Цифрова трансформація та інноваційні стартапи: Потрібні молоді піонери

Голова Народного комітету міста Хошимін Фан Ван Май та молодь на зустрічі молодіжного діалогу 2024 року - Фото: КІМ АНХ

Діалог відбувся перед Конгресом Молодіжного союзу міста Хошимін, запланованим на кінець жовтня.

Об'єднавши зусилля для побудови цифрового уряду

Багато молодих делегатів зазначили, що останнім часом просуваються заходи з цифрової трансформації, спрямовані на підтримку молоді у вдосконаленні її навичок, застосуванні технологій у стартапах та розвитку кар'єри. Крім того, молодь також сподівається, що керівництво міста створить умови для покращення цифрових можливостей підлітків та людей похилого віку.

Пан Фан Ван Май зазначив, що місто завжди вітає ініціативи молоді щодо побудови цифрового урядування, оскільки цифрова трансформація сприятиме розвитку міста. Усе місто готує цифрову платформу для кожного району, поступово впроваджуючи цифрове урядування з метою виконання 70% державних адміністративних процедур на цифровій платформі.

З процесу підготовки кроків до побудови цифрового уряду пан Май запропонував молодим людям брати участь у задоволенні потреб цифрових людських ресурсів та робити свій внесок в ініціативи. У Центрі цифрової трансформації міста Хошимін є багато місць та адрес для отримання ініціатив. Однак пан Май також висловив занепокоєння тим, що ми, здається, не проявляємо ініціативи у пропонуванні рішень.

Сприяння стартапам та якісним людським ресурсам

Пані Данг Сюань Ван (район Фу Нхуан, директор компанії Felix Zone Company Limited) вважає, що молодим стартапам часто бракує знань та структури, необхідних для кожного процесу запуску та залучення коштів. Тому вкрай необхідно синтезувати, відбирати та впорядковувати знання, а потім популяризувати їх серед молоді міста за допомогою пакетів знань та стандартних моделей інкубаторів.

Пані Ле Тхі Туонг Ви (заступниця директора Центру підтримки молодіжних стартапів) поділилася тим, що більшість стартапів не мають активів і наразі змушені звертатися до неофіційних джерел капіталу з дуже високими процентними ставками. Тим часом фонд підтримки молодіжних стартапів давно припинив кредитування через багато об’єктивних причин, пов’язаних з браком капіталу.

Стурбована питанням людських ресурсів для сектору державного управління, пані Кієу Тхі Кім Ханг – член Комітету Молодіжної спілки В'єтнаму 5-го округу, секретар Молодіжної спілки середньої школи Хунг Вуонг – запропонувала керівництву міста звернути увагу та спрямувати підрозділи на організацію програм та форумів для просування та обговорення можливостей працевлаштування в державному секторі міста.

«Рекомендується, щоб органи влади всіх рівнів, а також молодіжні спілки та асоціації посилили пропагандистську роботу для цього проекту № 01, щоб учні старших класів якомога раніше орієнтувалися на свою кар’єру, аби вони могли отримати доступ до нього, знати його та прагнути до нього якомога раніше. Ставлення має бути справді відповідним; робоче середовище має бути справді професійним для тих, хто набраний з цієї групи», – сказала пані Ханг.

Пан Май вважає, що молодь, яка починає бізнес, — це дуже добре, дуже добре, але це не рух. Не кожен може бути підприємцем.

«Місто та його підрозділи повинні організовувати курси з розвитку навичок для молоді у стартапах. Місто вітає це та готове підтримувати. Наше місто перетворюється на центр інноваційних стартапів, і в нас є багато механізмів для підтримки інноваційних стартап-проектів молоді», – сказав пан Май.

Обговорюючи питання використання капіталу для стартап-проектів, яке останнім часом зайшло в глухий кут, пані Тран Май Фуонг, заступниця директора Департаменту фінансів міста Хошимін, зазначила, що Союз повинен об'єднати та запровадити джерела капіталу з інвестиційних фондів та банків.

«Підтримка капіталу для молоді необхідна, але ми повинні йти правильним шляхом. Нам слід дослідити та запропонувати місту підтримати частину різниці у процентних ставках для підтримки стартап-проектів молоді. Департамент фінансів супроводжуватиме вас у цьому процесі», – сказала пані Фуонг.

Все заради міста подій

Пані Нанг Тхі Мі Дуєн (місто Тху Дик) оцінила, що форма та кількість культурних і мистецьких заходів і програм у місті все ще обмежені, і запропонувала керівництву міста продовжувати створювати культурні продукти та вистави просто неба для громади. Особливо програми з високою художньою цінністю, із систематичними та масштабними інвестиціями для відтворення історії та культури міста. Це може стати туристичною родзинкою міста, тим самим допомагаючи виховувати молодь у сфері історії, традицій та культури.

Заступниця директора Департаменту культури та спорту міста Хошимін Нгуєн Тхі Тхань Туї висловила свою згоду: «Ми разом будуємо культурний та спортивний бренд міста Хошимін, яке є різноманітною етнічною культурою, оскільки місто є місцем об’єднання 46 етнічних груп. Але понад усе, це південна культура, тісно пов’язана з духом патріотизму, героїзму, динамізму, творчості та вірності», – зазначила пані Туї.

Пані Туї додала, що вона погоджується з історією будівництва молодіжної дороги – дороги Фам Нгок Тхач, і 9 січня, з нагоди Дня студентів міста, міський департамент культури та спорту разом із Молодіжним союзом Хошиміна організує музичну програму, яка передасть атмосферу «Пісень безсонних ночей», що виконуватиметься на молодіжній дорозі.

Пан Май вважає, що питання розвитку більшої кількості фестивалів та культурних програм є доречним і має бути розглянуте. Все заради того, щоб зробити Хошимін містом подій, щоб щомісяця там проводилися великі заходи національного та міжнародного масштабу.

Пані Нанг Тхі Мі Дуєн, віце-президент Молодіжного союзу міста Тху Дик, поділилася своєю думкою на зустрічі з керівництвом міста Хошимін щодо діалогу з молоддю у 2024 році - Фото: QUOC HOANG

Наразі місто завершує оформлення документів та намагається розпочати будівництво Міського будинку культури молоді та Міського палацу дітей у квітні 2025 року, щоб відсвяткувати 50-ту річницю визволення Півдня та національного возз'єднання.

Голова Народного комітету міста Хошимін ФАН ВАН МАЙ

Створити середовище для всебічного розвитку молоді

Пан Фан Ван Май зазначив, що керівництво міста завжди вірить у те, що молодь міста сповнена ентузіазму, динамічна та прагне навчатися. Керівництво міста завжди приділяє увагу виконанню своїх обов'язків та створенню сприятливих умов для розвитку молоді. Асоціації молодіжного союзу В'єтнаму міста Хошимін необхідно вивчити думки та пропозиції, висловлені на цьому діалозі, щоб включити їх до документів конгресу, а також знайти спосіб враховувати думки молоді щомісяця та щокварталу.

«Якщо можливо, ми вивчимо для міста 50 завдань та проектів для молоді, а також разом реалізуємо проекти з нагоди 50-ї річниці визволення Півдня та возз’єднання країни. Крім того, молодь міста також виконає 50 завдань та проектів, щоб зробити внесок у розвиток міста», – сказав пан Май.

Джерело: https://tuoitre.vn/chuyen-doi-so-va-khoi-nghiep-doi-moi-sang-tao-can-nguoi-tre-tien-phong-20241011230137408.htm