Однак, сьогодні примітним є те, що разом зі збільшенням тривалості життя, якість життя, рівень освіти та доступ до технологій для людей похилого віку також різко змінюються. Мільйони людей похилого віку досі беруть участь у виробництві, бізнесі, наукових дослідженнях, передаючи навички та роблячи позитивний внесок у громаду. Вони є не лише бенефіціарами політики, а й творцями цінностей у житті.
Усвідомлення цього призводить до значного зрушення в мисленні щодо розвитку. Замість того, щоб просто розглядати людей похилого віку як групу, яка потребує догляду, партія та держава дедалі більше визнають їх життєво важливим ресурсом для країни, і це являє собою зміну в мисленні щодо національного розвитку.
Зміна полягає від сприйняття їх як групи, яка потребує підтримки, до сприйняття їх як ресурсу для розвитку. Це основа «срібної економіки » — тенденції, яку багато розвинених країн зараз розглядають як новий двигун зростання для сьогодення та майбутнього.
Насправді, «срібна економіка» – це не просто ринок товарів та послуг для людей похилого віку, а й процес ефективного використання знань, досвіду, професійних навичок та соціального престижу покоління, що накопичували цінність протягом багатьох десятиліть. Таким чином, старіння населення не обов'язково означає, що країна застаріває. Що визначає, чи знає ця країна, як перетворити тривалість людського життя на ресурс для розвитку? Дивлячись на світ , багато країн вважають «срібну економіку» опорою своїх довгострокових стратегій розвитку. Для В'єтнаму можливості відкриваються, але час на підготовку спливає.
Першим важливим кроком є вдосконалення інституційної бази шляхом виходу за рамки традиційного мислення щодо соціального забезпечення. Літні люди повинні бути визнані в рамках стратегій розвитку людських ресурсів. Держава повинна створити комплексну систему політики, щоб заохотити літніх людей продовжувати робити свій внесок та створювати цінність для суспільства відповідно до їхніх індивідуальних здібностей.
Ще одним важливим завданням є розвиток ринку «срібної економіки». Це питання стосується не лише секторів охорони здоров'я чи соціального забезпечення, а й міського планування, транспорту, туризму, культури, фінансів, страхування, освіти та цифрових технологій. Наразі більшість продуктів і послуг на ринку все ще орієнтовані на клієнтів середнього віку та молоді. Тим часом люди похилого віку стають великою групою населення з дедалі різноманітнішими потребами та вищою купівельною спроможністю. Якщо цю тенденцію буде правильно визначено, «срібна економіка» стане потенційно прибутковою сферою зростання для бізнесу та економіки.
Поряд із цим, вкрай важливо підготувати соціальні ресурси до адаптації до ери зростання тривалості життя. Системи охорони здоров’я, культурні установи, програми навчання протягом усього життя, ініціативи цифрової трансформації та сприятливе для людей похилого віку середовище проживання потребують раннього та комплексного інвестування.
Зокрема, суспільству необхідно позбутися невидимих упереджень щодо віку. У багатьох місцях досі існує уявлення, що старший вік означає знижену здатність робити свій внесок. Однак реальність доводить, що вік не є перешкодою для творчості, відданості та створення цінностей.
Старіння населення — це незворотна тенденція, але «срібна економіка» пропонує повністю скористану можливість. Якщо ми розглядатимемо старіння населення лише як тягар, ми побачимо лише тиск; однак, якщо ми визнаємо людей похилого віку особливим соціальним «капіталом», «золотим поколінням» інтелекту та досвіду, В'єтнам може повністю перетворити цей виклик на нову рушійну силу розвитку.
Джерело: https://hanoimoi.vn/danh-thuc-tiem-nang-kinh-te-bac-1208799.html






