Керівники провінцій: зустрітися та обговорити з керівниками департаментів та еквівалентними особами низки агентств, підрозділів та місцевих органів влади

Вранці 18 березня товариш Нгуєн Кхак Тан, заступник секретаря провінційного партійного комітету, голова провінційного народного комітету, провів засідання провінційного народного комітету, на якому відбулася зустріч та обговорення з керівниками департаментів та еквівалентних відповідей низки агентств, підрозділів та місцевих органів влади питань адміністративної реформи та соціально -економічного розвитку провінції. У засіданні взяли участь заступники голови провінційного народного комітету; керівники Департаменту внутрішніх справ, Канцелярії провінційного народного комітету та 80 делегатів, які є керівниками департаментів та еквівалентних відповідей низки агентств, підрозділів та місцевих органів влади.

На конференції виступив заступник секретаря провінційного партійного комітету, голова провінційного народного комітету товариш Нгуєн Кхак Тхан.

Це вже другий випадок, коли Провінційний народний комітет організовує зустріч та обмін досвідом між керівництвом Провінційного народного комітету та керівниками департаментів, агентств та місцевих органів влади. Конференція має особливе значення, демонструючи пильну увагу керівників провінції до становища та ролі керівників департаментів, агентств, відділень та місцевих органів влади в соціально-економічному розвитку провінції; водночас, вона дозволяє зрозуміти фактичну ситуацію на низовому рівні, труднощі та перешкоди, і на цій основі запропонувати рішення для сприяння команді кадрів та державних службовців на рівні департаментів у виконанні поставлених завдань, сприяючи соціально-економічному розвитку провінції.

Керівники офісу провінційного народного комітету повідомили про соціально-економічний стан розвитку у 2023 році; керівники Департаменту внутрішніх справ повідомили про роботу з адміністративної реформи у 2023 році, деякі питання щодо публічної етики та обов'язків кадрів та державних службовців.

За оцінками, у 2023 році загальний продукт провінції (ВРВП) зросте на 7,37% порівняно з 2022 роком, що в 1,5 раза вище за середній показник по країні, посівши 7-е місце серед 11 провінцій у дельті Червоної річки та 20-е місце серед 63 провінцій та міст; рівень освоєння державного інвестиційного капіталу продовжує залишатися одним з найкращих у країні; робота зі сприяння та залучення інвестицій отримала сильну спрямованість та увагу, це перший рік, коли провінція Тхай Бінь зробила прорив і приєдналася до групи «мільярдних» у залученні іноземного інвестиційного капіталу... Цим видатним результатам, окрім високої рішучості всієї політичної системи, консенсусу та підтримки народу та зусиль бізнес-спільноти, також сприяє активний внесок команди посадовців департаментського рівня та еквівалентних посадовців агентств, підрозділів та населених пунктів провінції.

На конференції виступив керівник Департаменту позабюджетних інвестицій (Департамент планування та інвестицій). Керівник Департаменту планування та фінансів (Департамент охорони здоров'я ) виступив на конференції.

На конференції виступили керівники Обласної бізнес-асоціації.

Керівники департаментів деяких агентств, підрозділів та місцевих органів влади зазначили, що це дуже потужне нововведення, яке допомагає керівникам департаментів висловлювати свої думки, прагнення та труднощі в процесі консультування щодо виконання поставлених завдань; є посередником між департаментами та управліннями агентств, підрозділів та місцевих органів влади з керівниками провінцій, щоб керівники провінцій могли вчасно усвідомлювати труднощі та спрямовувати їх на їх вирішення; водночас це також можливість для департаментів та управлінь агентств, підрозділів та місцевих органів влади навчатися та доповнювати досвід і знання у наданні кращого консультування та вирішенні завдань у майбутньому.

Керівники департаментів низки агентств, підрозділів та місцевих органів влади також виступили з проясненням труднощів, перешкод та пропозицій у процесі виконання поставлених завдань, таких як: зміна правил ціноутворення на землю, координація деяких питань між обласними та районними професійними агентствами ще не уніфікована, тендери на ліки та медичні товари, обсяг роботи великий, тоді як кількість посадовців та державних службовців все ще невелика, проблеми конфліктів між плануванням землекористування та іншими видами планування, механізми та політика обласного управління залученням бізнесу до сфери збору та обробки відходів все ще низькі, необхідно покращити відповідальність керівників, скоригувати команду посадовців та державних службовців у виконанні завдань для кращого виконання адміністративних процедур...

