![]() |
| Керівники округу Донг Хай привітали з'їзд квітами. |
Протягом минулого терміну діяльність відділення профспілки Hoan My Tourist Area Company Limited у Нінь Тхуані зазнала багатьох позитивних змін. Зміст Резолюції 2-го з'їзду було впроваджено та досягнуто позитивних результатів. Роль та функції профспілкової організації дедалі більше демонструються, особливо в турботі про життя та захисті законних прав та інтересів працівників.
![]() |
| Керівники району Донг Хай та керівники компаній привітали виконавчий комітет профспілки туристичної зони Хоан Май у місті Нінь Тхуан з новим терміном роботи. |
У період 2025-2030 років Профспілка туристичної зони Hoan My Company Limited у місті Нінь Тхуан прагне активно співпрацювати з урядом у формуванні команди, мотивуючи кадри, членів профспілок та працівників до навчання та підвищення своєї політичної та професійної кваліфікації в різних формах; мотивуючи кадри, членів профспілок та працівників до конкуренції за успішне виконання своїх завдань. Водночас, добре виконувати функцію захисту законних прав та інтересів кадрів, членів профспілок та працівників; практикувати демократію, пов'язану з підтримкою дисципліни, боротьбою з бюрократією, корупцією та марнотратством; впроваджувати інновації в зміст та методи роботи, підвищувати кваліфікацію та потенціал профспілкових кадрів; брати участь у створенні сильної низової профспілки; прагнути до того, щоб 100% членів профспілки реагували на рухи конкуренції, брали участь у внесках до фондів, що створюються профспілкою вищого рівня; представляти до партії на розгляд та прийняття щонайменше 2 видатних членів профспілки; щороку 100% членів профспілки добре виконують свої завдання, а галузева профспілка відмінно виконує свої завдання...
Конгрес обрав Виконавчий комітет профспілки Hoan My Tourist Area Company Limited у місті Нінь Тхуан на термін 2025-2030 років у складі 5 членів.
ЛАМ АНГ
Джерело: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/dai-hoi-cong-doan-co-so-chi-nhanh-cong-ty-tnhh-khu-du-lich-hoan-my-tai-ninh-thuan-0e52c28/








Коментар (0)