Міністр Нгуєн Ван Хунг провів робочу нараду з підрозділами Міністерства у Хошиміні.

Також у робочій сесії взяла участь делегація Міністерства культури, спорту та туризму, включаючи керівників підрозділів: Департаменту спорту та фізичної підготовки, Департаменту організації та персоналу, Департаменту планування та фінансів, Департаменту навчання, апарату Міністерства та керівників підрозділів, що підпорядковуються Міністерству в Хошиміні: Університету спорту та фізичної культури Хошиміна, Університету культури Хошиміна, Університету образотворчих мистецтв Хошиміна, Університету театру та кіно Хошиміна, Музичної консерваторії Хошиміна, Національного спортивного навчального центру Хошиміна та Танцювального коледжу Хошиміна.

Огляд робочої зустрічі між міністром Нгуєн Ван Хунгом та підрозділами міністерства в Хошиміні 6 вересня

Робоча програма між керівництвом Міністерства культури, спорту та туризму та державними управлінськими консультативними підрозділами Міністерства та підрозділами, що підпорядковуються Міністерству в Хошиміні, буде зосереджена на результатах діяльності навчально-тренувальних закладів за перші 8 місяців 2024 року; оцінці обмежень, труднощів та орієнтації рішень на останні 4 місяці 2024 року, а також на майбутній період.

У 2024 році зарахування до навчальних закладів та навчальних закладів буде сприятливим, кількість кандидатів, які реєструються для вступу та складають іспит на професійну придатність, зросте, цільові показники зарахування будуть досягнуті та перевиконані. У деяких навчальних закладах контрольні показники будуть вищими, ніж у попередні роки. Це свідчить про те, що суспільство дедалі більше цікавиться сферами культури, мистецтва та спорту. Якість та бренд шкіл, що навчають у сферах культури, мистецтва та спорту, покращуються, батьки та учні можуть бути впевнені у своєму виборі.

Огляд робочої сесії

Поряд з цим, наукові дослідження, співпраця у сфері навчання, обмін досвідом та міжнародна співпраця досягли багатьох видатних результатів, сприяючи покращенню якості навчання, розширенню зв'язків та покращенню якості людських ресурсів для галузі.

Окрім досягнень, навчальні заклади також стикаються з певними труднощами, обмеженнями чи недоліками, такими як: нестача персоналу та викладачів, відсутність стандартизованих кваліфікацій, відсутність ключових керівних посад; погіршення стану приміщень та обладнання для навчання, які не є однорідними... що призводить до того, що якість навчання не досягає бажаного рівня; деякі чинні правила щодо набору та найму все ще перешкоджають навчальним підрозділам у наборі та стандартизації персоналу;...

Доцент доктор Нгуєн Ван Мінь, ректор Університету образотворчих мистецтв міста Хошимін, поділився поточними труднощами та недоліками навчального закладу.

За словами доцента доктора Нгуєна Ван Міня, ректора Університету образотворчих мистецтв міста Хошимін, Указ уряду 116/2020/ND-CP про політику підтримки плати за навчання та витрат на проживання для студентів-педагогів, який передбачає, що навчальні заклади можуть зараховувати студентів на педагогічні спеціальності лише за наявності наказів від місцевих органів влади або завдань, поставлених компетентними органами, змусив навчальний заклад припинити зарахування студентів на педагогічну спеціальність образотворчого мистецтва у 2024 році через відсутність наказів від місцевих органів влади.

Доцент доктор Нгуєн Ван Мінь зазначив, що насправді попит на людські ресурси в галузі образотворчого мистецтва та педагогіки образотворчого мистецтва на місцях дуже великий, але чинні правила створюють багато труднощів у наборі та навчанні. Тому Школа сподівається, що Міністерство культури, спорту та туризму та Міністерство освіти та навчання матимуть конкретні інструкції щодо вирішення цієї проблеми.

З тими ж труднощами, Школа танцю міста Хошимін, Музична консерваторія міста Хошимін та Університет театру та кіно міста Хошимін також стикаються з нестачею персоналу та потребують доповнення штату, щоб мати змогу добре виконувати покладені на них завдання. Зокрема, Університет театру та кіно міста Хошимін має низький рівень викладачів із званням професора, доцента та доктора наук порівняно з практичними потребами.

«У консерваторії також бракує постійних викладачів ключових спеціальностей, а також навчального обладнання, такого як практичні виконавські інструменти, та концертного залу у занедбаному стані...», – сказав доктор заслужений артист Хоанг Нгок Лонг, виконувач обов’язків директора Музичної консерваторії міста Хошимін.

Університет культури міста Хошимін досі виконував наукові завдання національного рівня. Зокрема, він завершив проект національного рівня: «Фестиваль леді Чуа Сюй на горі Сам» (Ань Зянг), поданий до ЮНЕСКО для визнання репрезентативною нематеріальною культурною спадщиною людства. Водночас, школа також реалізувала проект «Викладання та вивчення іноземних мов у національній системі освіти» на період 2017-2025 років.

Міністр Нгуєн Ван Хунг та делегація Міністерства культури, спорту та туризму заслухали звіти підрозділів.

Поділяючи ті ж труднощі, Національний центр спортивної підготовки міста Хошимін заявив, що цей підрозділ все ще стикається з багатьма труднощами щодо приміщень та тренувального обладнання для національних спортивних команд, а також потребує збільшення персоналу, оскільки штату мало, і він не відповідає потребам підрозділу.

Вислухавши думки підрозділів, що підпорядковуються Міністерству в Хошиміні, директор Департаменту підготовки кадрів Ле Ань Туан, директор Департаменту спорту та фізичної підготовки Данг Ха В'єт, директор Департаменту організації персоналу Ле Дик Чунг, директор Департаменту планування та фінансів Ле Хонг Фонг та керівник апарату Міністерства культури, спорту та туризму Нгуєн Дань Хоанг В'єт проінформували та відповіли на запитання, труднощі та пропозиції підрозділів щодо чинних нормативних актів, тим самим підтримуючи підрозділи у кращому виконанні навчальної та тренерської роботи та поставлених завдань.

Завершуючи робочу сесію, Міністр культури, спорту та туризму Нгуєн Ван Хунг високо оцінив досягнення підрозділів за минулий час, які докладали багато зусиль та намагалися виконати завдання, уважно дотримуючись покладених на них функцій та завдань.

Міністр Нгуєн Ван Хунг виступив з промовою на робочому засіданні.

Міністр Нгуєн Ван Хунг наголосив, що результати наукових досліджень, наукові теми, що застосовуються на практиці підрозділами, якість та бренд покращилися, про що свідчать досягнення та перевищення цільових показників набору, проактивна міжнародна співпраця... є «яскравими моментами», які варто відзначити, які потрібно продовжувати підтримувати та розвивати, особливо в роботі з набору.

«Підрозділам потрібно зосередитися на вдосконаленні кадрового складу та викладачів, проактивному перегляді та покращенні якості освіти, якісному виконанні завдань нового навчального року, завершенні перевірки якості навчальних закладів... Зокрема, зосередитися на партійній роботі, бо зрештою, природа партійного будівництва полягає у вихованні людей», – запропонував міністр Нгуєн Ван Хунг.

Джерело: https://toquoc.vn/bo-truong-nguyen-van-hung-chu-tri-buoi-lam-vic-don-vi-truc-thuoc-bo-tai-tphcm-20240906210802128.htm