Стратегія зеленого бізнесу

Стратегія розвитку Корпорації 28 на період 2026-2030 років визначає сталий зелений розвиток як провідний принцип на шляху до міжнародного статусу.

Стратегія розвитку Корпорації 28 на період 2026-2030 років визначає сталий зелений розвиток як провідний принцип на шляху до міжнародного статусу.

Підполковник До Тхань Тунг, заступник генерального директора Корпорації 28, отримав нагороду «Зелене підприємство».

Орієнтований на споживача

До 86% в'єтнамських споживачів готові платити більше за товари з екологічно чистих матеріалів, «зелених» брендів та з позитивним впливом на суспільство.

Це результат опитування, проведеного дослідницькою компанією Nielsen Market Research. Цей показник вищий за середній показник по регіону Південно-Східної Азії (76%).

Сьогодні споживачі в усьому світі поступово розглядають зелений та екологічний підхід як стандарт високоякісних продуктів та послуг.

71% споживачів у всьому світі готові зробити свій внесок у створення сталого середовища проживання, витрачаючи кошти на товари, сертифіковані як «зелені» або «екологічно чисті». Вони готові платити вищі ціни за товари, марковані як такі, що відповідають стандартам сталого виробництва, і готові пріоритезувати витрати на необхідні, швидкі та безпечні товари, прагнучи до сталого та здорового способу життя.

Ця тенденція спонукала великі бренди одягу по всьому світу разом зі своїми партнерами надавати пріоритет розміщенню замовлень у підприємств, які відповідають критеріям зеленого, екологічно чистого виробництва, щоб заощадити ресурси та поступово позбутися підприємств, які відмовляються вдосконалювати виробництво безпечним способом.

Вибір Корпорації 28

Заснована в 1975 році, Корпорація 28 готується розпочати своє 50-річчя як одне з провідних підприємств у в'єтнамській текстильній та швейній промисловості. Корпорацію 28 також завжди згадують як піонера у дотриманні суворих норм якості, інновацій у дизайні та функціях, а також у оновленні критеріїв екологічного та сталого виробництва.

Стратегія розвитку Корпорації 28 на період 2026-2030 років визначає сталий зелений розвиток як провідний принцип на шляху до міжнародного статусу.

З цією орієнтацією, у найближчі роки Корпорація 28 впровадить 8 ключових рішень.

По-перше, на внутрішньому ринку ми будемо піонерами у використанні натуральних матеріалів, таких як волокно лотоса, бамбукове волокно, кокосове волокно, бананове волокно та перероблені тканини, щоб мінімізувати вплив на навколишнє середовище від процесу виробництва сировини, одночасно захищаючи здоров'я споживачів.

По-друге, зосередитися на інвестуванні в машини, обладнання та технології, що сприятимуть економії енергії у виробничому процесі, включаючи покращення продуктивності машин, систем освітлення та охолодження, що сприятиме підвищенню потужності та ефективності виробництва та бізнесу кожного підрозділу.

По-третє, використовувати заводські та складські приміщення, будувати сонячні енергетичні системи, забезпечувати чистою енергією розвиток зелених виробничих процесів.

По-четверте, у текстильній промисловості дослідження з метою оптимізації використання води у виробничому процесі та очищення стічних вод для мінімізації впливу на водні ресурси та навколишнє середовище, вибір хімічних речовин та мийних засобів, які не забруднюють навколишнє середовище та не є шкідливими для здоров'я людини.

По-п'яте, підтримувати ефективну систему управління відходами, досліджувати питання переробки та повторного використання відходів, а також мінімізувати споживання сировини та енергії під час виробничого процесу.

По-шосте, зосередитися на підтримці досягнутих критеріїв зеленого та сталого розвитку фабрик, а також одночасно розробити критерії для сертифікації ESG (довкілля, соціальна відповідальність та управління), GOTS (Глобальний стандарт органічного текстилю), Bluesign..., щоб гарантувати, що продукція виробляється з дотриманням високих екологічних стандартів та безпеки для споживачів.

По-сьоме, відремонтуйте офіс, використовуючи екологічно чисті матеріали, максимально використовуйте природне освітлення, встановіть скляні панелі, які можуть блокувати тепло, зменшіть кількість електроенергії, що споживається кондиціонером, використовуйте функцію дерев та квітів в оформленні інтер'єру, щоб дизайн був відповідним та дуже естетичним, створюючи гарну енергію для працівників.

По-восьме, застосовувати програмне забезпечення в управлінській роботі, підвищувати ефективність управління ключового персоналу підприємства, особливо у професійній підготовці з метою покращення управлінського потенціалу, навичок економічного та екологічного аналізу. Підтримувати освітні програми з безпеки праці та охорони навколишнього середовища для працівників у підрозділах Корпорації.

Джерело: https://baodautu.vn/tong-cong-ty-28-chien-luoc-cua-doanh-nghiep-xanh-d234187.html