У своєму заключному слові товариш Нгуєн Кхак Тан, заступник секретаря провінційного партійного комітету, голова провінційного народного комітету, наголосив на прагненнях та орієнтаціях провінції на найближчий час, чітко зазначених у Резолюції 20-го провінційного партійного з'їзду та Плані розвитку провінції Тхай Бінь на період 2021-2030 років, з перспективою до 2050 року, тобто до 2025 року вона стане досить розвиненою провінцією, до 2030 року наздожене провідну групу та стане одним із центрів промислового розвитку дельти Червоної річки, а до 2045 року стане розвиненою провінцією в регіоні дельти Червоної річки; життя людей стане все більш заможним та повноцінним. Це обґрунтована та цілком досяжна мета, якщо ми знатимемо, як просувати існуючі потенціали та переваги, і водночас знатимемо, як зібратися та об'єднатися, щоб створити силу та просувати потенціал народу Тхай Бінь.

Він закликав до великих зусиль, рішучості та рішучих дій для ефективної реалізації 3 проривів у розвитку, 6 ключових завдань та 4 стовпів економічного зростання, викладених у Плані розвитку провінції Тай Бінь на період 2021-2030 років з перспективою до 2050 року.

Високо оцінюючи позитивний внесок керівників відділів, установ, підрозділів та місцевостей у соціально-економічний розвиток провінції за минулий час, заступник секретаря провінційного партійного комітету та голова провінційного народного комітету відверто вказав на недоліки та обмеження, які необхідно подолати та виправити найближчим часом, тобто почуття відповідальності частини керівників відділів, відділень, підрозділів та місцевостей на рівні відділів все ще обмежене; координація між відділами, відділеннями, підрозділами та місцевостями не є тісною; процес виконання покладених завдань не пов'язав політичні завдання з професійними; бажання та мотивація спільно реалізовувати спільні цілі провінції все ще обмежені; робота з адміністративної реформи повільно впроваджує інновації; все ще існує ситуація перекладання відповідальності між відділами, відділеннями, підрозділами та місцевостями.

Заступник секретаря провінційного партійного комітету та голова провінційного народного комітету звернувся до керівників департаментів, відділень, підрозділів та місцевостей з проханням у найближчий час повністю усвідомити побажання, орієнтації, цілі та загальні обмеження провінції, а також обмеження низки керівників департаментів, агентств, підрозділів та місцевостей, виходячи з цього, усвідомлюючи свою відповідальність за пошук рішень, які потрібно подолати; продовжувати консультувати та впроваджувати інновації в адміністративній реформі, сприяти подальшому підвищенню почуття відповідальності та ставлення до служіння, ставити інтереси людей та бізнесу на перше місце, сприяти врегулюванню адміністративних процедур у цифровому середовищі, рішуче не допускати пропущених зустрічей або затримок у виконанні адміністративних процедур з людьми та підприємствами; проактивно обмінюватися інформацією, вести діалог, зустрічатися з людьми та підприємствами; краще координувати дії з департаментами, відділеннями, підрозділами та місцевими органами; проактивно навчатися та накопичувати досвід у процесі виконання роботи, а також проактивно підходити та досліджувати нові правові норми щодо виконання державних обов'язків. Міністерство внутрішніх справ та департаменти, відділення, підрозділи та місцеві органи оперативно винагороджують та заохочують посадовців департаментського рівня за належне виконання своїх обов'язків, а також суворо ставляться до посадовців, які не впроваджують активних інновацій у ведення адміністративних процедур та мають низьке почуття відповідальності. Міністерство внутрішніх справ консультує посадовців департаментського рівня, департаментів, відділень, підрозділів та місцевих органів влади щодо ротації їх посадовців щодо належного виконання покладених на них завдань.

Заступник секретаря провінційного партійного комітету та голова провінційного народного комітету також сподівається, що керівники відділів, філій, підрозділів та місцевостей негайно запропонують будь-які невирішені питання в процесі виконання завдань, щоб провінція могла оперативно спрямувати та вирішити їх для кращого виконання поставлених завдань, тим самим активно сприяючи розвитку провінції у 2024 році та наступних роках.

Мінх Хьонг

Джерело