Міністерство культури, спорту та туризму виконує Постанову Уряду № 07/2025/NQ-CP

Міністерство культури, спорту та туризму видало документ № 4876/BVHTTDL-TCCB адміністративним органам та підрозділам державної служби, що підпорядковуються Міністерству, щодо виконання Постанови Уряду № 07/2025/NQ-CP від ​​17 вересня 2025 року про політику та режими для суб'єктів, яких стосується впровадження організаційної реструктуризації адміністративного апарату та підрозділів усіх рівнів відповідно до Висновку Політбюро та Секретаріату № 183-KL/TW від 1 серпня 2025 року (далі – Постанова № 07/2025/NQ-CP).

Ілюстративне фото

Відповідно, Міністерство культури, спорту та туризму просить керівників адміністративних установ та підрозділів державної служби, що підпорядковуються Міністерству, переглянути та впровадити політику та режими відповідно до положень Постанови № 07/2025/NQ-CP наступним чином:

Щодо відповідних питань, впроваджувати відповідно до положень пункту a, пункту 1, статті 1 Постанови № 07/2025/NQ-CP, зокрема:

Державні службовці, державні службовці та працівники, зазначені у статті 2 Постанови № 178/2024/ND-CP від ​​31 грудня 2024 року (зі змінами та доповненнями Постанови № 67/2025/ND-CP від ​​15 березня 2025 року) Уряду про політику та режими для кадрів, державних службовців, державних службовців, працівників та збройних сил під час реалізації організаційної структури політичної системи, із загальним стажем обов'язкового соціального страхування 15 років і більше, під час роботи на важкій, токсичній, небезпечній або особливо важкій, токсичній, небезпечній роботі чи професії зі списку, виданого Урядовим органом, що виконує функції державного управління працею, або працюючи в районах з особливо складними соціально-економічними умовами, включаючи час роботи в місцях з регіональним коефіцієнтом надбавки 0,7 і більше до 1 січня 2025 року та досягли пенсійного віку, встановленого Додатком II, виданого Постановою № 135/2020/ND-CP, негайно звільняються з роботи у зв'язку з прямим впливом впорядкування організації апарату та впровадження дворівневої моделі організації місцевого самоврядування.

Щодо політики та режимів, впроваджувати відповідно до положень, викладених у пункті 2 статті 1 Постанови № 07/2025/NQ-CP, зокрема:

Отримувати пенсію негайно відповідно до положень закону про соціальне страхування; Отримувати одноразову допомогу, розраховану відповідно до робочого часу з пенсійного віку, передбаченого Додатком II, виданого до Постанови № 135/2020/ND-CP, до моменту звільнення з роботи, наступним чином: У разі робочого часу 15 місяців або менше, отримувати одноразову допомогу, що дорівнює 15 місяцям поточної зарплати; У разі робочого часу 15 місяців або більше, отримувати одноразову допомогу, що дорівнює 15 місяцям поточної зарплати, протягом перших 15 місяців роботи; починаючи з 16-го місяця, кожен місяць отримання допомоги становить 0,5 місяця поточної зарплати. Максимальний одноразовий розмір допомоги не перевищує 24 місяців поточної зарплати.

Джерело фінансування для виплати субсидій реалізується відповідно до положень пункту 1 та пункту 2 статті 16 Декрету № 178/2024/ND-CP (зі змінами та доповненнями, внесеними Декретом № 67/2025/ND-CP).

Керівник агентства або підрозділу повинен консультуватися з колективним керівництвом партійного комітету та урядом того ж рівня щодо розгляду заяв про добровільне звільнення державних службовців, працівників та працівників; скласти перелік та оцінити суму коштів для реалізації політики для кожного випадку та подати його компетентному органу для розгляду та затвердження. Кінцевий термін подання досьє до Міністерства культури, спорту та туризму (через Департамент організації та персоналу) – до 5 жовтня 2025 року. Після затвердження виплата полісів та режимів державним службовцям, працівникам та працівникам має бути здійснена оперативно не пізніше 1 листопада 2025 року.

Час для розрахунку допомоги на основі кількості років дострокового виходу на пенсію для суб'єктів, зазначених у Постанові Уряду № 154/2025/ND-CP від ​​15 червня 2025 року про регулювання кадрового забезпечення, здійснюється відповідно до положень пункту 2 статті 6 Постанови № 07/2025/NQ-CP, а саме: Якщо є непарні місяці, вони округляються за принципом: від 01 місяця до повних 06 місяців обчислюється як 0,5 року; від понад 06 місяців до менше 12 місяців округляється як 01 рік.

Джерело: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm