Динамічна зміна кар'єри
В останні дні року робоча атмосфера на швейній фабриці Dam Gia в селі Тан Сон комуни Дай Сон завжди вирує через збільшення замовлень. Рівно о 7-й годині на фабриці було присутньо понад 20 робітників, переважно жінок етнічної групи дао. Серед галасливого звуку машин хтось ріже тканину, хтось шиє, хтось прасує, перевіряє товар, усі ретельно дбають про кожен етап. Ця швейна фабрика є новим відділенням акціонерного товариства Dam Gia (штаб-квартира якого знаходиться в комуні Сон Донг), яке працює з початку 2025 року. За короткий час це місце стало «спільним домом» для місцевих робітників, особливо для бідних жінок та представників етнічних меншин.
|
Представники комуни Дай Сон відвідують швейну виробничу лінію в селі Тан Сон. |
Пані Пан Тхі Май, представник етнічної групи дао, є однією з працівниць, яка працює з нами з самого початку. Раніше вона покинула своє рідне місто, щоб працювати фабричною робітницею в провінції. Життя далеко від дому, брак любові та дорогі дорожні витрати змушували цю гірську жінку багато разів здаватися. «Відколи в мене є швейна майстерня прямо в рідному місті, я дуже щаслива. У мене стабільна робота, не потрібно далеко їздити, і я маю умови, щоб піклуватися про своїх дітей та свою сім'ю», – поділилася пані Май, поки її руки ще швидко перевіряли товар, перш ніж передати його до головного цеху.
Маючи майже 20 років досвіду в цій професії, пані Май стала «майстром-ремісником», яка регулярно навчає технікам та ділиться досвідом з жінками в майстерні. Наразі середній дохід робітників становить понад 7 мільйонів донгів на місяць, і залежно від продуктивності та якості продукції, деякі люди досягають вищих показників. У майстерні кілька місяців також пропрацювала пані Дінь Тхі Сен із села Хуан Кау. Родина пані Сен раніше була бідною. Вона розповіла, що коли почула, як чиновники комуни повідомляють їй про набір швейних робітниць, вона сміливо зареєструвалася, її прийняли та одразу ж провела базове навчання шиттю.
Згідно з планом на 2025-2030 роки, комуна прагне створювати робочі місця в середньому для 360 осіб на рік, збільшувати рівень кваліфікованих працівників до 53% та залучати 60% працездатної робочої сили до соціального страхування. Очікується, що середній дохід на душу населення до 2030 року зросте на 80% порівняно з 2025 роком. Зокрема, до кінця 2027 року комуна Дай Сон прагнутиме до того, щоб за багатовимірними стандартами не було більше бідних домогосподарств. |
Не лише у швейній галузі, завдяки керівництву місцевих чиновників, багато домогосподарств у Дайшоні також знайшли стабільні засоби до існування прямо на своїй батьківщині. За рекомендацією представників комуни ми відвідали родину Лок Тхі Сюань, представника етнічної групи дао, у селі Мой. Чоловік Сюань рано помер від важкої хвороби, а сама вона бореться з раком. Однак Сюань ніколи не здавалася. У сімейному саду вона вирощує майже 100 яблунь, 5000 акацій, а також утримує невеликий продуктовий магазин. З кожним збором врожаю вона має додатковий дохід, щоб покрити витрати на проживання, піклуватися про освіту та охорону здоров'я своїх дітей. «У минулому моя сім'я вирощувала лише рис, кілька акрів неродючої землі з труднощами у зрошенні, тому один рік ми мали успіх, наступного – програвали. Тепер ми перейшли на вирощування яблук та посадку лісів, що підходить для ґрунту, а також дає нам економічну автономію», – зізналася Сюань.
Історія пані Лок Тхі Сюань — це не лише приклад наполегливості, але й демонстрація ефективності місцевої політики пропаганди та підтримки засобів до існування. Багато інших домогосподарств у Дай Соні також сміливо переходять на сільськогосподарські культури та тваринництво, використовуючи переваги горбистої місцевості та прохолодного клімату для розвитку лісового господарства, ендемічних сільськогосподарських продуктів та прагнучи до виробництва товарів, пов’язаного з ринком.
Прагнути до припинення багатовимірної бідності домогосподарств
Комуна Дай Сон має 19 сіл, майже 2800 домогосподарств з 12 000 осіб. Етнічні меншини становлять 73,3%, переважно Дао, Тай, Нунг, Као Лан, Сан Чі... Для сталого скорочення бідності комуна сприяє залученню бізнесу до інвестицій у цей район, заохочуючи людей до розвитку різноманітних та ефективних моделей існування.
|
Пані Лок Тхі Сюань повела людей на екскурсію з економічно вигідною моделлю посадки лісів її родини. |
Згідно зі статистикою, вся комуна наразі має понад 4 тисячі гектарів виробничого лісу; близько 850 гектарів яблунь та лічі; 5 кооперативів з виробництва та споживання сільськогосподарської продукції, 1 кооператив з торгівлі та сільськогосподарських послуг та десятки ефективних індивідуальних господарських господарств. На сьогодні 42 індивідуальні домогосподарства отримали свідоцтва про реєстрацію бізнесу, що є скромною кількістю, але відображає важливий зсув в мисленні мешканців високогір'я щодо економічного розвитку. Раніше більшість працівників залишали свої рідні міста, щоб заробляти на життя, але зараз все більше людей залишаються працювати та розвивати економіку у своїх рідних містах.
Товариш Зіап Чунг Кієн, заступник голови Народного комітету комуни Дай Сон, зазначив, що для сталого скорочення бідності комуна зосереджується на синхронному впровадженні політики соціального забезпечення, створенні робочих місць та покращенні життя людей, де розвиток місцевих засобів до існування вважається ключовим рішенням, щоб людям не доводилося залишати свою батьківщину.
Для досягнення цієї мети комуна доручає асоціаціям та організаціям, зокрема Асоціації фермерів, Асоціації жінок та Молодіжній спілці, відігравати ключову роль, регулярно перевіряючи та виявляючи людей з робочою здатністю для організації навчання, професійної підготовки, консультування, направлення на роботу на місці або у співпраці з підприємствами всередині та за межами провінції. «Ми пов’язуємо професійну освіту з реальними потребами ринку та можливостями кожної людини. Кожному, хто має навички, буде надана можливість продовжити навчання та вдосконалити свої навички. Ті, хто не має роботи, будуть залучені до участі в безкоштовних навчальних заняттях, з підтримкою витрат на навчання та проживання», – додав керівник комуни. Завдяки цим зусиллям у період 2020-2025 років у всій комуні буде майже 1600 працівників з новими робочими місцями за такими професіями, як: швейна справа, електроніка, столярство, механіка...; рівень навчених працівників становить 48,74%.
Згідно з планом на 2025-2030 роки, комуна прагне створити робочі місця в середньому для 360 осіб на рік, збільшити рівень кваліфікованих працівників до 53% та забезпечити 60% працездатної робочої сили, яка бере участь у соціальному страхуванні. Середній дохід на душу населення до 2030 року має зрости на 80% порівняно з 2025 роком. Зокрема, до кінця 2027 року комуна Дай Сон прагне повністю позбутися бідних домогосподарств за багатовимірними стандартами. У статті йдеться про те, що всі керівники комуни погодилися, що це великі цілі, але до створення дворівневої місцевої влади Дай Сон досяг фінішної прямої будівництва нової сільської місцевості. Завдяки закладеному фундаменту та консенсусу та рішучості партійного комітету, уряду та народу, Дай Сон незабаром досягне вищезазначених цілей. Фундаментальним рішенням, визначеним місцевою радою, є продовження просування політики зайнятості та пов'язування професійного навчання з ринком. Особлива увага приділяється професійному навчанню для бідних та майже бідних домогосподарств та етнічних меншин. Мобілізація соціальних ресурсів для розширення моделей виробництва, забезпечення капіталу та технічної підтримки, а також мотивація людей до розвитку економіки.
Стаття та фотографії: Май Тоан
Джерело: https://baobacninhtv.vn/da-dang-sinh-ke-tao-viec-lam-moi-tren-que-huong-dai-son-postid431492.bbg
Коментар (0)