Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Ключ до людських ресурсів для розумного міського розвитку.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên04/11/2024

Експерти наголошують на пріоритеті підготовки магістерських кадрів для розвитку кваліфікованої робочої сили, яка сприятиме сталому розвитку та управлінню містами.


Chìa khóa cho nguồn nhân lực phát triển đô thị thông minh- Ảnh 1.

Професори звітують про результати консультацій для проекту «Підтримка зміцнення стратегій розвитку розумного міста в Хошиміні (FONIVILLI)».

Цю інформацію було представлено на міжнародному семінарі «Підготовка висококваліфікованих людських ресурсів для обслуговування стратегії розвитку розумного міста: міжнародний досвід, потенціал співпраці та рішення для впровадження», організованому Департаментом інформації та комунікацій міста Хошимін у співпраці з Франкофонною університетською організацією (AUF) 4 листопада вдень.

Попит на високоякісні людські ресурси.

У звіті про результати консалтингу за проектом «Підтримка зміцнення стратегії розвитку розумного міста в Хошиміні (FONIVILLI)» професор Гайо Діалло (Університет Бордо, Франція) зазначив, що побудова розумного міста вимагає спеціалізованого персоналу. «Вони повинні мати базові знання про розумні міста, розуміння суспільства та міської інфраструктури, щоб пропонувати відповідні рішення. Щоб мати таку робочу силу, нам потрібно навчити інструкторів, здатних керувати цими посадовцями у досягненні цілей розумного міста», – заявив професор Діалло.

З 2017 року Хошимін реалізує проект «Перетворення Хошиміна на розумне місто в період 2017-2020 років з перспективою до 2025 року» (згідно з Рішенням № 6179/QD-UBND Голови Народного комітету Хошиміна), одним із пріоритетних напрямків якого є людські ресурси. Пан Во Ван Хоан, член міського партійного комітету та заступник голови Народного комітету Хошиміна, зазначив, що місту потрібна нова робоча сила для виробництва (цифрові людські ресурси в галузі цифрових технологій) для досягнення цілей, викладених у Резолюції Політбюро № 31-NQ/TW про напрямки та завдання розвитку Хошиміна до 2030 року з перспективою до 2045 року.

Chìa khóa cho nguồn nhân lực phát triển đô thị thông minh- Ảnh 2.

Пан Во Ван Хоан, заступник голови Народного комітету міста Хошимін, виступив з вступним словом на семінарі.

Також на конференції пан Лам Дінь Тханг, директор Департаменту інформації та комунікацій міста Хошимін, заявив, що Хошимін опублікував політику залучення експертів у сфері цифрової трансформації та інформаційних технологій. Однак пан Тханг наголосив: «Хошиміну не вистачає команди експертів, які надають поглиблені консультації з високотехнологічних питань, таких як штучний інтелект, мікрочіпи, великі дані тощо, тоді як є багато загальних експертів-консультантів».

Chìa khóa cho nguồn nhân lực phát triển đô thị thông minh- Ảnh 3.

Пан Лам Дінь Тханг, директор Департаменту інформації та комунікацій міста Хошимін, доповів про результати реалізації проекту «Розумне місто» за період 2017-2024 років.

Як має бути розроблена програма навчання?

Професор Роберт Лауріні (Ліонський університет, Франція) поділився тим, що магістерські програми в галузі розумних міст повинні охоплювати широкий спектр тем. «Розумні міста охоплюють багато аспектів, таких як навколишнє середовище, державне управління тощо, тому програма має бути комплексною, щоб студенти опанували необхідні знання та навички. Тому теми, які часто включаються до навчальних програм, включають міське планування та просторовий дизайн; технології та інновації; сталий розвиток та управління навколишнім середовищем; державне управління та політику; соціальний та економічний розвиток», – пояснив далі професор Роберт Лауріні.

За словами професорів, окрім навчальної програми, вищі навчальні заклади також повинні звернути увагу на наявність достатньої кількості кваліфікованих викладачів, а також створити спеціалізований дослідницький підрозділ з дослідниками в різних галузях, щоб забезпечити оновлення своїх навчальних програм. Крім того, університети повинні співпрацювати з іноземними університетськими партнерами для досягнення своїх навчальних цілей.

«Університети можуть запрошувати іноземних експертів для короткострокового навчання. Або ж вони можуть направляти студентів до університетів-партнерів для короткострокового навчання чи для навчання в докторантурі», – сказав професор Гайо Діалло.

Chìa khóa cho nguồn nhân lực phát triển đô thị thông minh- Ảnh 4.

Представники багатьох університетів взяли участь у семінарі, який відбувся вдень 4 листопада.

Також на конференції професор Лауріні та професор Діалло представили пропозицію від Університету Лазурного Берега (провінція Ніцца, Франція) щодо співпраці у підготовці людських ресурсів для розвитку розумних міст. Згідно з пропозицією, Університет Лазурного Берега міг би підтримати розробку магістерської програми в Хошиміні, реєструвати студентів на магістерську програму «Розумні міста» в університеті, приймати докторантів та приймати запрошення до спільного керівництва докторськими дисертаціями.



Джерело: https://thanhnien.vn/chia-khoa-cho-nguon-nhan-luc-phat-trien-do-thi-thong-minh-185241104213038084.htm

Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій темі

У тій самій категорії

Квіткові села Ханоя вирують підготовкою до святкування Нового року за місячним календарем.
Унікальні ремісничі села вирують активністю з наближенням Тет.
Помилуйтеся унікальним та безцінним садом кумкватів у самому серці Ханоя.
Помело з Дьєна рано «затоплюють» Південь, ціни стрімко зростають перед Тетом.

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнеси

Помело з Дьєна, вартістю понад 100 мільйонів донгів, щойно прибули до Хошиміна і вже замовлені покупцями.

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт