Потрібно доповнити практичні навички

Лише близько 30% кадрів інформаційних технологій (ІТ) після закінчення навчання можуть одразу відповідати вимогам бізнесу, решта повинні пройти навчання та курси для відточування практичних навичок, перш ніж брати участь у реальних проектах.

Навчання студентів інформаційним технологіям. Фото: Промисловий коледж Бакнінь .

За словами пана До Тхань Бінь, директора з міжнародного співробітництва В'єтнамської асоціації програмного забезпечення та ІТ-послуг (VINASA), щороку у В'єтнамі навчається близько 50 000 ІТ-спеціалістів, але з них до 70% персоналу повинні пройти перепідготовку та додаткові курси для доповнення та покращення своїх відсутніх та слабких навичок.

Раніше у звіті про ринок ІТ-послуг у В'єтнамі за 2023 рік, опублікованому Topdev, платформою, що спеціалізується на підборі ІТ-персоналу у В'єтнамі, також зазначалося, що лише 35% випускників ІТ-фахівців відповідають вимогам роботодавців.

Як і в багатьох інших професіях, випускникам ІТ-фахівців часто бракує досвіду, хоча навчальні заклади зараз зосереджені на навчанні у співпраці з підприємствами, збільшенні часу практики та стажування тощо. Підприємства оцінюють, що навіть бакалаври та інженери з хорошими академічними досягненнями не можуть одразу застосувати свої знання та навички на роботі, коли вони працюють безпосередньо, через брак досвіду. Зокрема, важливою вимогою до ІТ-персоналу є володіння іноземними мовами, якому наразі не відповідає багато людей.

Пан До Тхань Бінь зазначив сучасну реальність, коли, йдучи на роботу, багато молодих людей, як правило, закінчують свою роботу, повертаються додому відпочити та йдуть на роботу наступного дня, не маючи жодних вказівок щодо опанування продукту та досягнення лідерства в групі чи на підприємстві. Це обмежує розвиток самих себе та підприємства. Тому пан Бінь запропонував, щоб, окрім навчання технічним навичкам у студентів університетів, школам приділялася увага й навчанню м’яких навичок, зокрема, менталітету «майстерності». Аналітичні навички також дуже важливі, допомагаючи проактивно та швидко вирішувати проблеми. Навички швидкого навчання та самостійного навчання потрібно постійно практикувати, оскільки технології змінюються щодня, і ми повинні навчатися дуже швидко, щоб мати змогу відповідати потребам розвитку технологій та йти в ногу з тенденціями часу.

Фактично, ринок праці в сфері ІТ у В'єтнамі переживає безпрецедентний бум, особливо в таких галузях, як штучний інтелект (ШІ), великі дані, хмарні обчислення та кібербезпека. Попит на найм високотехнологічного персоналу стрімко зростає, а зарплати на сучасному ринку праці є омріяними. Статистика показує, що середня зарплата програмістів у В'єтнамі у 2024 році коливатиметься від 27 до 73 мільйонів донгів на місяць, залежно від навичок та досвіду. Однак, як проаналізовано вище, для досягнення «омріяної зарплати» недостатньо лише вивчати знання в класі, необхідно розвивати багато інших необхідних навичок. Кожна людина, починаючи зі школи, повинна чітко усвідомлювати брак навичок та досвіду для постійного навчання. Ставлення та зусилля також є ключем до найму, враховуючи зарплати, бонуси за кожну посаду або скорочення з підрозділу, щоб створити кращі можливості для інших.

Згідно з даними Міністерства інформації та зв'язку , в'єтнамський ринок ІТ потребує щонайменше 500 000 працівників у сфері технологій з цього часу до 2025 року. Наразі близько 70% від загальної кількості університетів та коледжів у В'єтнамі навчають фахівців у сфері ІТ. Пропозиція є, попит також відкритий, але чи зможуть обидві сторони досягти успіху, потрібні зусилля навчальних закладів, бізнесу та, особливо, учнів.

Джерело: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html