Міністерство громадської безпеки запропонувало створити трирівневу поліцію, а не організовувати поліцію районного рівня.

На конференції виступив міністр громадської безпеки генерал Луонг Там Куанг.

7 січня старший генерал Луонг Там Куанг, Міністр громадської безпеки, відвідав та керував конференцією, присвяченою огляду роботи з організації кадрів Народної громадської безпеки у 2024 році та розгортанню програми роботи на 2025 рік. Конференція проводилася в онлайн-форматі з актової зали Міністерства громадської безпеки для представників громадської безпеки провінцій та міст центрального управління.

На конференції міністр Луонг Там Куанг закликав до рішучості та рішучого виконання ключового проривного завдання «Бути піонером у впровадженні політики партії щодо подальшого вдосконалення організаційного апарату», забезпечуючи практичний досвід для всієї політичної системи. «Спираючись на існуючий досвід, поліція продовжуватиме здійснювати революцію в оптимізації організаційного апарату, будучи піонером у впровадженні політики партії. Це особливо важливе політичне завдання, доручення партії та Політбюро, доручене Міністерству громадської безпеки», – наголосив міністр Луонг Там Куанг.

Міністр Луонг Там Куанг звернувся з проханням терміново завершити Проект та спланувати коригування функцій, завдань, повноважень та організації Міністерства громадської безпеки, а також реорганізувати та впорядкувати організацію місцевого поліцейського апарату, подати його на затвердження компетентним органам та найближчим часом мати план реалізації у напрямку скорочення проміжних рівнів на місцевому рівні, зміцнення бази, реорганізації сил, створення трирівневих поліцейських сил (міністерство, провінція, комуна), не організовуючи поліцію районного рівня; забезпечуючи пряме, швидке та послідовне керівництво та командування від міністерства до місцевих органів влади.

Водночас із реорганізацією апарату, міністр заявив про необхідність проактивного розрахунку та вдосконалення партійної організації, організації та призначення персоналу, вдосконалення складу партійних комітетів, ревізійних комісій та формування команди членів партії. Повинен бути високий рівень консенсусу щодо усвідомлення того, що кадрова робота – це робота партії, це людська робота; формування штату – це ключ до партійного будівництва та розбудови сил. Терміново переглянути відповідні правові документи, положення, процедури та інструкції, щоб проактивно консультувати щодо змін, доповнень та нових видань згідно з положеннями, відповідно до нової організації апарату, створюючи правовий коридор для ефективної, результативної та результативної роботи апарату одразу після реорганізації. Добре виконувати політичну та ідеологічну роботу; своєчасно та правильно впроваджувати політику та режими для кадрів та солдатів...

Міністр Луонг Там Куанг зазначив необхідність консультування щодо успішної організації 8-го Центрального з'їзду партії Громадської безпеки та з'їздів партії всіх рівнів у Народній громадській безпеці на термін 2025-2030 років. Звернути особливу увагу на внесення ідей для розробки документів для 14-го з'їзду партії, розробку документів на власному рівні на основі ретельного огляду практичної роботи у власному підрозділі та місцевості, а також спрямувати роботу на створення суттєвих змін у всіх аспектах безпеки та порядку в нову епоху. Добре підготувати особовий склад партійного комітету нового терміну, щоб забезпечити стандарти, вік, структуру та кількість відповідно до інструкцій та політики, затверджених партійним комітетом та Постійним комітетом Центрального комітету партії Громадської безпеки; забезпечити виявлення, відбір та впровадження відповідних кадрів з чеснотами, талантом, які наважуються думати, наважуються говорити, наважуються діяти, наважуються брати на себе відповідальність за спільні інтереси та мають конкретні, вимірювані продукти для участі в партійному комітеті нового терміну...

Міністр Луонг Там Куанг доручив зосередитися на консультуванні, керівництві, заохоченні, впровадженні рішучих змін у всіх аспектах роботи кадрової організації, забезпеченні проактивності, ретельному подоланні обмежень; рішучому впровадженні інновацій у роботу з оцінки кадрів; ефективному виконанні регулярних завдань. Оперативно досліджувати, консультувати та координувати впровадження конкретних рішень для підвищення боєздатності низових партійних організацій, покращення бойового духу в самокритиці та критиці, сприяння запобіганню та мінімізації помилок та порушень кадрів та членів партії; досліджувати та розробляти політику залучення та просування талантів у Народній громадській безпеці.

Джерело: https://baohaiduong.vn/bo-cong-an-de-xuat-xay-dung-cong-an-3-cap-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-402467.html