нової організаційної моделі.

По-третє, Рада з питань організації персоналу відповідає за консультування та подання Директору соціального забезпечення В'єтнаму документів щодо заміни або внесення змін та доповнень до рішень, що регулюють функції, завдання, повноваження та організаційну структуру регіонального соціального забезпечення відповідно до адміністративних одиниць провінції; функції, завдання, повноваження та організаційну структуру департаментів провінційного соціального забезпечення та низового соціального забезпечення. Кінцевий термін подання – до 15 липня 2025 року.

Водночас, подати Директору соціального забезпечення В'єтнаму рішення про зміну посади Директора, Заступника Директора, Головного Бухгалтера або особи, відповідальної за бухгалтерський облік регіонального соціального забезпечення, відповідно до нової організаційної структури; термін розгляду питання про повторне призначення (якщо таке є) обчислюється з дати рішення про призначення відповідно до поточної посади.

Якщо під час процесу впровадження виникнуть будь-які проблеми, негайно повідомте про них Службу соціального забезпечення В'єтнаму (через Відділ кадрової організації) для розгляду та вирішення.

Раніше, згідно з Рішенням 391/QD-BTC Міністра фінансів, яке набуло чинності з 1 березня 2025 року, регіональне соціальне страхування в рамках Соціального забезпечення В'єтнаму було організовано у 35 регіонах, з 35 штаб-квартирами, розташованими в населених пунктах.

Соціальне страхування районів, селищ міського типу, міст обласного підпорядкування, міст центрального підпорядкування, міжрайонне соціальне страхування (зазвичай називається соціальним страхуванням районного рівня) належить до регіонального соціального страхування.

За даними НДО

Джерело: https://baothanhhoa.vn/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-doi-ten-thanh-bao-hiem-xa-hoi-cap-tinh-254827.htm