Щоб запобігти поширенню фейкових новин серед працівників.

У сучасному швидкозмінному середовищі соціальних мереж працівники щодня отримують доступ до величезної кількості інформації. Однак це також створює ризик дезінформації та неперевірених даних, особливо щодо трудового законодавства, політики та онлайн-шахрайства. Багато підприємств та профспілок у східній частині Хошиміна впроваджують нові моделі, щоб забезпечити працівникам доступ до офіційних джерел інформації.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 1.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 2.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 3.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 4.

Впроваджуйте моделі, що надають працівникам доступ до офіційних джерел інформації.

У цій компанії з понад 4000 співробітниками система профспілок Zalo, що складається з майже 20 груп, стає постійним інформаційним каналом, що з’єднує компанію, профспілку та працівників. Окрім контенту з трудового законодавства, соціального страхування та прав працівників, також постійно оновлюються попередження про незаконне кредитування та онлайн-шахрайство.

Пані Нгуєн Тхі Хюе з філії в місті Хошимін, промисловий парк Фу Мі 3, експортно-переробного підприємства Nitori Vietnam, висловила запевнення у отриманні інформації з авторитетних джерел.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 5. — Пані Ву Тхі Тхань Туй – віце-президент профспілки підприємств експортної переробки Ніторі В'єтнам, відділення в місті Хошимін, індустріальний парк Фу Мі 3

Пані Ву Тхі Тхань Тхуй, віце-президент профспілки підприємства з переробки експорту Ніторі В'єтнам, відділення в місті Хошимін, промисловий парк Фу Мі 3, поділилася: «Завдяки швидкому поширенню інформації в групах соціальних мереж, кількість нещасних випадків останнім часом значно зменшилася. Працівники мають доступ до нової інформації, що підвищує їхню пильність».

В умовах, коли працівники щодня отримують доступ до величезної кількості інформації в соціальних мережах, наближення офіційної інформації до працівників стає вирішальною вимогою для профспілок. Це включає використання помічників зі штучним інтелектом, які допомагають їм шукати та відповідати на запитання, пов’язані з трудовими правами.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 6.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 7.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 8.

Оновлення офіційної інформації від віртуального помічника зі штучним інтелектом, який обслуговує профспілкову роботу в комуні Чау Пха.

Комуна Чау Пха використовує нещодавно розроблену систему віртуальних помічників зі штучним інтелектом для підтримки діяльності профспілок. Система складається з кількох спеціалізованих помічників зі штучним інтелектом, які надають юридичні консультації з питань трудового законодавства, соціального страхування, адміністративних навичок та відповідають на запитання, що хвилюють працівників. Примітно, що ці помічники зі штучним інтелектом регулярно оновлюються інформацією з офіційних джерел, що забезпечує точність та вичерпність контенту.

Пан Фам Хонг Хай з компанії Toc Tien Water Supply Company Limited, комуна Чау Фа, місто Хошимін, зазначив, що з моменту запровадження профспілкою свого набору інструментів штучного інтелекту робочий процес став зручнішим, що дозволяє швидко та легко ставити запитання, а також забезпечує більший душевний спокій під час доступу до інформації.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 9. — *Пан Нгуєн Тхань Тхо - віце-голова профспілки комуни Чау Пха, Хошимін*

Пан Нгуєн Тхань Тхо, заступник голови профспілки комуни Чау Фа міста Хошимін, сказав: «Ми створили помічника зі спеціальною функцією, щоб допомогти членам профспілки та працівникам швидко отримувати доступ до інформації, забезпечуючи більшу точність і надійність, оскільки вони пройшли попереднє навчання. Це допоможе працівникам уникнути та обмежити використання неточної інформації в соціальних мережах, а також використання ненавченого штучного інтелекту».

Пан Нгуєн Тхань Сон, голова Робочої групи з управління профспілками в експортних зонах переробки та промислових парках міста Хошимін, поділився: «Усі низові профспілки мають сторінки Zalo, сторінки у Facebook або робочі групи; у нас також є сторінки для фанатів, щоб доносити до працівників директиви, політику партії та закони штату, допомагаючи їм уникати неофіційної інформації».

Коли працівники мають швидкий доступ до точної та офіційної інформації, це не лише краще захищає їхні права, але й сприяє стабільнішому робочому середовищу на підприємстві та забезпеченню безпеки та порядку в місцевості.

Будь ласка, дивіться новини HTV о 20:00 та 24-годинну світову програму о 20:30 щодня на каналі HTV.