
Реорганізація сіл та житлових районів є важливим завданням, спрямованим на оптимізацію організацій, зменшення адміністративних рівнів та підвищення ефективності та результативності управління та адміністрування, тим самим краще задовольняючи потреби розвитку та обслуговуючи людей у нову епоху.
Кампанії з інформування громадськості для досягнення консенсусу.
Відразу після того, як Центральний Комітет Комуністичної партії В'єтнаму 12 листопада 2025 року опублікував Висновок № 210 щодо подальшого будівництва та вдосконалення організаційної структури політичної системи в найближчий період, партійні комітети та органи влади всіх рівнів по всій провінції активно готувалися до перебудови сіл та житлових районів. Виконуючи поставлене завдання, Департамент внутрішніх справ опублікував документ, у якому просить Народні комітети комун та районів переглянути розміри та чисельність населення сіл та житлових районів у своїх населених пунктах, а також надати комунам керівництво у розробці запропонованих планів перебудови. Відповідно, у квітні та травні 2026 року комуни та райони терміново переглянули, доповіли та запропонували плани перебудови.
Згідно зі статистикою, з 1646 сіл та житлових районів провінції, 1340 сіл мають менше 150 домогосподарств, а 97 житлових районів мають менше 300 домогосподарств. Саме ці села та житлові райони потребують реорганізації.
Наразі партійні комітети та органи влади всіх рівнів у регіоні зосереджуються на підвищенні обізнаності, щоб допомогти кадрам, членам партії та народу зрозуміти мету, значення та вимоги реорганізації; тим самим створюючи єдність у розумінні та консенсус у процесі її реалізації. Інформація, пов’язана з реорганізацією сіл та житлових районів, поширюється через збори партійних осередків, заходи масових організацій, народні конференції та місцеву систему мовлення…
Згідно зі статистикою, з 1646 сіл та житлових районів провінції, 1340 сіл мають менше 150 домогосподарств, а 97 житлових районів мають менше 300 домогосподарств. Саме ці села та житлові райони потребують реорганізації. |
За словами пані Лань Тхі Хюе, секретаря партійного комітету комуни Єн Фук, ретельно дотримуючись директив та вказівок вищої влади, комуна створила Керівний комітет з реорганізації сіл, що складається з 20 членів. Для підготовки до реорганізації, на нараді ми також поширили цю політику серед секретарів партійних відділень та сільських голів. Після цього вони також поширили інформацію серед усіх мешканців району та активно стежили за ситуацією. Наразі в комуні 31 село, і очікується, що після реорганізації їх кількість скоротиться приблизно на 10 сіл.
Поряд із поширенням інформації про мету та значення реорганізації сіл і житлових районів, партійні комітети та органи влади всіх рівнів посилили зусилля для розуміння прагнень та думок людей через прямі діалоги та мережу соціальних партнерів. Це дозволило комунам та районам проактивно аналізувати поточну ситуацію в селах і житлових районах у своїх населених пунктах для розробки планів реорганізації, забезпечуючи відповідну кількість домогосподарств, географічні умови, відстань для подорожей, характеристики громади та специфічні фактори кожного району.
Насправді, після кількох етапів реорганізації адміністративних одиниць та організаційної оптимізації протягом останніх років, усвідомлення посадовців, членів партії та народу необхідності інновацій та підвищення ефективності політичної системи дедалі більше зросло. Це створює сприятливу основу для місцевих органів влади для реалізації реорганізації сіл та житлових районів у найближчий період, забезпечуючи дотримання плану, правил та практичних обставин.
Розробіть відповідний план.
Базовий план реорганізації села чітко дотримується встановлених стандартів. Однак для гірських, високогірних та прикордонних громад план має розроблятися обережно, щоб забезпечити його відповідність фактичним умовам та зручність для людей у їхньому повсякденному житті та участі в громадській діяльності після реорганізації. План реорганізації має бути демократичним, відкритим та прозорим; він має успадковувати та сприяти історичним, культурним та позитивним звичаям і традиціям громади. Водночас реорганізація має бути пов'язана з вимогою підвищення ефективності управління на рівні комуни та якості громадської діяльності.

Наприклад, польове дослідження в прикордонній комуні Ба Сон показало, що з 25 сіл більшість не відповідала стандарту в 150 домогосподарств. Пан Нонг Хонг Зянг, заступник секретаря партійного комітету комуни Ба Сон, заявив: «Після розгляду та обмірковування ситуації комуна планує реорганізувати села зі схожою історією, географією, звичаями та традиціями. Однак комуна запропонувала не реорганізовувати три села. Це села з великою площею та малою кількістю населення, включаючи прикордонні села. Їх реорганізація в нові села для відповідності критеріям чисельності населення, з іншого боку, створить труднощі в управлінні та повсякденному житті селян».
Подібно до Ба Сон, багато інших комун також запропонували не реорганізовувати певні села через фрагментовану місцевість, великі площі, розсіяне населення та складне транспортне сполучення. Наприклад, комуна Чау Сон була утворена шляхом об'єднання чотирьох старих адміністративних одиниць комунального рівня: Донг Тханг, Куонг Лой, Чау Сон та Бак Ланг. Наразі всі 24 села комуни Чау Сон мають менше 150 домогосподарств. До реорганізації комуна Донг Тханг мала чотири села; об'єднання всіх чотирьох сіл старої комуни Донг Тханг все одно не відповідало б стандарту в 150 домогосподарств.
Ця реальність демонструє необхідність гнучких механізмів та критеріїв для гірських, прикордонних та малонаселених районів. Для вирішення цього питання у травні 2026 року Департамент внутрішніх справ створив робочу групу для дослідження практичної ситуації в кількох комунах з метою розробки та доповнення обґрунтованих пояснень для сіл, які не зазнали реорганізації.
Відповідно до загального напрямку провінції, реорганізація сіл пов'язана з працевлаштуванням посадовців, спрямована як на використання можливостей та престижу, так і на зосередження уваги на молодих посадовцях з ІТ-навичками для задоволення вимог цифрової трансформації. Наразі комуни та райони ретельно переглядають свій непрофесійний персонал, щоб розробити відповідні плани працевлаштування. Ті, хто має престиж, компетентність та відповідальність, продовжуватимуть розглядатися на посади; водночас вивчаються плани підтримки звільненого персоналу, забезпечення їхніх прав та сприяння консенсусу.
Пан До Дик В'єт, секретар партії та голова села Ан Нінь комуни Хыу Лунг, поділився: «Щойно було оголошено про план реорганізації сіл, ми його впровадили, поширили інформацію та досягли консенсусу в громаді. Села Ан Нінь та Ан Тхінь у комуні спочатку були одним старим селом, яке було розділене, тому, коли було оголошено про план об'єднання двох сіл в одне, люди в основному погодилися. Після реорганізації очікується, що в новому селі буде близько 700 домогосподарств».
Згідно з планом, провінція завершить реорганізацію сіл та житлових районів у червні. Для підготовки до цієї реорганізації місцева влада продовжуватиме проводити кампанії з підвищення обізнаності громадськості, збирати громадську думку, а також розробляти та вдосконалювати науковий , гнучкий та практичний план реорганізації. Вважається, що за умови ретельної та ретельної підготовки реорганізація сіл та житлових районів буде успішною та отримає високий рівень громадської підтримки.
Джерело: https://baolangson.vn/san-sang-cho-cuoc-sap-xep-thon-5094056.html







Коментар (0)