Професійна підготовка для етнічних меншин

В останні роки район Єнлап визначив професійну підготовку сільських працівників, особливо представників етнічних меншин, як важливе рішення для скорочення бідності, сприяння економічному розвитку, покращенню та зміцненню життя.

Комерційна модель вирощування диких кабанів родини пані Ле Тхі Хуєн, район Вонг, комуна Фук Хань, округ Єн Лап, є високоефективною з економічної точки зору.

Єнлап — гірський район із 17 адміністративними одиницями та населенням понад 97 500 осіб, з яких понад 80% — це етнічні меншини. З початку року район добре показав себе в державному управлінні професійною підготовкою та освітою. Відповідно, район координував з функціональними підрозділами відкриття 3 класів професійної підготовки для 105 сільських працівників, зосереджуючись переважно на сільськогосподарських та несільськогосподарських професіях, таких як: розведення, профілактика та лікування захворювань свиней та курей; ремонт сільськогосподарської техніки в комунах Суань Ан, Мі Луонг, Луонг Сон; набір та оформлення реєстру 6 класів для 210 студентів професійної підготовки в рамках Національної цільової програми для етнічних меншин та гірських районів; безперервна професійна підготовка за спільною програмою з 13 класів середньої та вищої освіти для 364 студентів.

Статистика та моніторинг показують, що 85% працівників після закінчення навчання отримують консультації, знайомства, орієнтацію та доступ до ринків через біржі праці. Багато студентів відкрили місцеві служби для задоволення потреб людей, такі як: механічні майстерні, майстерні з ремонту машин, швейні фабрики...

Пані Ле Тхі Хуєн з району Вонг, комуна Фук Кхань, як одне з домогосподарств, яке врятувалося від бідності завдяки знанням, отриманим на місцевих курсах сільськогосподарської підготовки, зараз стабільно вирощує та розширює масштаби вирощування понад 100 диких свиней. Пані Хуєн поділилася: «Завдяки керівництву, увазі та підтримці у знаннях і навичках догляду за свинями, профілактиці та лікуванні захворювань, а також багаторічному досвіду, накопиченому на практиці, моя родина успішно вирощує диких свиней, забезпечуючи чистими кормами торговців у районі та за його межами. Наразі дикі свині коштують близько 130-140 донгів/кг, що вдвічі дорожче, ніж звичайні промислові свині. В середньому моя родина продає близько 100 свиней на рік, заробляючи понад 200 мільйонів донгів».

Окрім заходів з професійного навчання, останнім часом район активно впроваджує заходи з консультування з питань працевлаштування, рекрутингу та кар'єрної орієнтації для представників етнічних меншин. Район координує роботу з Провінційним центром служб зайнятості – професійної освіти для організації ділових зустрічей та ярмарків вакансій. Завдяки цим програмам тисячі працівників та молоді отримали підтримку в доступі до інформації про ринок праці, щоб вибрати відповідну роботу та мати стабільну роботу згодом. Крім того, заходи з налагодження зв'язків створили умови для підприємств та установ, які мають ліцензію на направлення в'єтнамських працівників на роботу за кордон відповідно до правил... надаючи можливості молоді, студентам та молодим працівникам у цьому районі, які мають потребу в доступі.

Завдяки зосередженню на впровадженні політики професійної підготовки сільських працівників та етнічних меншин, тисячі працівників у селах та хуторах району пройшли навчання з багатьох професій, що відповідають практичним потребам як місцевості, так і людей. Товариш Дінь Конг Тхуонг - начальник районного відділу праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань - сказав: «Наразі в районі проживає близько 58 000 осіб працездатного віку, що становить 60% від загальної чисельності населення. За перші 9 місяців 2024 року в районі було майже на 500 осіб більше роботи, що збільшило рівень працівників зі стабільною роботою до 85%. Крім того, рівень навчених та професійно переведених працівників у районі досяг 67%, з яких навчені працівники з професійними сертифікатами протягом 3 місяців і більше досягли 31%.»

Найближчим часом район продовжуватиме впроваджувати багато заходів для зміни структури праці, створення робочих місць, збільшення доходів та сталого скорочення бідності для людей загалом та етнічних меншин зокрема; проактивно координувати дії з комунами та містами для обстеження та дослідження якості людських ресурсів та потреб у професійній підготовці сільської робочої сили; розробляти плани професійної підготовки відповідно до потреб працівників та ринку праці; ефективно впроваджувати політику заохочення та підтримки професійної підготовки сільських працівників та працівників етнічних меншин; координувати дії з професійно-технічними училищами для покращення якості та ефективності професійної підготовки, пов'язаної зі створенням робочих місць та збільшенням доходів працівників.

Ха Нхунг

Джерело: https://baophutho.vn/dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-222606.htm