Турбота про життя працівників.

- Останнім часом, поряд із просуванням рухів за наслідування у виробництві та бізнесі, а також кваліфікованої та творчої праці, низові профспілки на підприємствах по всій провінції також активно звертали увагу на життя членів профспілок та працівників, піклувалися про нього та захищали законні права.

Працівники компанії DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. збирають електромобілі.

Наприкінці травня 2026 року ми відвідали виробничий цех компанії DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., де панувала атмосфера захопленого виробництва, робітники ретельно збирали та працювали на виробничій лінії. Проводячи для нас екскурсію цехами, пані Хоанг Тхі Хюе, голова профспілки DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., поділилася: «Наразі в компанії працює понад 130 працівників, з яких понад 68% складають представники етнічних меншин». Протягом багатьох років, щоб забезпечити благополуччя своїх працівників, компанія активно організовувала діалогові конференції, вирішуючи страхові питання повно, правильно та оперативно; створюючи максимальні можливості для працівників навчатися та вдосконалювати свої знання, професійні навички та кар'єрний розвиток. Водночас компанія зосереджується на турботі про матеріальне та духовне благополуччя своїх працівників. З 2022 року компанія також впроваджує політику підтримки будівництва житла, придбання страхування життя та дарування подарунків, щоб висловити вдячність постійним працівникам».

Крім того, з кінця 2025 року і дотепер компанія запровадила політику надання земельних ділянок під будівництво житла працівникам з тривалим стажем. В результаті працівники підрозділу почуваються впевнено у своїй роботі та гарантують дотримання встановлених термінів.

Пан Фунг Ван Суан, працівник компанії DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., сказав: «Моя сім’я перебуває у скрутному становищі; моя дружина хворіє цілий рік, а я є основним годувальником. Раніше моя сім’я жила у напівзруйнованому будинку, але не мала коштів на його ремонт. Розуміючи мою ситуацію, у 2024 році компанія надала 30 мільйонів донгів, щоб допомогти моїй родині відремонтувати наш будинок. Це цінне джерело мотивації для мене продовжувати працювати та залишатися в компанії».

Не лише пан Сюань, але й протягом минулого періоду тисячі членів профспілок у провінції отримували та отримують допомогу від низових профспілок на підприємствах, надаючи різні пільги, пов'язані з рухом за трудову та виробничу конкуренцію, щоб заохочувати дух робітників.

Пан Тран В'єт Ань, голова профспілки компанії Na Duong Thermal Power Plant Company (TKV), сказав: «Останнім часом профспілка компанії завжди прагнула піклуватися про матеріальне та духовне життя своїх співробітників та робітників. Наразі в компанії працює понад 260 співробітників та робітників у різних відділах та виробничих цехах. Враховуючи характер роботи, підрозділ завжди забезпечує всі пільги для працівників. Водночас ми зосереджуємося на покращенні якості життя працівників, таких як: організація транспорту до та з заводу; підтримка колективного житла; забезпечення належними засобами індивідуального захисту... тим самим допомагаючи працівникам почуватися безпечно на своїй роботі».

Подібно до двох вищезгаданих підприємств, наразі 100% низових профспілок на цих підприємствах здійснюють багато практичних заходів, зосереджених на турботі про матеріальне та духовне життя своїх працівників. Зокрема, багато підрозділів мають вищу оплату понаднормової роботи, пільги та надбавки за діяльність, що забезпечує здоров'я та безпеку працівників, ніж встановлено. Як результат, за останні роки в області не виникало жодних складних проблем, скарг чи страйків через конфлікти у трудових відносинах на підприємствах.

Пан Луонг Чі Конг, заступник голови провінційної профспілки, заявив: «Наразі в провінції налічується 143 низові профспілки на недержавних підприємствах та профспілки, до яких налічується 7367 членів та працівників. Протягом багатьох років низові профспілки в підприємницькому секторі по всій провінції ефективно виконували свою роль як містка для всебічної турботи про членів профспілок, працівників та найманих працівників, зрозуміли прагнення працівників та організували багато практичних заходів для захисту законних прав та інтересів членів профспілок, таких як організація діалогів та підписання колективних трудових договорів з багатьма пунктами, що забезпечують кращі пільги для працівників... Завдяки цьому вони сприяють забезпеченню прав та допомагають членам профспілок та працівникам почуватися безпечно у своїй роботі та виробництві в місцевості».

Завдяки конкретним заходам та зусиллям щодо захисту практичних прав та інтересів працівників, низові профспілки в провінції стали надійною «опорою» та мостом між працівниками та підприємствами. Це сприяє створенню сприятливого середовища для того, щоб працівники почувалися безпечно на своїх робочих місцях, покращенню якості виробництва та бізнесу, а також сприянню сталому розвитку підприємств у Лангшоні .

Джерело: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html