Енергетична компанія Хайфону об'єднує зусилля, щоб піклуватися про дітей з малозабезпечених сімей.

16 січня профспілка енергетичної компанії Хайфонг організувала програму «Теплий одяг для дітей», передавши подарунки дітям у Центрі соціального забезпечення та захисту Хай Дуонг.

Báo Tin Tức•16/01/2026

Під час програми енергетична компанія Хайфонг передала 100 теплих курток та 500 зошитів, а також багато інших подарунків дітям з інвалідністю, які перебувають під опікою в центрі. Окрім практичних подарунків, діти також отримали корисні знання та поради щодо безпечного та економного використання електроенергії у повсякденному житті від співробітників енергетичної компанії Хайфонг через анімаційні фільми, ігри та цікаві сесії запитань і відповідей.

Підпис до фотографії — Дарування книг та шкільного приладдя дітям у Центрі соціального забезпечення Хай Дуонг. Фото: Manh Tu/TTXVN

За словами пана Буй Куанг Дуонга, заступника директора Центру соціального забезпечення та захисту Хай Дуонг, центр наразі піклується про понад 500 дітей, які мають право на соціальний захист. Протягом минулого періоду значна увага приділялася управлінню, вихованню, культурній освіті , професійній підготовці та догляду за цими дітьми. Було організовано багато змістовних та практичних заходів, спрямованих на розвиток знань та життєвих навичок у дітей. Окрім ефективного впровадження державної та міської політики, центр також отримав підтримку від багатьох організацій, окремих осіб та підприємств у догляді за дітьми з неблагополучних сімей, включаючи вразливих дітей з інвалідністю та дітей зі складних життєвих обставин.

Пан Фам Ван Кхен, голова профспілки енергетичної компанії Хайфонг, зазначив, що протягом багатьох років об’єднання зусиль для турботи про сім’ї, які отримують допомогу, людей похилого віку, які проживають самотньо, та особливо дітей, які перебувають у складних обставинах, є соціальним обов’язком, моральним обов’язком та прекрасною традицією в’єтнамської енергетичної промисловості. «Ці подарунки сьогодні – це щира прихильність та спільна робота посадовців, членів профспілки та працівників енергетичної компанії Хайфонг, з надією допомогти дітям зігрітися в ці холодні дні та мати кращі умови для навчання та професійної підготовки. Через це ми посилаємо любов та підтримку, щоб дати їм більше сил, віри та надії в житті».

У 2025 році енергетична компанія Хайфонг впровадила багато синхронізованих рішень у виробництві, бізнесі, операційному управлінні та інвестиціях у будівництво, щоб забезпечити безпечне та стабільне електропостачання для соціального добробуту та економічного зростання міста. Прогнозується, що у 2025 році навантаження електроенергії Хайфонга зросте на 13,1% за потужністю та на 9,1% за виробництвом електроенергії порівняно з 2024 роком. Якість електроенергії постійно покращується, а надійність енергосистеми підвищується.

Окрім успішних показників у виробництві та бізнесі, електроенергетичний сектор останнім часом зосередився на турботі про життя своїх працівників. За останні п'ять років сектор відвідав 934 працівників, забезпечив їх автобусними квитками додому на Тет (місячний Новий рік), вшанував пам'ять родин загиблих солдатів, відвідав робітників та працівників, які опинилися у складних обставинах або серйозно захворіли, та підтримав їх за програмою «Теплий дім профспілки»…

Крім того, підтримуючи традицію «взаємної підтримки та співчуття», енергетична компанія Хайфонг активно ділиться з громадою через практичну діяльність, таку як участь у загальноміських зусиллях з турботи про життя бідних та майже бідних сімей, сімей, які мають право на пільгову політику, підтримка в'єтнамських героїчних матерів, а також ремонт та будівництво будинків для сімей, які мають право на пільгову політику, сприяючи забезпеченню соціального забезпечення міста. У період 2021-2025 років енергетична компанія Хайфонг виділила понад 6,3 мільярда донгів на підтримку соціальної та благодійної діяльності.

Голова профспілки енергетичних працівників Хайфонгу підтвердив: У найближчому майбутньому профспілка енергетичних працівників Хайфонгу продовжуватиме співпрацювати з професійними відділами, підтримувати та розвивати діяльність у сфері соціального забезпечення, зосереджуватися на громаді, особливо на дітях з неблагополучних сімей, та поширювати добрі гуманітарні цінності та дух взаємної підтримки та співчуття серед працівників енергетичної галузі.

Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dien-luc-hai-phong-chung-tay-cham-lo-tre-em-yeu-the-20260116205927919.htm