Великий прорив у бонусах

Скільки коштує встановити олімпійський рекорд ?

7 серпня під головуванням заступника Міністра культури, спорту та туризму відбулася Конференція зі збору експертних думок щодо проекту Указу, що замінює Указ Уряду № 152/2018 від 7 листопада 2018 року, що регулює низку режимів для спортивних тренерів та спортсменів під час тренувальних та змагальних періодів, на яку було надано багато обґрунтованих думок.

Cú đột phá lớn về tiền thưởng- Ảnh 1. — Щоб у в'єтнамському спорті було більше олімпійських чемпіонів, таких як Хоанг Суан Вінь, уряду необхідно зробити прорив у політиці соціального забезпечення.

Протягом тривалого часу питання ставлення до тренерів та спортсменів завжди було гарячою темою, оскільки політика оплати праці штату багато разів коригувалася в минулому, але режим для спортивної галузі не коригувався, що призводило до багатьох труднощів у житті спортсменів. Указ 152 передбачає низку режимів для тренерів та спортсменів під час тренувальних та змагальних періодів, зазначаючи: Спортсмени на рівні національної збірної отримують режим у розмірі 270 000 донгів/день, тоді як режим для молодих спортсменів становить 215 000 донгів/день. За розрахунками, середньомісячний дохід спортсмена становить близько 8 мільйонів донгів, тоді як молоді спортсмени отримують лише близько 6,45 мільйона донгів. За словами заступника міністра культури, спорту та туризму Хоанг Дао Куонга, має бути хороша політика для утримання талантів.

У проекті поправки, запропонованому Адміністрацією спорту В'єтнаму, спостерігаються прориви, які наразі отримують коментарі від міністерств, відомств, відділів та місцевих органів влади для доопрацювання та внесення змін. По-перше, пропонується збільшити винагороду за медалі з 4 до 10 разів. Зокрема, винагороду за золоті олімпійські медалі пропонується збільшити з 350 мільйонів донгів (передбачено Указом 152) до 3,5 мільярда донгів, срібні олімпійські медалі – з 220 мільйонів донгів до 1,75 мільярда донгів, бронзові олімпійські медалі – зі 140 мільйонів донгів до 875 мільйонів донгів, а за встановлення олімпійських рекордів пропонується встановити винагороду в розмірі 875 мільйонів донгів (старий рівень – 140 мільйонів донгів).

На ASIAD запропонована винагорода для золотих медалістів збільшена зі 140 мільйонів донгів до 700 мільйонів донгів, срібних медалістів — з 85 мільйонів донгів до 350 мільйонів донгів, бронзових медалістів — з 55 мільйонів донгів до 175 мільйонів донгів, а для тих, хто побив рекорди ASIAD, — з 55 мільйонів донгів до 175 мільйонів донгів.

На Юнацьких Олімпійських іграх запропоновано збільшити кількість золотих медалей з 80 мільйонів донгів до 400 мільйонів донгів, срібних медалей з 50 мільйонів донгів до 200 мільйонів донгів, бронзових медалей з 30 мільйонів донгів до 100 мільйонів донгів, а медалей для встановлення рекордів з 30 мільйонів донгів до 100 мільйонів донгів.

На Іграх SEA збільшення, хоч і незначне, все ж становить близько 30% за кожну медаль. Наприклад, приз за золоту медаль пропонується збільшити з 45 мільйонів донгів до 60 мільйонів донгів.

ПОДВІЙНИЙ РЕЖИМ ДЛЯ СПОРТСМЕНІВ ТА ТРЕНЕРІВ

У проекті замінюючого указу також пропонується подвоїти режим для спортсменів та тренерів у період тренувань та змагань. Спортсмени національної збірної отримуватимуть 16 мільйонів донгів/місяць (540 000 донгів/день замість 270 000 донгів/день), а юні спортсмени – 13 мільйонів донгів/місяць (430 000 донгів/день замість 215 000 донгів/день). Зокрема, жінки-тренери та спортсменки, які є членами національної збірної, молодіжної команди, команди, молодіжної команди галузі, провінції, міста, що безпосередньо підпорядковуються центральному уряду, отримуватимуть субсидію у розмірі 1,5 мільйона донгів/місяць.

Cú đột phá lớn về tiền thưởng- Ảnh 3. — Про талановитих в'єтнамських спортсменів потрібно піклуватися як у матеріальному, так і в духовному плані.

Пропозиція щодо спеціального режиму для спортсменів з відмінними досягненнями: олімпійські медалісти отримують субсидію у розмірі 40 мільйонів донгів на місяць, а золоті медалісти ASIAD – 20 мільйонів донгів на місяць. Період субсидування становить 4 роки з моменту досягнення досягнень на Олімпіаді до наступної Олімпіади. Це дуже позитивна цифра, яка допомагає спортсменам повністю зосередитися на своїй майстерності та отримати більше мотивації для підкорення вершин, не турбуючись про винагороду. В'єтнамський спорт може залучати таланти лише за умови задовільної політики, що відповідає відданості, внеску, мовчазним жертвам та ризикам, з якими спортсмени стикаються щодня.

Ще одним проривом у драфті є те, що тренери та спортсмени отримуватимуть посилений режим харчування під час внутрішніх тренувань, з 405 000 донгів на день для спортсменів національної збірної та національної молодіжної збірної (збільшення на 40% порівняно з 290 000 донгів на день).

Крім того, тренери та спортсмени, яких викликають до національних спортивних команд для підготовки до Ігор SEA, ASIAD та Олімпійських ігор, мають право на режим харчування у розмірі 607 000 донгів на день протягом періоду не більше 90 днів. Це також є нововведенням, оскільки згідно з Указом 152, лише спортсмени з групи, здатні виграти медалі, мають право на спеціальний режим харчування у розмірі 400 000 донгів на день. Очікується, що різке збільшення режиму харчування допоможе спортсменам мати більш повноцінне харчування та догляд, враховуючи, що харчування в'єтнамських спортсменів все ще має скромну поживну цінність та є непослідовним та неселективним порівняно з розвиненими видами спорту.

ЗАБЕЗПЕЧИТИ МАЙБУТНЄ СПОРТСМЕНІВ ПІСЛЯ ВИХОДУ НА ПЕНСІЮ

Нещодавно газета «Thanh Nien» опублікувала серію статей під назвою «Після гало» , що відображають важке та тернисте життя багатьох провідних спортсменів після завершення кар’єри. У них висловлюється думка, що хоча уряд та спортивна індустрія мали політику, спрямовану на розвиток кар’єри та створення робочих місць для спортсменів після завершення кар’єри, все ще є речі, які потребують змін.

Міністр культури, спорту та туризму Нгуєн Ван Хунг якось визнав: «Досі існує багато недоліків у вирішенні проблеми працевлаштування спортсменів після їхнього пікового періоду, головним чином через те, що перехід до іншої кар'єри не підходить для спортсменів. Багато спортсменів після виходу на пенсію хочуть вивчати тренерську роботу або спортивний менеджмент, але лише близько 15% можуть продовжити цю кар'єру, оскільки кількість тренерів та менеджерів, яких потрібно найняти, значно менша, ніж кількість спортсменів. Решта перейдуть на нову кар'єру, яка може не бути пов'язана з навичками, яким вони навчилися». Щоб забезпечити майбутнє спортсменів, необхідно зробити нові кроки як в освітній політиці, так і в навчанні культурним знанням та професійним навичкам.

У проекті заміни указу, що стосується політики культурної підготовки та створення робочих місць для спортсменів, відбувся прорив, коли було запропоновано дозволити спортсменам з відмінними досягненнями в національних або міжнародних спортивних змаганнях розглядатися для спеціального випуску з середньої або старшої школи, якщо час іспиту збігається з часом тренувань спортсмена за кордоном або участі в міжнародних спортивних змаганнях відповідно до правил Міністерства освіти та навчання.

Спортивний сектор також запропонував, щоб спортсмени, які виграли медалі на Олімпійських іграх та ASIAD, користувалися наступними правилами: їх можна було б найняти на посаду вчителів. Вимоги до стандартів підготовки в цьому випадку нижчі, ніж стандартний рівень підготовки вчителів, які викладають на відповідному рівні освіти та рівня підготовки; після прийняття на посаду вчителів вони будуть призначені на посаду вчителя або викладача та отримуватимуть оплату праці, користуватимуться режимами та правилами відповідно до положень про посаду.

Водночас спортсмени приймаються на посаду державних службовців, якщо вони відповідають умовам реєстрації та вимогам посади, або їм надаються пріоритетні бали при наборі працівників на спортивні споруди, коли вони мають кваліфікацію та професійну здатність, що відповідають вимогам посади; протягом випробувального терміну вони мають право на 100% посадового окладу та надбавки за професійним званням, що відповідає посаді.

Крім того, у проекті пропонується вдосконалити режими соціального забезпечення та страхування тренерів і спортсменів, щоб забезпечити максимальну вигоду. Наразі проект постанови, що замінить Постанову 152, все ще обговорюється та надається коментарів для завершення перед поданням до уряду.

Джерело: https://thanhnien.vn/cu-soc-lon-ve-tien-thuong-185250807220437274.htm