Відбиток дворівневої системи управління в Кабау.

(Chinhphu.vn) – Після року впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування провінція Камау зафіксувала багато позитивних змін у впорядкуванні апарату, реформуванні адміністрації та покращенні якості обслуговування населення та бізнесу. Рівень своєчасної обробки заявок досяг 99,6%, а рівень задоволеності населення та бізнесу – 97,15%, що свідчить про чітку ефективність децентралізації, делегування повноважень та інновацій у методах управління.

Провінційний партійний комітет Камау провів конференцію, присвячену підсумкам річної реструктуризації та впорядкування апарату та функціонування дворівневої місцевої влади. Фото: VGP/Quoc Hung

Система швидко стабілізувалася після реорганізації.

27 травня вдень партійний комітет провінції Камау провів конференцію, на якій підсумувався перший рік впровадження реструктуризації та впорядкування апарату та діяльності місцевого самоврядування на двох рівнях.

Згідно з оцінкою провінції Камау, після року впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування відповідно до політики центрального уряду, організаційна структура провінції стала в основному стабільною та злагодженою у більшості агентств, підрозділів та населених пунктів; функції та завдання виконуються синхронно відповідно до нормативних актів.

Керівництво та вказівки партійних комітетів та урядів усіх рівнів здійснювалися рішуче, з чітким дотриманням практичних потреб та політичних завдань на місцях. Реорганізація адміністративного апарату сприяла скороченню проміжних ланок та поступовому підвищенню проактивності та відповідальності керівників в управлінні та адмініструванні.

Після реорганізації більшість установ та підрозділів швидко стабілізували свою організаційну структуру, поступово покращуючи персонал, коригуючи робочі правила та розподіляючи завдання відповідно до нової моделі. Адміністративний апарат працює в оптимізованому режимі, зменшуючи дублювання функцій та обов'язків, а також спрощуючи ведення справ для громадян та бізнесу.

Одним із видатних результатів є створення високого консенсусу серед посадовців, членів партії та народу завдяки ефективній пропагандистській роботі та своєчасному впровадженню політики підтримки. На сьогоднішній день провінція виділила понад 28 мільярдів донгів на підтримку 1144 посадовців, державних службовців та працівників бюджетної сфери, яких було переведено на інші посади у зв'язку з об'єднанням провінцій; водночас на рівні комуни збережено компенсацію на проживання та проїзд для звільненого або переведеного персоналу.

Секретар партійного комітету провінції Камау Нгуєн Хо Хай вручає похвальні грамоти колективам та окремим особам за видатні досягнення - Фото: VGP/Quoc Hung

Адміністративні реформи краще служать людям.

Впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування призвело до позитивних змін в адміністративній реформі та наданні послуг громадянам і бізнесу. Адміністративні процедури поступово спрощуються, скорочуються терміни обробки, зменшується кількість посередників, а витрати на впровадження для організацій і фізичних осіб зменшуються.

Активізувалося застосування інформаційних технологій та цифрової трансформації в управлінні, адмініструванні, обробці документів та адміністративних процедурах, що сприяє підвищенню прозорості, відкритості та ефективності обслуговування людей.

Ефективність управління та адміністрування на всіх рівнях влади поступово покращувалася; роль та відповідальність колективного керівництва та керівників установ були продемонстровані більш чітко. Координація між установами в рамках політичної системи стала дедалі тіснішою, що сприяє покращенню якості консультацій, виконання роботи та вирішення питань, що виникають на низовому рівні.

Нова організаційна модель не лише призводить до змін в адміністративній реформі, але й сприяє підвищенню ефективності державного управління та соціально -економічному розвитку місцевості. Спрямування та управління розвитком виробництва, залученням інвестицій, розподілом державного інвестиційного капіталу, розвитком інфраструктури та покращенням бізнес-інвестиційного середовища реалізуються більш синхронно.

Національні цільові програми, політика соціального забезпечення, скорочення бідності, створення робочих місць та покращення життя людей продовжують ефективно впроваджуватися. Сфери освіти, охорони здоров'я, культури та соціальних справ продовжують отримувати інвестиції; якість надання державних послуг поступово покращується.

Сприяти децентралізації та покращувати якість робочої сили.

Окрім досягнень, учасники конференції також відверто визнали деякі труднощі перехідного періоду, такі як значне збільшення робочого навантаження на посадовців та державних службовців комунального рівня; нерівномірна якість персоналу в деяких сферах; та обмежені можливості опанування технологій та забезпечення інформаційної безпеки.

Крім того, цифрова інфраструктура, зв'язок та обмін даними між агентствами та підрозділами іноді не синхронізовані; процес упорядкування державних активів та управління надлишковими офісами після злиття все ще відбувається повільно. Деяким комунам досі доводиться використовувати 2-3 старі офіси розосереджено, що створює труднощі в керівництві та управлінні.

Виступаючи на конференції, секретар партії провінції Камау Нгуєн Хо Хай звернувся до підрозділів та населених пунктів з проханням продовжувати ефективно впроваджувати кадрову роботу; сприяти оптимізації та покращенню якості робочої сили відповідно до посад, що підходять для дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Секретар партійного комітету провінції Камау наголосив на необхідності зосередитися на поглибленій підготовці в галузі науки і технологій, цифрової трансформації та штучного інтелекту, а також на відповідній політикі стимулювання для залучення талановитих фахівців до державного сектору.

Пан Нгуєн Хо Хай також закликав до продовження зусиль щодо сприяння децентралізації та делегування повноважень у поєднанні з суворим наглядом, оперативного заохочування ефективних моделей та суворого покарання за випадки ухилення від відповідальності та порушення.

Водночас провінція впровадить комплексний набір рішень для досягнення двозначного економічного зростання в період 2026-2030 років, що сприятиме швидкому та сталому розвитку в Камау на основі морської економіки, чистої енергії та високотехнологічного сільського господарства.

* З цієї нагоди провінція Камау вирішила нагородити 28 колективів Похвальними грамотами за їхні видатні досягнення у впорядкуванні та реорганізації апарату й функціонуванні дворівневої місцевої влади.

Ле Сон

Джерело: https://baochinhphu.vn/dau-an-chinh-quyen-2-cap-o-ca-mau-10226052720175749.htm