
Перша брифінг-сесія після об'єднання.
Її молодший син, учень середньої школи, мав складати семестрові іспити. Вона прокинулася раніше, ніж зазвичай, щоб приготувати йому сніданок, нагадавши йому вчитися, поки вона працює. Домашні справи залишилися тими ж, але на серці було інакше; щось важке, важко назвати... Вона знову розпалила дров'яну піч у кутку заднього двору, піч, якою користувалися лише з особливих випадків. Полум'я поступово спалахнуло, мерехтіло та освітлювало холодний туман. Аромат смаженої солодкої картоплі ніжно розливався по холодному повітрю, викликаючи відчуття одночасно знайоме та меланхолійне... Вона мовчки сиділа, спостерігаючи за вогнем, дозволяючи спогадам повертатися назад. Майже тридцять років роботи в профілактичній медицині , незліченні спогади та виклики, з якими вона зіткнулася з колегами, через стільки етапів: від днів боротьби з пандемією COVID-19 до поїздок, щоб заохотити людей брати участь у медичному страхуванні та плануванні сім'ї... Все це тепер відійшло в минуле, закриваючись, оскільки стара модель офіційно закінчується 31 грудня 2025 року.

Після об'єднання діяльність двофункціонального регіонального медичного центру продовжувала ефективно здійснюватися.
З 1 січня 2026 року починається нова подорож. Вона розуміє, що злиття — це не просто зміна в організації, а й зміна звичок, посад і навіть професійного мислення. Вона не самотня; багато її колег, ймовірно, відчувають подібні почуття – тривогу, розгубленість, але не песимізм.
Прості слова підтримки її чоловіка, сказані людиною, яка також була працівником охорони здоров’я на низовому рівні, додали їй нових сил. Як член партії та урядовець, вона розуміла, що це головна політика заради спільного блага народу. Незалежно від своєї посади, вона та її колеги прагнутимуть виконувати свої обов’язки. Перший брифінг у лікарняній актовій залі відбувся в атмосфері, яка була одночасно урочистою та дещо стриманою. Задні ряди швидко заповнилися, погляди невпевнені, кивки повільні, але турбота та співчуття Ради директорів, особливо відверті та доступні поради доктора Фам Хонг В’єта, тимчасового керівника нового Регіонального медичного центру, дещо розвіяли початкову дистанцію між двома відділеннями. Він посміхнувся та жартома сказав:
«Ті з вас, хто прибув пізніше, будь ласка, сідайте сюди. Нова лікарня все ще будується, і тоді для всіх нас буде достатньо місця. Від сьогодні ми всі під одним дахом. Якщо вам щось незнайоме, не соромтеся питати; якщо ви щось не можете зробити, давайте вчитися разом. Найголовніше, не соромтеся одне одного».
Уся зала тихо засміялася, і напруга спала. Інший колега втрутився: «Ви йдете до лікувального відділення, щоб навчитися навичок; але нам, тим, хто займається лікуванням, потрібно заново навчитися працювати з громадою та розпізнавати першопричину хвороби».
Простих, невибагливих слів було достатньо, щоб багато хто відчув себе почутим і зрозумілим. Керівна команда не цуралася труднощів, відверто визнаючи професійні обмеження відділення профілактичної медицини під час переходу до лікувального середовища, але понад усе, була довіра: довіра до духу навчання, до професійної відповідальності та до колективних зусиль. Об'єднання стало важливою віхою, яка принесла з собою багато турбот і тривог. Але в глибині душі кожен співробітник чітко розумів, що попереду ще багато роботи, багато знань, які потрібно переосмислити, і багато викликів, які потрібно подолати. Саме в цих змінах дух єдності, готовність до навчання та віра в лідерство управлінської команди стали ще важливішими для поступової стабілізації команди.
Новий шлях може бути повний труднощів, але завдяки відданим традиціям медичних працівників, пильному керівництву керівників та підтримці колег, об'єднаний колектив впевнений, що Регіональний медичний центр Бао Єн поступово стабілізується, розвиватиметься та успішно виконуватиме свою місію з турботи про здоров'я людей та його захисту на цьому новому етапі.
Регіональний медичний центр Тху Хюе - Бао Єн
Джерело: https://syt.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chung-tay-tren-hanh-trinh-moi-1561649






Коментар (0)