Для досягнення цієї мети Комітет заводської партії запропонував проривні рішення та організував багато рухів і періодів пікового змагання за згодою та зусиллями персоналу, робітників та службовців. Завод модернізував виробничі лінії та технології для задоволення практичних потреб.

Не дозволяйте дослідницькій темі бути завершеною, а потім «відкладеною»

У Резолюції партійного з'їзду заводу Z117 на період 2020-2025 років визначено два прориви: інновації, підвищення ефективності корпоративного управління та інвестування в сучасні виробничі цехи та технологічні лінії. За словами полковника Данг Хонг Сона, директора заводу Z117, завод визначив, що для розвитку виробництва як в оборонній, так і в економічній сфері необхідні нові продукти. Для цього необхідно інвестувати в підвищення потужностей, спеціалізацію та зосередження на ключових продуктових лінійках. Напрямком заводу є проактивне впровадження дослідницьких тем. Після успішного випробування продукту результати повідомляються керівництву та вводяться в дослідне використання. Коли продукт відповідає вимогам, заводу наказують виробляти його у великих кількостях.

Керівники Головного управління оборонної промисловості оглядають продукцію, що виробляється заводом Z117. Фото: TRAN NAM

Ключем до успішного дослідження є те, що продукція повинна відповідати вимогам щодо характеристик, технологій, конкурентних цін та бути здатною замінити імпортну продукцію. Деякі продукти, досліджені заводом Z117, були адаптовані до умов В'єтнаму та продовжують удосконалюватися та оптимізуватися. Наприклад, після введення в експлуатацію армії бронебійні та куленепробивні шоломи продовжують модернізуватися, досягаючи кращих характеристик, стаючи легшими, придатними для бойових умов та маючи можливість інтеграції з іншим спорядженням, прагнучи доповнити спорядження для солдатів відповідно до моделі модернізації.

Орієнтація на технологічну автономію, максимальне використання потенціалу та інтелекту В'єтнаму, пов'язаних зі швидким отриманням, засвоєнням, опануванням та застосуванням передових світових науково-технічних досягнень, підкреслюється в Резолюції Політбюро № 57-NQ/TW про прориви в розвитку науки і техніки, інноваціях та національній цифровій трансформації, Резолюції Центральної військової комісії № 3488-NQ/QUTW про прориви в розвитку науки і техніки, інноваціях та цифровій трансформації в армії. Полковник Хоанг Ань Куанг, секретар партії, голова правління Machining One Member Co., Ltd. 17 (завод Z117), наголосив, що дослідження - це не та робота, яка може бути успішною за одну ніч, вона вимагає сміливості, довіри до можливостей команди та фундаменту підрозділу, а також співпраці та координації з агентствами, підрозділами та дослідницькими інститутами. Водночас дослідження повинні уважно стежити за практичними потребами, не просто "приховуючи результати досліджень", а впроваджуючи їх у виробництво.

У період 2020-2025 років завод Z117 здійснив прорив у зростанні, збільшивши виробничі та бізнес-цілі порівняно з періодом 2015-2020 років. Зокрема, зростання доходів досягло 83,8%, прибуток – 138%, середній дохід працівників зріс майже вдвічі, і, за оцінками, у 2025 році він досягне 20 мільйонів донгів на людину на місяць. Партійний комітет та командири заводу очолили рішуче та ефективне впровадження інвестиційних програм та проектів, прориви в плануванні, розширення виробництва, впровадження технологічних ліній у сучасному напрямку, підвищення ефективності виробництва та бізнесу. Поряд з цим, завод інвестував у розширення та облаштування виробничих ліній у сучасному напрямку; зосереджуючись на глибоких інвестиціях, застосуванні нових наукових та технологічних досягнень.

