Трамплін у сфері людських ресурсів для реалізації мрії В'єтнаму про ядерну енергетику.

Уряд офіційно схвалив Проект «Підготовка, сприяння та розвиток людських ресурсів для державного управління, досліджень і розробок, застосування та технічної підтримки в галузі атомної енергетики» згідно з Рішенням № 893/QD-TTg.

Мета проєкту — сформувати новий імідж ядерної промисловості країни на шляху до досягнення мети 2050 року.

Ключові завдання для довгострокового бачення

У контексті нагальних питань енергетичної безпеки та сталого розвитку, оволодіння ядерними технологіями вже не є опцією, а необхідністю.

Підготовка, сприяння та розвиток людських ресурсів у галузі атомної енергії повинні чтко відповідати керівним принципам Партії та політиці й законам держави; і здійснюватися разом зі стратегією та плануванням розвитку та застосування атомної енергії.

У плані чітко визначено розвиток людських ресурсів як центральне, ключове та довгострокове стратегічне завдання, яке відіграє вирішальну роль у оволодінні технологіями, досягненні стратегічної автономії, а також забезпеченні безпеки, захисту та сталого розвитку діяльності в галузі атомної енергетики.

Проєкт розроблено відповідно до чітко структурованої дорожньої карти з конкретними етапами. Мета полягає в тому, щоб до 2030 року 100% державного управлінського персоналу від центрального до місцевого рівня були навчені та оснащені достатнім потенціалом для виконання завдань державного управління, пов'язаних з радіаційною безпекою, ядерною безпекою та ядерною захищеністю, а також застосуванням атомної енергії.

Розвиток людських ресурсів у галузі атомної енергетики є центральним, ключовим та довгостроковим стратегічним завданням.

Зокрема, національне агентство з радіаційної та ядерної безпеки повинно мати щонайменше 30% своїх основних експертів з міжнародною кваліфікацією для оцінки та ліцензування великих проектів, таких як атомні електростанції або дослідницькі реактори.

Заглядаючи в майбутнє, до 2035 року бачення буде зосереджено на формуванні сильних дослідницьких груп, здатних опанувати технологію малих модульних реакторів (ММР) та майбутні проекти ядерної енергетики.

До 2050 року В'єтнам очікує мати повноцінну національну екосистему навчання, де вітчизняні експерти не лише опановуватимуть технології в охороні здоров'я та промисловості, але й зможуть брати участь у глобальному ланцюжку створення вартості.

Прориви завдяки механізмам та інтеграції.

Проєкт застосовує багатогранний підхід; замість того, щоб покладатися виключно на бюджет, уряд заохочує активну участь приватного сектору та сприяє міжнародній співпраці, зокрема з Міжнародним агентством з атомної енергії (МАГАТЕ).

Будуть розроблені привабливі пакети заробітної плати, бонусів та спеціальних пільг для залучення та утримання найкращих спеціалістів у цій галузі.

Крім того, цифрова трансформація також є ключовим напрямком, оскільки Проєкт вимагає застосування штучного інтелекту (ШІ) та великих даних до навчального процесу, створення сучасної системи моделювання, щоб стажери могли практикуватися в умовах, близьких до реалістичних.

Міністерство науки і технологій відіграватиме роль «провідника», координуючи дії з Міністерствами освіти і навчання, промисловості і торгівлі, охорони здоров’я тощо, для синхронного виконання завдань, починаючи від оцінки та досліджень і закінчуючи застосуванням радіації в повсякденному житті.

Рішення 893/QD-TTg демонструє рішучість В'єтнаму розвивати ядерну енергетику в мирних цілях.

Коли бар'єри, пов'язані з людськими ресурсами, будуть усунені за допомогою прозорого механізму та наукової дорожньої карти, ядерна енергетика перестане бути віддаленою концепцією, а стане важливою рушійною силою сталого соціально-економічного розвитку.

Це час для ключових дослідницьких та навчальних закладів, таких як Ханойський університет науки і технологій або В'єтнамський інститут атомної енергії… почати реалізовувати атомну мрію країни.

Рішення № 893/QD-TTg

Центр науково-технічної комунікації

Джерело: https://mst.gov.vn/be-phong-nhan-luc-cho-giac-mo-dien-hat-nhan-viet-nam-197260601104454812.htm