Раніше, 17 червня, доцент Тан Чі Тхуонг, директор Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін, підписав рішення про переведення та призначення пана Хо Ван Хана, головного інспектора Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін, на посаду директора Інституту традиційної медицини при Департаменті охорони здоров'я. Термін повноважень становить 5 років.
Пан Хо Ван Хан має право на коефіцієнт надбавки за керівну посаду відповідно до положень та відповідає за завершення передачі роботи, яку він виконує, Раді директорів Департаменту охорони здоров'я протягом 15 днів з дати набрання чинності рішенням (20 червня).
Виступаючи на церемонії вручення рішення про призначення, доцент Тан Чі Тхуонг, директор Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін, сказав, що посада «Директор» відрізнятиметься від «директора» та матиме важливе значення.
Інститут – це установа, що спеціалізується на дослідженнях та навчанні, а директор – це особа з досвідом у цій галузі. Директор – це посада, відповідальна за функціонування, управління та дотримання правових норм державної служби.

Лікар-спеціаліст Хо Ван Хан (права обкладинка) отримав рішення про призначення його директором Інституту традиційної медицини міста Хошимін (Фото: Інститут традиційної медицини міста Хошимін).
З 1 липня Хошимін та вся країна перейдуть на дворівневий механізм управління, а сектор охорони здоров'я також матиме відповідні перехідні кроки, включаючи термінове перепризначення персоналу дочірніх підрозділів, зокрема Інституту традиційної медицини Хошиміна.
Після перепризначення директори стануть заступниками директорів.
Директор Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін висловив сподівання, що доктор Хо Ван Хан, який пройшов випробування на багатьох посадах, незабаром інтегрується в особливе середовище підрозділу, що спеціалізується на традиційній медицині, створивши умови для успішного розвитку медичного персоналу.
Згідно з рекомендаціями Департаменту медичних справ, Департамент охорони здоров'я міста Хошимін незабаром організує конференцію експертів для консультування та керівництва щодо поглибленого розвитку традиційної медицини в лікарнях.
«Найближчими днями в Хошиміні з’являться нові лікарні традиційної медицини з Вунгтау та Біньзионгу» .
Роль Інституту традиційної медицини дуже важлива у співпраці з міськими лікарнями для подальшого розвитку традиційної медицини у правильному напрямку для Хошиміна.
«Це має стати регіональним центром охорони здоров’я АСЕАН», – сказав пан Тхуонг, сподіваючись, що ключові посадовці Інституту подолають труднощі для розвитку цього місця та виконання завдань, поставлених партією, державою та сектором охорони здоров’я.
Отримавши вказівки директора Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін, лікар-спеціаліст Хо Ван Хан подякував керівництву департаменту за те, що вони довірили йому важливу відповідальність очолювати підрозділ, що спеціалізується на традиційній медицині на вищому рівні країни.

Лікар-спеціаліст Хо Ван Хан виступає на церемонії вручення рішення про призначення на посаду директора Інституту традиційної медицини міста Хошимін (Фото: Інститут традиційної медицини міста Хошимін).
За словами пана Хана, галузь традиційної медицини стикається з новими можливостями та вимогами, оскільки Хошимін ось-ось матиме новий розмір населення після об'єднання з провінціями, потреби в охороні здоров'я, медичному обстеженні та лікуванні дуже різноманітні.
Пан Хан пообіцяв співпрацювати з усім медичним персоналом Інституту традиційної медицини міста Хошимін, щоб об'єднати зусилля для розширення застосування науки і технологій... щоб допомогти цьому місцю продовжувати сильно та належним чином розвиватися.
Пан Хо Ван Хан (53 роки) є спеціалістом з управління охороною здоров'я, обіймав такі посади, як заступник директора Народної лікарні Гія Дінь та директор районної лікарні Го Вап (HCMC).
У квітні 2023 року лікар-спеціаліст Хо Ван Хан був призначений головним інспектором Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін і працює на цій посаді дотепер.
Джерело: https://dantri.com.vn/suc-khoe/chanh-thanh-tra-so-y-te-lam-giam-doc-vien-y-duoc-hoc-dan-toc-tphcm-20250620115027130.htm






Коментар (0)