Кампанія з наслідування проходила з 1 вересня по 31 грудня під гаслом: «120 днів творчості, проривів та успішного виконання завдань у 2025 році». Старший підполковник Нго Зуй Хоп, заступник начальника політичного відділу та голова профспілки лікарні, розпочав кампанію з наслідування, вимагаючи від профспілкових груп зосередитися на організації та впровадженні руху пікового наслідування з духом інновацій, дії та ефективності, створюючи потужний імпульс та успішно виконуючи завдання у 2025 році.

Підполковник Нго Зуй Хоп, заступник керівника політичного відділу, голова профспілки військового шпиталю 103, започаткував рух за наслідування.

Поряд з цим, рішуче реагуйте на рухи наслідування, започатковані Армією та Загальною конфедерацією праці, особливо на такі рухи: «Інноваційна та креативна армійська профспілка - Навчання сили, культивування чесноти - Удосконалення інтелекту, практика професії - Сильна, розвиваюча, гідна солдатів дядька Хо»; «Наслідування інновацій, креативності, цифрової трансформації»; «Цифрова освіта для мас»...

Добре підготувати та успішно організувати низовий профспілковий з'їзд напередодні 11-го з'їзду військової профспілки, піклуючись про працівників у дусі «Істотної турботи, своєчасних дій»; поєднуючи наслідування з організацією та проведенням профспілкової діяльності відповідно до нової моделі; удосконалюючи методи роботи, рішуче борючись проти застою, формалізму та уникнення відповідальності; сприяючи зразковій ролі та інноваціям профспілкових посадовців на всіх рівнях. Кожен кадровий працівник, член профспілки та працівник рішуче сприяє духу творчості, інновацій та покращення якості роботи, перевиконуючи цілі та завдання до кінця 2025 року, сприяючи сталому розвитку підрозділу.

Представники профспілкових груп підписали пакт про наслідування.

Крім того, розгорніть модель «120-денного спринту» з рішучістю подолати всі труднощі та перешкоди, виконати завдання вчасно та забезпечити якість поставлених завдань і роботи. Організуйте пікові періоди емуляції, такі як: «Прискоритися, прорватися, досягти фінішу», «Одна ініціатива на тиждень», «Кожна команда має рішення для подолання труднощів»...; змагайтеся у просуванні ініціатив технічних інновацій, підвищуйте продуктивність праці; сміливо пропонуйте та застосовуйте ініціативи та рішення для вдосконалення методів, впровадження інновацій у процеси та раціоналізації виконання завдань; максимізуйте ефективність часу, обладнання та матеріалів, сприяючи зниженню витрат, підвищенню ефективності праці, якості виконання завдань та ефективності роботи...

Піковий період емуляції – це практична діяльність у просуванні традицій, піднесенні духу солідарності та відповідальності, подоланні всіх труднощів та прагненні досконало виконати поставлені завдання та цілі.

Новини та фотографії: TO NGA

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274