.jpg)
Цьогорічний Місяць дій проводиться під темами: «Інновації в управлінні та підвищення ефективності охорони праці в цифрову епоху» та «В’єтнамські працівники: інновації та креативність, підвищення продуктивності праці» з метою підвищення обізнаності, сприяння дотриманню законодавства та формування культури безпеки на виробництві.
На церемонії представники компанії заявили, що у 2025 році та перших чотирьох місяцях 2026 року робота з охорони праці (БЗП) буде впроваджуватися комплексно та систематично. Компанія зміцнила свою систему управління безпекою, до складу якої входять 26 членів Ради з охорони праці, а також мережа з 114 співробітників з охорони праці, а також організувала численні перевірки, навчальні сесії та інформаційно-просвітницькі кампанії для тисяч співробітників.
.jpg)
Примітно, що у 2025 році та перших кількох місяцях 2026 року в компанії не було жодних нещасних випадків на виробництві; будь-які інциденти, що сталися, були оперативно врегульовані відповідно до правил. Охорона здоров'я працівників підтримувалася завдяки бюджету на компенсацію у натуральній формі майже 4,8 мільярда донгів у 2025 році.
Під час церемонії представники працівників виступили з промовами на підтримку ініціативи та взяли на себе зобов’язання взяти участь у Місяці дій з охорони праці та гігієни праці й Місяці працівників у 2026 році.
Відповідно, весь персонал та працівники зобов’язані суворо дотримуватися правил безпеки праці, прагнуть запобігати серйозним нещасним випадкам на виробництві та поломкам обладнання, а також забезпечують дотримання 100% працівниками внутрішніх правил та виробничих процедур і повне використання засобів індивідуального захисту.

Компанія продовжує просувати ініціативи та технічні вдосконалення; посилювати самоінспекцію, виявлення та контроль ризиків на робочому місці; а також оперативно виявляти та запобігати порушенням правил безпеки.
Заходи безпеки дорожнього руху та пожежної безпеки також включені до критеріїв оцінки ефективності роботи кожного підрозділу та окремої особи.
Рух наслідування також пов'язаний з покращенням духовного життя працівників через культурні та спортивні заходи, сприяючи створенню безпечного та здорового робочого середовища.

Виступаючи на церемонії, заступник директора алюмінієвої компанії Dak Nong – TKV Нгуєн Ву Хоанг наголосив, що найближчим часом підрозділ продовжуватиме впроваджувати інноваційні методи управління, застосовувати технології моніторингу безпеки, підвищувати обізнаність працівників та прагнути безпечного, ефективного та сталого виробництва.
Церемонія запуску – це практичний захід, що демонструє рішучість підприємств і працівників ефективно впроваджувати заходи з охорони праці та гігієни праці, сприяючи виконанню виробничих та бізнес-завдань у 2026 році.
Джерело: https://baolamdong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-tkv-phat-dong-thang-atvsld-nam-2026-439782.html









Коментар (0)