Сюрприз у найбільшого дистриб'ютора автомобілів Ford у В'єтнамі

Пан Тран Нгок Дан - голова ради директорів City Auto - фото: CTF

Знову історія про батька як голову правління, сина як генерального директора

Зміна на посаді генерального директора акціонерного товариства City Atuo (CTF) відбулася лише через кілька днів після того, як акціонерне товариство TNG Investment and Trading було покаране за призначення генерального директора, який мав родинні стосунки з головою ради директорів.

Примітно, що City Auto також є публічною компанією зі статусом «батько – голова правління, син – генеральний директор».

Зокрема, у повідомленні про кадрові зміни, надісланому до Комісії з цінних паперів 3 січня, City Auto зазначила, що рада директорів схвалила відставку пана Тран Лама з посади генерального директора.

Пан Лам є сином пана Тран Нгок Дана, який є головою ради директорів та законним представником City Auto. Рада директорів City Auto доручила пану Дану виконувати відповідні процедури згідно з нормативними актами.

Пан Лам відповідає за передачу всього робочого контенту відповідно до його поточної посади та пов'язаних з ним документів, доручених Головою Ради директорів.

Пан Тран Лам

Примітно, що пан Лам обіймає посаду генерального директора лише рівно 1 місяць – з 3 грудня 2024 року.

Попередник пана Лама, пан Нгуєн Данг Хоанг, подав заяву про відставку.

Згідно зі звітом керівництва за перші 6 місяців цього року, пан Тран Нгок Дан володіє 9,23% статутного капіталу City Auto, тоді як його син Тран Лам володіє 8,4%.

Пан Лам народився в 1983 році та представлений як бакалавр коледжу Алгонквін (Канада).

У річному звіті компанії зазначається, що до того, як стати генеральним директором City Auto, пан Лам мав досвід керівництва в багатьох бізнесах.

У період з 2007 по 2010 рік він був директором акціонерної компанії Nissan Automobile, потім з 2010 по 2013 рік — директором акціонерної компанії UK Automobile. З 2013 по 2018 рік пан Лам був заступником генерального директора акціонерної компанії Tan Thanh Do Group, а з 2019 року по теперішній час є генеральним директором цієї компанії.

Крім того, з 2017 року по теперішній час пан Лам також є членом ради директорів City Auto.

Окрім пана Лама, у пана Дена є ще один син на ім'я Тран Лонг, який також володіє 8,01% капіталу City Auto.

Згідно з річним звітом за 2023 рік, City Auto все ще зберігає свою позицію провідного дистриб'ютора автомобілів у системі для двох автомобільних брендів: Ford та Hyundai у В'єтнамі.

З них City Auto досягла лідерства з продажів у країні з брендом Ford, а також посіла перше місце в південному регіоні з автомобілями Hyundai. До кінця 2023 року ця компанія матиме 11 автосалонів, що продають автомобілі Ford, та 6 автосалонів, що продають автомобілі Hyundai.

Фінансовий звіт за 2023 рік показує, що хоча ринок автомобілів все ще перебуває у скрутному становищі, дохід City Auto все ж досяг 7,385 мільярда донгів, що різко зросло порівняно з попереднім роком.

Навіщо карати компанію "батько - голова, син - генеральний директор"?

Нещодавно головний інспектор Департаменту планування та інвестицій провінції Тхай Нгуєн видав рішення про накладення адміністративного стягнення на інвестиційно-торгову акціонерну компанію TNG (TNG). У рішенні чітко зазначено, що інвестиційно-торгова акціонерна компанія TNG вчинила адміністративне порушення, призначивши генеральним директором Нгуєна Дика Маня, який має родинні зв'язки (син) з керівником бізнесу, головою ради директорів Нгуєном Ван Тхої.

Інспектор Департаменту планування та інвестицій провінції Тхай Нгуєн підтвердив, що це призначення не відповідало умовам, передбаченим пунктом b пункту 5 статті 162 Закону про підприємства.

Згідно з дослідженням, пункт b, пункт 5, стаття 162 Закону про підприємства передбачає: «Для публічних акціонерних товариств, державних підприємств та дочірніх компаній державних підприємств директор або генеральний директор повинен відповідати таким стандартам та умовам: Не бути особою, яка має родинні зв'язки з керівником підприємства, контролером компанії та материнською компанією; представником державного капіталу, представником капіталу підприємства в компанії та материнській компанії».

Експерт зазначив, що публічне акціонерне товариство більше не є підприємством, що належить фізичній особі. Тому закон має суворі правила щодо прозорості, розкриття інформації та методів роботи, а також створення механізму управління людськими ресурсами для забезпечення публічного характеру цього підприємства.

Вищезазначене регулювання обмежує та усуває акти «сімейного правління», забезпечуючи демократію та реалізацію законних прав більшості акціонерів відповідно до закону та статуту публічних акціонерних товариств.

Джерело: https://tuoitre.vn/bat-ngo-o-cong-ty-phan-phoi-xe-ford-lon-nhat-viet-nam-2025010413530178.htm