Однією з найяскравіших подій є Міністерство Міністерство у справах етнічних меншин та релігій (DTTG) рекомендувало та подало уряду пропозицію видати Постанову № 255/2025/ND-CP від 29 вересня 2025 року, яка регулює питання ідентифікації етнічних груп, що стикаються з численними труднощами та специфічними труднощами у період 2026-2030 років.
Важливим новим пунктом Указу є децентралізація повноважень щодо затвердження переліку етнічних груп, що перебувають у скрутному становищі, на користь місцевих органів влади, що допоможе органам влади всіх рівнів бути більш проактивними у розробці та впровадженні етнічної політики, що відповідає особливостям кожної місцевості. Цей зміст продовжує конкретизувати положення статей 9 та 10 Указу № 124/2025/ND-CP від 11 червня 2025 року про децентралізацію, децентралізацію та чіткий розподіл повноважень між двома рівнями влади у сфері етнічної приналежності, вірувань та релігії.
Міністерство у справах етнічних меншин та релігій продовжуватиме організовувати інспекційні групи в низці провінцій для моніторингу впровадження дворівневої моделі управління, оцінки практики та надання рекомендацій щодо усунення перешкод.
Поряд з інституційною роботою, Міністерство у справах етнічних меншин також сприяє вдосконаленню організаційної структури. Відповідно до Плану № 914/KH-BDTTG від 16 червня 2025 року, Міністерство затвердило посади та структуру державних службовців для дочірніх підрозділів, таких як: Департамент планування та фінансів, Академія етнічних меншин, Журнал етнічних та релігійних досліджень, Підготовча школа Центрального університету етнічних меншин Нячанга, довівши загальну кількість затверджених підрозділів до 15.
Крім того, з метою підвищення кваліфікації персоналу в контексті переходу до дворівневої моделі місцевого самоврядування, з 25 по 27 вересня 2025 року Міністерство у справах етнічних меншин та меншин організувало інтенсивний навчальний курс з організації апарату. Навчальний курс був зосереджений на поширенні нових нормативних актів, що стосуються організації апарату, розподілу завдань та державного управління у сфері етнічної приналежності та релігії, допомагаючи кадрам та державним службовцям швидко розуміти нові вимоги та ефективніше виконувати свої завдання.
Впровадження дворівневої моделі управління останнім часом показало, що труднощі та перешкоди все ще існують, особливо на рівні комун, де люди безпосередньо контактують з людьми та надаються основні державні послуги. Відсутність зручностей та інфраструктури, таких як електроенергія, інтернет, робоче обладнання тощо, є основними перешкодами, що впливають на якість та ефективність роботи. Крім того, збільшення робочого навантаження через децентралізацію та делегування повноважень ускладнило для деяких населених пунктів організацію та розподіл завдань між персоналом та державними службовцями. Багато населених пунктів досі не мають можливості вирішувати складні ситуації, пов'язані з етнічною приналежністю та релігією.
Зіткнувшись із цією ситуацією, Міністерство у справах етнічних меншин продовжує переглядати та узагальнювати труднощі та перешкоди, особливо в місцевостях з особливо складними соціально -економічними умовами. Водночас Міністерство продовжуватиме організовувати спеціалізовані інспекційні групи в низці провінцій для моніторингу впровадження моделі, оцінки практики та керівництва усуненням перешкод, тим самим забезпечуючи послідовне та тісний до фактичної ситуації в кожній місцевості впровадження політики та рекомендацій.
Син Хао
Джерело: https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-2-cap-dong-bo-hoa-phan-cap-va-kien-toan-to-chuc-trong-linh-vuc-dan-toc-ton-giao-102250930180902552.htm
Коментар (0)