Професійна підготовка для етнічних меншин

Протягом багатьох років район Єнлап визначав професійну підготовку сільських робітників, особливо представників етнічних меншин, як вирішальне рішення для скорочення бідності, сприяння економічному розвитку та покращенню рівня життя.

Комерційна модель вирощування диких кабанів родини пані Ле Тхі Хуєн у районі Вонг, комуна Фук Ханх, округ Єн Лап, дала високу економічну ефективність.

Єнлап — гірський район із 17 адміністративними одиницями та населенням понад 97 500 осіб, з яких понад 80% — це етнічні меншини. З початку року район ефективно керує державними справами у сфері професійної підготовки. Відповідно, район узгодив з відповідними установами відкриття 3 класів професійної підготовки для 105 сільських працівників, зосереджуючись переважно на сільськогосподарських та несільськогосподарських професіях, таких як: розведення та лікування свиней та курей; ремонт сільськогосподарської техніки в комунах Суань Ан, Мі Лионг та Лионг Сон; зарахування та завершення процесу подання заявок на 6 класів для 210 слухачів за Національною цільовою програмою для етнічних меншин та гірських районів; та безперервне професійне навчання за спільною програмою з 13 класів середнього та університетського рівня для 364 слухачів.

Статистика показує, що 85% випускників отримують консультації з питань кар'єри, направлення та доступ до ринку праці через біржі праці. Багато випускників відкрили місцеві підприємства для задоволення потреб людей, такі як механічні майстерні, майстерні з ремонту машин та швейні фабрики.

Пані Ле Тхі Хуєн з району Вонг, комуна Фук Кхань, як одне з домогосподарств, яке врятувалося від бідності завдяки знанням, отриманим на місцевих курсах професійної підготовки у сфері сільського господарства, створила стабільне та розширене господарство з вирощування диких кабанів, яке має понад 100 свиней. Пані Хуєн поділилася: «Завдяки керівництву, підтримці, знанням і навичкам догляду та лікування хвороб у свиней, а також багаторічному накопиченому практичному досвіду, моя родина успішно вирощує диких кабанів, забезпечуючи чистими кормами торговців у районі та за його межами. Наразі м’ясо дикого кабана продається за ціною 130-140 донгів/кг, що вдвічі дорожче, ніж звичайна промислова свинина. В середньому моя родина продає близько 100 свиней на рік, отримуючи дохід понад 200 мільйонів донгів».

Окрім професійного навчання, район останнім часом активно впроваджує заходи з працевлаштування, рекрутингу та кар'єрної орієнтації для представників етнічних меншин. Район координує роботу з Обласною службою зайнятості та Центром професійної освіти для організації ярмарків вакансій та заходів, пов'язаних з працевлаштуванням. Завдяки цим програмам тисячі працівників та молоді отримали доступ до інформації про ринок праці, щоб вибрати відповідну роботу та забезпечити собі стабільну зайнятість. Крім того, ці заходи з налагодження зв'язків сприяли підприємствам та ліцензованим організаціям у відправці в'єтнамських працівників за кордон відповідно до правил, надаючи можливості молоді, студентам та молодим працівникам у цьому регіоні, які їх потребують.

Завдяки зосередженню на впровадженні політики професійної підготовки для сільських працівників та етнічних меншин, тисячі робітників у селах і хуторах району отримали професійну підготовку в різних галузях, що тісно пов’язано з практичними потребами місцевості та її мешканців. Пан Дінь Конг Тхуонг, начальник районного відділу праці, інвалідів війни та соціальних справ, заявив: «Наразі в районі проживає приблизно 58 000 осіб працездатного віку, що становить 60% від загальної чисельності населення. За перші дев’ять місяців 2024 року майже 500 осіб знайшли роботу, що підвищило рівень стабільної зайнятості до 85%. Крім того, рівень навчених і кваліфікованих працівників у районі досяг 67%, причому 31% отримали професійні сертифікати за навчання тривалістю три місяці або більше».

У найближчому періоді район продовжуватиме впроваджувати різні заходи щодо зміни структури праці, створення робочих місць, збільшення доходів та сталого скорочення бідності для населення загалом та етнічних меншин зокрема; проактивно координувати дії з комунами та містами для обстеження та дослідження якості людських ресурсів та потреб у професійній підготовці сільських працівників; розробляти плани професійної підготовки відповідно до потреб працівників та ринку праці; ефективно впроваджувати політику заохочення та підтримки професійної підготовки сільських працівників та працівників етнічних меншин; та координувати дії з професійно-технічними училищами для покращення якості та ефективності професійної підготовки, пов'язаної зі створенням робочих місць та збільшенням доходів працівників.

Ха Нхунг

Джерело: https://baophutho.vn/dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-222606.htm