Скасування базової зарплати з 1 липня, як розрахувати найнижчу пенсію?

Скасування базової зарплати впливає на коригування рівня пенсій, стандартів субсидій для людей з революційними внесками, стандартів соціальної допомоги та деяких груп пенсіонерів з низькими пенсіями, таких як ті, хто вийшов на пенсію до 1995 року, а також на ресурси для реалізації цієї політики.

Замість базової зарплати уряд запропонував встановити з 1 липня референтний рівень для розрахунку соціального страхування у розмірі 1,8 мільйона донгів.

Обговорюючи це питання, колишній заступник міністра внутрішніх справ Нгуєн Тьєн Дінь заявив, що з 1 липня реформа політики оплати праці скасує нинішню базову зарплату та коефіцієнт. Натомість чиновники та державні службовці отримуватимуть оплату праці відповідно до їхньої посади та керівної посади.

Щодо пропозиції використовувати для розрахунку соціального страхування референтний рівень замість базової зарплати, пан Дінь зазначив, що ця пропозиція є доречною за умови використання нового методу розрахунку зарплати.

Люди отримують щомісячні пенсії (ілюстрація: Хоа Ле).

За словами цієї особи, Закон про соціальне страхування 2014 року передбачає, що найнижча місячна пенсія (що застосовується до працівників, які мають право на пенсію та мають 20 років обов'язкових внесків на соціальне страхування) дорівнює базовій зарплаті.

Поточна базова зарплата становить 1,8 мільйона донгів на місяць. Таким чином, найнижча пенсія наразі становить 1,8 мільйона донгів на місяць.

«Коли базової зарплати більше не існує, найнижча пенсія також має змінитися. Наразі уряд пропонує замінити її референтним рівнем, що є доречним», – сказав пан Дінь.

На думку цього експерта, визначення найнижчого рівня пенсії для забезпечення життя пенсіонерів є гуманним. Якщо дотримуватися правил сплати внесків на соціальне страхування, люди з низькими зарплатами отримуватимуть низькі пенсії.

Пан Дінь також зазначив, що нещодавно тим, хто вийшов на пенсію до 1995 року з низькою зарплатою, було скориговано абсолютну суму до 3 мільйонів донгів, а не у відсотках, як іншим групам.

Щодо референтного рівня, пан Дінь сказав, що відповідним установам необхідно ретельно його обговорити та розрахувати.

Раніше, щоб конкретизувати пропозицію щодо продовження впровадження чинних режимів соціального страхування, прив’язаних до базової зарплати, та водночас врахувати думки делегатів Національних зборів щодо не регулювання абсолютної суми, а використання іншої бази, уряд запропонував використовувати «референтний рівень для розрахунку соціального страхування» замість «базової зарплати».

Зокрема, з 1 липня 2024 року базовий рівень для розрахунку соціального страхування розраховується на рівні 1,8 мільйона донгів, що замінює базову зарплату для впровадження соціального страхування відповідно до положень закону 2014 року та для впровадження соціального страхування відповідно до положень цього зміненого закону.

Базовий рівень для розрахунку соціального страхування коригується відповідно до постанов Уряду на основі зростання індексу споживчих цін та відповідно до можливостей державного бюджету та фонду соціального страхування.

Окрім найнижчої пенсії, згідно з положеннями Закону про соціальне страхування 2014 року, виплати соціального страхування наразі розраховуються на основі базової зарплати, зокрема: рівень медичного обслуговування та відновлення після хвороби за день дорівнює 30% від базової зарплати; одноразова допомога при народженні або усиновленні дитини.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та допомоги по відновленню здоров'я за один день дорівнює 30% від базової зарплати; допомога на поховання дорівнює 10-кратному розміру базової зарплати.

Щомісячна допомога у разі смерті для кожного родича становить 50% від базової зарплати. Якщо родич не має безпосереднього опікуна, щомісячна допомога у разі смерті становить 70% від базової зарплати.

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm