Це підтверджує, що премія «Тон Дик Тханг» супроводжувала, створила «стартовий майданчик» та надихнула дух відданості серед робітників та інженерів на фабриках, у майстернях та на будівельних майданчиках. Після відзначення багато працівників отримали значно більше уваги з боку підприємств, установ та підрозділів; їм було надано можливість продовжувати дослідження та вдосконалювати свої ініціативи, а також призначено на посади, що відповідають їхнім професійним здібностям, щоб робити кращий внесок.
У 2025 році премія вступила в новий етап, оскільки Хошимін розширив свою сферу діяльності та кількість учасників, які можуть претендувати. Це включало такі нещодавно розширені сфери, як економічний розвиток, державне управління, охорона здоров'я, освіта, наука і технології. Таке розширення сфери діяльності та критеріїв відбору створило дуже позитивний імідж для премії Тон Дик Тханг, що відображає її інклюзивність та актуальність для розвитку міста на цьому новому етапі.
Примітно, що цьогорічна премія містить 13 заявок від жінок-працівниць та інженерок, що є найбільшою кількістю за всю історію. Окрім жінок-інженерок у сфері виробництва, досліджень та інформаційних технологій з інноваційними ініціативами, що генерують прибуток та сприяють сталому розвитку та безпеці на робочому місці, вперше заявки подали три жінки-виховательки дошкільних закладів. Ці ініціативи демонструють відданість та креативність педагогів у вихованні молодих умів.
Ці сигнали свідчать про те, що нагорода дедалі більше отримує широке визнання, надихаючи на творчість усіх працівників, незалежно від галузі чи статі. Це ще раз підтверджує, що премія «Тон Дик Тханг» — це не лише визнання видатних особистостей, а й яскрава подія руху за творче наслідування праці, що сприяє формуванню високоякісної робочої сили для Хошиміна на новому етапі розвитку.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-sang-tao-post836739.html
Коментар (0)