Безпека понад усе

Все ще нехтує процедурами безпеки праці

У квітні по всій країні сталася серія серйозних нещасних випадків на виробництві. 3 квітня 2024 року внаслідок пожежі метану на шахті в Куангніні загинули четверо робітників. Потім, 9 квітня, внаслідок вибуху на промисловому об'єкті Пху Лам у провінції Бакнінь одна людина загинула, а ще двоє отримали поранення.

Цементний завод Єнбай , місто Єнбінь, район Єнбінь, провінція Єнбай, де сталася нещасна ситуація на виробництві, в результаті якої загинули та отримали поранення 10 осіб.

Найновішим інцидентом став нещасний випадок на виробництві в цементно-мінеральному акціонерному товаристві «Йен Бай», в результаті якого загинули 7 працівників та ще 3 отримали поранення. Наразі поліція розслідує причини інциденту, притягнула до відповідальності та тимчасово затримала працівника цієї компанії, який займався зважуванням матеріалів.

За словами Нонг Ван Туана (29 років), робітника, який постраждав у цій нещасній ситуації на виробництві, його команда ремонтувала та обслуговувала виробничу лінію протягом 15 днів. 22 квітня, після обіду, вони розпочали роботу. Бригада Туана з 3 робітників виконувала ремонтні роботи зовні дробарки, тоді як 7 робітників зайшли всередину дробарки (циліндр довжиною 7 м та висотою 5 м), щоб замінити зношену плитку. Робота не вимагала високих технічних навичок, в основному вимагала від людей зовні координації всередині для прикручування плитки. На момент аварії процес обслуговування дробарки проходив у звичайному режимі. Але приблизно через 30 хвилин дробарка, яка зупинилася, раптово різко перевернулася, викинувши 3 людей на землю зовні та вбивши 7 людей усередині дробарки.

Д-р Нгуєн Ань Тхо, директор Інституту охорони праці (Загальна конфедерація праці В'єтнаму), проаналізував: Цей інцидент показує, що навчання з охорони праці необхідно перевірити та уточнити. Фактор людської помилки необхідно враховувати, починаючи від власників бізнесу і закінчуючи навчальними підрозділами, працівниками...

Поділяючи цю думку, доктор Данг Сюань Чонг, експерт з інспекції та навчання з охорони праці, сказав: «Влада повинна організувати розслідування, проаналізувати розвиток подій та причини нещасного випадку, суворо вжити заходів щодо порушень з боку організацій або окремих осіб (якщо такі є) щодо дотримання правил безпеки та гігієни праці на підприємстві, де стався нещасний випадок, та швидко стабілізувати виробничу ситуацію та психологію працівників». Зокрема, після цього інциденту необхідно зробити висновки, щоб уникнути подібних інцидентів на виробничих об’єктах».

«Система правових документів, що складаються із Закону про охорону праці та гігієну, постанов, циркулярів тощо, є в основному повною та синхронною. Однак, щоб застосовувати ці правові норми на практиці, вони ще далеко не завершені. Щороку держава розпочинає Місяць дій з охорони праці та гігієни, пов’язаний із Місяцем працівників, для підвищення обізнаності, але підприємства та роботодавці насправді не звертали уваги та не зосереджувалися на навчанні з охорони праці та гігієни праці, а також на професійній підготовці працівників. Навчання все ще є формальним, не близьким до реальності та не зосереджується на працівниках, роботі, яку вони виконують, навичках поводження, правильних операціях, конкретних безпечних робочих процедурах та заходах», – сказав доктор Данг Сюань Чонг.

Підвищення обізнаності, контроль, профілактика

Департамент охорони праці (Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ) оцінив, що наразі безпека та гігієна праці все ще мають недоліки. Кількість нещасних випадків на виробництві зменшилася, але кількість серйозних випадків залишається високою. Розвиток нещасних випадків на виробництві в районах без трудових відносин демонструє ознаки зростання кількості випадків та кількості жертв.

Пояснюючи причину великої кількості серйозних інцидентів на виробництві, пан Ха Тат Тханг, директор Департаменту охорони праці, зазначив: «Багато роботодавців не звертали уваги на та не впроваджували правові норми щодо управління та контролю небезпек і ризиків; багато працівників не пройшли навчання з питань безпеки та гігієни праці, їм бракує знань і навичок безпечної роботи, а стиль роботи на виробництві є дуже обмеженим і суб’єктивним». Інформаційно-пропагандистська робота з питань безпеки та гігієни праці для територій, де немає трудових відносин, обмежена в ресурсах».

Тому, з точки зору рішень, головним пріоритетом залишається підвищення обізнаності щодо профілактики, особливо посилення пропаганди профілактики, підтримка навчання з боку Фонду соціального страхування щодо нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, орієнтоване на групу самозайнятих працівників.

Підприємствам також необхідно посилити роботу із забезпечення безпеки та гігієни праці, зосередившись на заходах самоінспекції, проактивному контролі та запобіганні небезпечним і шкідливим факторам на підприємствах, запобіганні нещасним випадкам на виробництві; а також організовувати навчання працівників з питань безпеки та гігієни праці.

19 березня 2024 року Секретаріат видав Директиву № 31-CT/TW про подальше зміцнення лідерства партії у сфері безпеки та гігієни праці в новій ситуації, в якій зазначено: Прагнути до зменшення кількості нещасних випадків на виробництві, особливо тяжких нещасних випадків на виробництві, зниження рівня смертельних випадків на виробництві щонайменше на 4%/рік; збільшення кількості працівників, які працюють у середовищах, що піддаються впливу факторів ризику, які проходять обстеження та виявлення професійних захворювань, щонайменше на 5%/рік; збільшення кількості підприємств, що створюють шкідливі фактори, робоче середовище яких контролюється, щонайменше на 5%/рік.

Відповідно до Директиви 31-CT/TW, Місяць дій з безпеки та гігієни праці 2024 року, разом із Місяцем працівників, визначив тему: «Посилення безпеки та гігієни праці на робочому місці та в ланцюжку постачання».

«Причиною вибору цієї теми цього року є те, що робітники та працівники часто контактують з машинами та обладнанням у ланцюзі, тому необхідно покращувати, покращувати робоче середовище та забезпечувати умови праці для працівників. Це фактор, пов’язаний з їхнім здоров’ям та життям», – наголосив директор Департаменту охорони праці.

За даними baotintuc.vn

Джерело