Житлове забезпечення працівників вугільної промисловості

Завжди звертайте увагу на покращення показників доходів, побуту, настрою, харчування, проживання та проїзду для працівників вугільної промисловості. Зокрема, звертайте особливу увагу на плани розвитку житла для робітників та шахтарів.

У невеликому провулку в районі Кам Пха поступово зводиться будинок четвертого поверху. Шахтар із обличчям, потемнілим від сонця та вітру вугільної шахти просто неба, зайнятий роботою з будівельниками над завершенням будинку, але його очі завжди сяють невимовною радістю. Ця радість зрозуміла, адже вже за кілька місяців його родина зможе відсвяткувати перший Тет у своєму новому будинку. Це родина пана Нгуєн Ван Дана, робітника Транспортного цеху №9 акціонерного товариства вугілля Као Сон (TKV).

У родині пана Дена троє маленьких дітей, але найбільше його засмучує те, що всі троє, на жаль, хворі та потребують спеціального втручання та лікування. «Моя дружина працює медсестрою в лікарні, а у вільний час вона також весь свій час присвячує догляду за дітьми. Щоб покрити витрати на спеціальну освіту дітей та проживання сім'ї, ми з дружиною дуже наполегливо працювали та докладали зусиль. Я водій, але у вільний час також займаюся ремонтом електрики та водопостачання для нужденних. Однак складна сімейна ситуація звела наші заощадження майже до нуля. Вже понад 4 роки вся родина може жити в орендованому будинку, який є імпровізованим та не має необхідних речей».

Для родини робітника Нгуєн Ван Дана, акціонерного товариства вугілля Цао Сон (TKV), поступово добудовується будинок-притулок профспілки.

Мрія про власний будинок, здавалося, залишалася в головах пана Дана та його дружини, доки профспілка вугільної промисловості Цао Сон не запропонувала підтримати будівництво для нього будинку з бюджету програми профспілки TKV «Укриття» у розмірі 100 мільйонів донгів. Ніби отримавши більше сил, родина пана Дана обговорила це питання, позичила гроші у родичів і почала будівництво будинку лише за кілька місяців.

За словами пана Нгуєна Тхань Лонга, віце-президента профспілки вугільної промисловості Цао Сон, окрім підтримки у розмірі 100 мільйонів донгів від програми профспілки TKV з питань укриття, профспілка компанії також підтримала родину пана Дана додатковими 3 мільйонами донгів. Деякі колеги компанії та майстерня пожертвували свої робочі дні, інші підтримали проектування будинку. Сподіваємося, що програма профспілки з питань укриття допоможе родині пана Дана полегшити їхні труднощі та працювати зі спокійною душею.

Історія про новий будинок пана Нгуєна Тхань Хая, робітника Транспортного цеху 2 – акціонерного товариства з торгівлі вугіллям «Кам Пха», також зворушила багатьох людей. Пан Хай – досвідчений працівник, але його обставини складні. Протягом 17 років пан Хай, його дружина та діти проживали в орендованому будинку. Його дружина не має постійної роботи, а дитина також лікується від хвороби. Він отримує зарплату, але виховання дітей до школи та турбота про сім'ю поглинули весь його дохід.

Минулого року, коли профспілка акціонерного товариства «Cam Pha Coal Trading» оголосила, що пан Хай має право на отримання профспілкового притулку, пан Хай, здавалося, був ближче до своєї мрії про осідання. Пан Хай поділився: «Я дуже зворушений турботою та підтримкою профспілки TKV, профспілки компанії та моїх колег. Під час будівництва будинку люди часто приходили, щоб підтримати, відвідати та підбадьорити мене. Тепер моя сім’я переїхала в новий будинок. Будинок справді став опорою для мене та моєї дружини, щоб мати впевненість у майбутньому, працювати зі спокійною душею, лікувати хворобу нашої дитини та зводити кінці з кінцями».

Керівники акціонерної компанії Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company відвідали родину робітника Нгуєн Тхань Хая в їхньому новому будинку.

Питання житла завжди є проблемою для багатьох працівників, які перебувають у скрутному становищі, а також є головною проблемою TKV та підприємств вугільної промисловості. За словами пана Ле Тхань Суана, голови В'єтнамської профспілки вугільної та корисної копалини, TKV доручила низці підрозділів інвестувати в будівництво 11-12-поверхових багатоквартирних будинків для працівників; масштабом понад 1000 кімнат. Поряд із дорученням підрозділам пришвидшити впровадження інвестиційних процедур, профспілка TKV також планує модернізувати існуючі багатоквартирні будинки, щоб забезпечити найкращі умови проживання для працівників. Програма профспілки з житла продовжує поширюватися, і цьогорічний рівень підтримки становить 100 мільйонів донгів на кожен новозбудований будинок, що більше, ніж минулого року.

У майбутньому буде більше місць колективного житла та профспілкових притулків, побудованих завдяки ентузіазму лідерів вугільної промисловості та побажанням шахтарів. Там шахтарі зможуть відкласти свої турботи, коли повернуться додому. Їхні діти матимуть стабільне місце для навчання. Їхні дружини можуть бути впевнені, що піклуватимуться про свої сім'ї. А вони самі, коли одягнуть захисний одяг, щоб розпочати нову зміну, матимуть більше мотивації, бо знатимуть, що за ними стоїть справжній дім, теплий дім, побудований роками наполегливої праці, турботи та спільної праці своїх колег.

Хоанг Єн

Джерело: https://baoquangninh.vn/cham-lo-nha-o-cho-cong-nhan-nganh-than-3385106.html