У період 2025-2030 років завод вирішив зосередитися на реалізації 3 проривних напрямків: підвищення потужності та ефективності бізнес-операцій, оптимізація організації та ефективна робота; розвиток науки і технологій, інновації, сприяння адміністративній реформі, цифрова трансформація, зосередження на дослідженнях, проектуванні, виробництві та розробці нової, передової та сучасної продукції; сприяння економічному виробництву, зосередження на експорті та участь в експорті оборонної продукції. Прагнути до всебічного виконання річного виробничого та бізнес-плану, зокрема виконання 100% плану оборонного виробництва, збільшення середнього доходу на 10%/рік, збільшення середнього доходу більш ніж на 5%/рік; до 2030 року частка економічного доходу в загальному доході заводу перевищить 70%.

Конкретизуйте рішення для кожного працівника

Керівництво партії у виконанні політичних завдань на заводі Z117 залишило чіткий слід. Партійний комітет заводу визначив політику та орієнтири з самого початку терміну, робота з їх впровадження проводилася енергійно, чітко розподіляючи завдання в поглибленому напрямку, чітко визначаючи час і терміни. «Керівництво Партійного комітету заводу здійснюється не лише через директиви, резолюції та висновки, а й безпосередньо призначаючи кадри, відповідальні за кожну конкретну частину роботи та завдання. Поряд з цим, партійні комітети всіх рівнів також сприяють духу демократії, відвертому обміну думками, цілі та завдання, включені до резолюцій, тісно пов'язані з можливостями підрозділів, не нав'язані, а випливають з реальності та конкретних умов», – сказав полковник Хоанг Ань Куанг.

Виробнича діяльність на заводі Z117. Фото: TRAN NAM

Одним із стовпів успішного розвитку заводу Z117 є зусилля та консенсус кадрів, робітників та службовців. З досвіду базового підрозділу, підполковник Ла Суань Нінь, секретар партійного комітету, заступник директора механічного підприємства 1.17 (завод Z117), поділився тим, що наразі підприємство зосереджено на відливанні бронзової статуї президента Хо Ши Міна, в якому бере участь 50% персоналу. Виходячи з політики та завдань, поставлених партійним комітетом та керівництвом заводу, підприємство конкретизує їх у конкретні завдання, ретельно доводячи їх до відома кожного члена партії, виробничої бригади та групи. «Завдяки консенсусу всього колективу підприємство може мобілізувати максимальні потужності для виконання вимог завдання. Наприклад, завдяки впровадженню продукції ми можемо збільшити виробничі потужності на 30%, дотримуючись встановленого графіка», – зазначив підполковник Ла Суань Нінь.

Крім того, партійний комітет машинобудівного підприємства 1.17 також застосував багато рішень для ефективного виконання резолюції Комітету заводської партії. «У резолюції Комітету заводської партії було наголошено на вимозі підвищення продуктивності праці. Для підприємства 1.17 ми визначили, що ще існує багато можливостей і простору для реалізації цієї вимоги, особливо реорганізація виробництва, розділення етапів роботи робітників, обмеження необхідності робітників змінювати рухи, пози та інструменти, що допоможе скоротити час виконання кожного етапу, тим самим значно підвищуючи продуктивність і якість», – сказав підполковник Ла Сюань Нінь. Поряд зі збільшенням продуктивності та якості продукції, також гарантується та покращується дохід робітників, що створює більше мотивації для кожної людини конкурувати та прагнути до успіху.

Найближчим часом завод Z117 має на меті інвестувати в будівництво 1-2 інтелектуальних цехів, прагнучи побудувати інтелектуальний завод. Завод також продовжує проактивно та активно співпрацювати та передавати технології науковим центрам та дослідницьким інститутам. Для опанування нових та сучасних технологій партійний комітет та Рада директорів заводу завжди визначають інвестиції в людські ресурси як ключове рішення. Завод заохочує науково-технічний персонал до численних проектів та ініціатив щодо дослідження та вдосконалення методів обслуговування виробництва; водночас він створює умови для обміну, навчання та обміну досвідом персоналу, робітників та трудівників, сприяючи розвитку людських ресурсів, задовольняючи зростаючі потреби оборони та економічного виробництва.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/cuoc-thi-viet-vung-buoc-duoi-co-dang/thuc-hien-hieu-qua-cac-khau-dot-pha-tai-nha-may-z117-1007511