Надайте пріоритет безпеці на робочому місці.

Việt Nam•27/04/2024

Все ще нехтує правилами безпеки на робочому місці.

Тільки у квітні по всій країні сталося кілька серйозних нещасних випадків на виробництві. 3 квітня 2024 року внаслідок пожежі метану на шахті в провінції Куангнінь загинули четверо робітників. Після цього, 9 квітня, вибух на промисловому об'єкті Пху Лам у провінції Бакнінь призвів до однієї смерті та двох поранень.

На цементному заводі Єнбай у місті Єнбінь, район Єнбінь, провінція Єнбай, стався нещасний випадок на виробництві, в результаті якого постраждали 10 осіб.

Зовсім недавно на цементно-мінеральному акціонерному підприємстві «Йен Бай» стався нещасний випадок на виробництві, в результаті якого загинуло 7 працівників та ще 3 отримали травми. Наразі поліція розслідує причини інциденту, порушила кримінальне провадження та тимчасово затримала одного працівника компанії, який займався зважуванням матеріалів.

За словами Нонг Ван Туана (29 років), робітника, який постраждав у цій виробничій аварії, його команда ремонтувала та обслуговувала виробничу лінію протягом 15 днів. 22 квітня, після обіду, вони розпочали свою роботу. Бригада Туана з трьох робітників ремонтувала зовнішню частину дробарки, тоді як семеро робітників зайшли всередину дробарки (циліндрична машина довжиною 7 метрів та висотою 5 метрів), щоб замінити зношені плити. Робота не вимагала високих технічних навичок; вона в основному полягала в тому, щоб люди зовні координували дії з тими, хто знаходився всередині, щоб закріпити плити гвинтами. На момент аварії процес обслуговування дробарки проходив у звичайному режимі. Однак приблизно через 30 хвилин дробарка, яка була зупинена, раптово сильно закрутилася, викинувши трьох людей на вулицю на землю та вбивши семеро людей усередині.

Д-р Нгуєн Ань Тхо, директор Інституту наук з охорони праці та техніки безпеки (Загальна конфедерація праці В'єтнаму), проаналізував: Цей інцидент показує, що навчання з охорони праці та техніки безпеки необхідно переглянути та уточнити. Необхідно враховувати елемент людської помилки, від власника бізнесу до навчального підрозділу та самих працівників...

Поділяючи цю точку зору, доктор Данг Сюань Чонг, експерт з інспекції та навчання з охорони праці, заявив: «Органі влади повинні розслідувати та аналізувати обставини та причини нещасного випадку, суворо розглядати будь-які порушення з боку організацій або окремих осіб (якщо такі є) щодо дотримання правил охорони праці на місці аварії, а також швидко стабілізувати виробництво та моральний дух працівників. Зокрема, уроки, винесені з цього інциденту, необхідні для запобігання подібним інцидентам на інших робочих місцях».

«Система правових документів, від Закону про охорону праці до указів та циркулярів, є в основному повною та синхронізованою. Однак існує значний розрив між цими правовими нормами та їх застосуванням у повсякденному житті. Щороку держава розпочинає Місяць дій з охорони праці разом із Місяцем працівників для підвищення обізнаності, але підприємства та роботодавці насправді не приділяли уваги та не надавали пріоритет навчанню з охорони праці та професійної підготовки працівників. Навчання все ще є поверховим, не повністю відповідає реальності та не зосереджується на працівниках, їхній роботі, правильних навичках поводження, процедурах та конкретних безпечних методах роботи», – прокоментував доктор Данг Сюань Чонг.

Підвищення обізнаності, контроль та запобігання

Департамент охорони праці (Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ) оцінює, що все ще існують недоліки в галузі безпеки та гігієни праці. Хоча кількість нещасних випадків на виробництві зменшилася, кількість серйозних нещасних випадків залишається високою. Ситуація з нещасними випадками на виробництві в неформальному секторі демонструє ознаки зростання як кількості інцидентів, так і кількості жертв.

Пояснюючи причини високої кількості серйозних нещасних випадків на виробництві, пан Ха Тат Тханг, директор Департаменту охорони праці, зазначив: «Багато роботодавців не звертали уваги на законодавчі норми щодо управління та контролю ризиків або не впроваджували їх; багато працівників не пройшли навчання з охорони праці, не мають знань та навичок безпечних методів роботи, а також мають дуже обмежену та суб’єктивну трудову етику на виробництві. Інформація та комунікація з охорони праці для сектору, не пов’язаного з трудовою діяльністю, мають дуже обмежені ресурси».

Отже, з точки зору рішень, ключовим залишається підвищення обізнаності щодо профілактики, особливо посилення профілактичної комунікації та надання навчальної підтримки з боку Фонду соціального страхування щодо нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, орієнтованої на самозайнятих працівників.

Підприємствам також необхідно посилити свої зусилля щодо забезпечення безпеки та гігієни праці, зосереджуючись на заходах самоінспекції, проактивному контролі та запобіганні небезпечним і шкідливим факторам на підприємстві, запобіганні нещасним випадкам на виробництві; а також організовуючи навчання з питань безпеки та гігієни праці для працівників.

19 березня 2024 року Центральний Комітет партії видав Директиву № 31-CT/TW про подальше зміцнення лідерства партії у сфері охорони праці та гігієни праці в новій ситуації, в якій зазначено: прагнути до зменшення кількості нещасних випадків на виробництві, особливо тяжких, зі зниженням рівня смертельних випадків на виробництві щонайменше на 4% на рік; збільшення кількості працівників, які працюють у середовищах, що піддаються впливу небезпечних факторів, які проходять обстеження та діагностують професійні захворювання, щонайменше на 5% на рік; та збільшення кількості підприємств, що створюють шкідливі фактори, робоче середовище яких контролюється, щонайменше на 5% на рік.

У рамках імплементації Директиви 31-CT/TW Місяцю дій з охорони праці 2024 року, разом із Місяцем працівників, було присвоєно тему: «Зміцнення безпеки праці на робочому місці та в ланцюжку постачання».

«Причиною вибору цієї теми цього року є те, що працівники постійно контактують з технікою та обладнанням, тому робоче середовище потребує покращення та покращення, щоб забезпечити безпечні умови праці для працівників. Це фактор, пов’язаний з їхнім здоров’ям та життям», – наголосив директор Департаменту охорони праці.

За даними baotintuc.vn

Джерело