Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Ключ до людських ресурсів для розумного міського розвитку

Báo Thanh niênBáo Thanh niên05/11/2024

Експерти наголошують на пріоритетності магістерської підготовки для формування спеціалізованих людських ресурсів, що сприятимуть сталому розвитку та управлінню містами.


Chìa khóa cho nguồn nhân lực phát triển đô thị thông minh- Ảnh 1.

Професори звітують про результати консалтингу для проекту «Підтримка консолідації стратегії розумного міського розвитку в Хошиміні (FONIVILLI)»

Вищезазначена інформація була представлена ​​на міжнародному семінарі «Підготовка висококваліфікованих людських ресурсів для обслуговування стратегії розумного міського розвитку: міжнародний досвід, потенціал співпраці, рішення для впровадження», організованому Департаментом інформації та комунікацій міста Хошимін у координації з Франкофонною університетською організацією (AUF) у другій половині дня 4 листопада.

Попит на високоякісні людські ресурси

Звітуючи про результати консалтингу за проектом «Підтримка консолідації стратегії розумного міського розвитку в Хошиміні (FONIVILLI)», професор Гайо Діалло (Університет Бордо, Франція) заявив, що побудова розумного міста вимагає спеціалізованих посадовців. «Вони повинні мати базові знання про розумні міста, розуміти суспільство та міську інфраструктуру, щоб запропонувати відповідні рішення. Щоб мати таку силу, нам потрібно навчити викладачів, здатних керувати посадовцями у впровадженні цілей розумних міст», – сказав професор Діалло.

З 2017 року Хошимін реалізує проект «Перетворення Хошиміна на розумне місто у період 2017-2020 років з перспективою до 2025 року» (згідно з рішенням № 6179/QD-UBND голови Народного комітету Хошиміна), одним із пріоритетних напрямків якого є людські ресурси. Пан Во Ван Хоан, член міського партійного комітету, заступник голови Народного комітету Хошиміна, зазначив, що місту потрібні нові виробничі людські ресурси (людські ресурси цифрових технологій) для досягнення цілей, визначених у Резолюції Політбюро № 31-NQ/TW про напрямки та завдання розвитку Хошиміна до 2030 року з перспективою до 2045 року.

Chìa khóa cho nguồn nhân lực phát triển đô thị thông minh- Ảnh 2.

З вступною промовою на семінарі виступив пан Во Ван Хоан, заступник голови Народного комітету міста Хошимін.

Також на семінарі пан Лам Дінь Тханг, директор Департаменту інформації та комунікацій міста Хошимін, заявив, що Хошимін опублікував політику залучення експертів у галузі цифрової трансформації та інформаційних технологій. Однак пан Тханг наголосив: «Хошиміну не вистачає команди глибоких консультантів з високотехнологічних питань, таких як штучний інтелект, мікрочіпи, великі дані... тоді як є багато загальних консультантів».

Chìa khóa cho nguồn nhân lực phát triển đô thị thông minh- Ảnh 3.

Пан Лам Дінь Тханг, директор Департаменту інформації та комунікацій міста Хошимін, доповів про результати впровадження проекту «Розумне місто» за період 2017-2024 років.

Як побудувати програму тренувань?

Професор Роберт Лауріні (Ліонський університет, Франція) поділився тим, що магістерські програми підготовки в галузі розумних міст повинні охоплювати широкий спектр тем. «Розумні міста пов’язані з багатьма аспектами, такими як довкілля, державне управління... тому програма має бути комплексною, щоб студенти могли опанувати необхідні знання та навички. Тому теми, які часто включаються до навчальної програми, це міське планування та дизайн; технології та інновації; сталий розвиток та управління навколишнім середовищем; державне управління та політика; соціальний та економічний розвиток», – далі проаналізував професор Роберт Лауріні.

За словами професорів, окрім навчальної програми, університетам також необхідно звернути увагу на джерело кваліфікованих викладачів, а також створити спеціалізований дослідницький підрозділ з дослідниками в різних галузях, щоб забезпечити оновлення своїх навчальних програм. Крім того, університети повинні співпрацювати з іноземними університетськими партнерами, щоб університети могли досягти своїх цілей у сфері навчання.

«Університети можуть запрошувати іноземних експертів для короткострокового навчання. Або ж вони можуть направляти студентів до шкіл-партнерів для короткострокового навчання чи для переведення на докторський рівень», – сказав професор Гайо Діалло.

Chìa khóa cho nguồn nhân lực phát triển đô thị thông minh- Ảnh 4.

Представники багатьох університетів відвідали семінар, який відбувся вдень 4 листопада.

Також на семінарі професор Лауріні та професор Діалло представили пропозицію від Університету Лазурного Берега (провінція Ніцца, Франція) щодо співпраці у підготовці людських ресурсів для розумного міського будівництва. Відповідно, Університет Лазурного Берега може підтримати розробку магістерської програми навчання в Хошиміні, зарахувати студентів на магістерську програму «Розумні міста» в цьому навчальному закладі, приймати докторантів та приймати запрошення до співпраці у спільному керівництві докторськими дисертаціями.



Джерело: https://thanhnien.vn/chia-khoa-cho-nguon-nhan-luc-phat-trien-do-thi-thong-minh-185241104213038084.htm

Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Західні туристи із задоволенням купують іграшки до Свята середини осені на вулиці Ханг Ма, щоб дарувати їх своїм дітям та онукам.
Вулиця Ханг Ма сяє барвами середини осені, молодь безперервно схвильовано відвідує її.
Історичне послання: дерев'яні блоки пагоди Вінь Нгієм – документальна спадщина людства
Милуючись прихованими в хмарах прибережними вітровими електростанціями Гіа Лай

Того ж автора

Спадщина

;

Фігура

;

Бізнес

;

No videos available

Поточні події

;

Політична система

;

Місцевий

;

Продукт

;