Інноваційна політична та ідеологічна робота

8 квітня 2026 року від імені Центрального Комітету Генеральний секретар То Лам підписав та оприлюднив Положення № 19-QD/TW «Про політичну та ідеологічну роботу всередині Партії».

Впровадження інновацій у зміст, методи та форми політичної та ідеологічної освіти допомагає офіцерам та солдатам збройних сил постійно вдосконалювати свою кваліфікацію в усіх аспектах (Фото: ВІЙСЬКОВЕ КОМАНДУВАННЯ МІСТА ХЮЕ).

Видання цього положення не лише доповнює та вдосконалює систему нормативних актів щодо партійного будівництва, але й являє собою значний зсув у мисленні лідерів у контексті вступу країни в нову еру розвитку з вимогою проривів в інституціях, управлінському потенціалі та якості людських ресурсів. У цьому загальному контексті політична та ідеологічна робота продовжує визначатися як основа, вісь «сюйєн суот», що забезпечує єдність волі та дії, і водночас важливою ендогенною рушійною силою, що сприяє швидкому та сталому національному розвитку.

Озираючись на В'єтнамську революцію, можна побачити послідовну закономірність: на кожному етапі політична та ідеологічна робота завжди передувала та прокладала шлях, відіграючи провідну роль у формуванні громадської свідомості, зміцненні національних переконань та об'єднанні сил усієї нації. Від років боротьби за незалежність та національне возз'єднання до періоду реформ та міжнародної інтеграції ідеологічна стійкість створила величезну духовну силу, допомагаючи нашій країні подолати незліченні труднощі та виклики. Це демонструє, що коли ідеологія чітка, а переконання зміцнені, всі політичні рішення та принципи мають умови для ефективного впровадження.

Вступаючи на новий етап розвитку, ця роль стає ще більш важливою. Глобальний та регіональний контекст зазнає швидких, складних та непередбачуваних змін. Глобалізація та міжнародна інтеграція продовжують відкривати багато можливостей, але водночас вони також створюють численні виклики, особливо у стратегічній конкуренції між великими державами, що глибоко впливає на середовище розвитку кожної країни. Поряд з цим, Четверта промислова революція, вибух цифрових технологій , штучного інтелекту та транскордонних платформ соціальних мереж фундаментально змінюють інформаційний простір та методи отримання та поширення інформації в суспільстві.

Різноманітність та багатство інформаційного життя є визначним досягненням, але воно також несе за собою наслідки, які не можна ігнорувати. Дезінформація, спотворення, фейкові новини та шкідливий контент швидко поширюються, безпосередньо впливаючи на соціальну свідомість та психологію, і навіть підриваючи довіру, якщо їх не виявити та не вжити заходів швидко.

Останнім часом ворожі та реакційні сили постійно використовують цифрове середовище для поширення хибних поглядів, спотворення партійних та державних принципів та політики, розпалювання невдоволення та сіяння розбрату в національній єдності. Ці прояви «самоеволюції» та «самотрансформації» всередині партії, якщо їх не запобігти на ранній стадії та здалеку, можуть стати прямою загрозою політичній та соціальній стабільності та сталому розвитку країни. Це вимагає термінової та більш енергійної реформи політичної та ідеологічної роботи в напрямку проактивного, сучасного та ефективного підходу.

Положення № 19-QD/TW можна розглядати як систематичне коригування, спрямоване на задоволення вимог нового етапу розвитку. Перш за все, це положення чітко підтверджує фундаментальне положення та роль політичної та ідеологічної роботи в загальній роботі партійного будівництва. Це не просто сфера пропаганди та освіти , а ключовий елемент, що забезпечує єдність свідомості, волі та дій у всій партії та всій політичній системі; це основа для підтримки соціалістичної орієнтації в процесі розвитку.

Примітно, що ці правила чітко демонструють зміну мислення від «впровадження» до «управління» ідеологічним простором у цифровому суспільстві. Раніше ідеологічна робота в основному зосереджувалася на поширенні політики та рекомендацій; тепер вона повинна перейти до проактивного передбачення та виявлення тенденцій, оперативного спрямування та спрямовування громадської думки. Це важлива вимога в контексті різноспрямованої інформації, швидкого поширення та складності її контролю, що вимагає більшої чутливості, гнучкості та професіоналізму.

Крім того, Положення № 19 сприяє стандартизації вимог до сутності політичної та ідеологічної роботи. Воно підкреслює відповідальність партійних комітетів, партійних організацій та лідерів; зміцнює дисципліну та порядок; і пов'язує це зі спеціальними механізмами інспекції, нагляду та оцінки, переходячи від якісної діяльності до вимірюваного, критеріально заснованого управління.

Значною новою подією є регулювання, яке розширює сферу політичної та ідеологічної роботи, тісно пов'язуючи її з розвитком культури всередині партії, сприянням етиці державної служби та натхненням прагнень до національного розвитку. Це показує, що ідеологічна робота повинна зосереджуватися не лише на «підтримці», а й на «розбудові», не лише захищаючи фундамент, а й сприяючи розвитку національної м'якої сили. Коли кожен кадровий працівник та член партії служить прикладом політичної чесності, етики та способу життя, це стає найпереконливішою та найефективнішою формою пропаганди.

Однак, для того, щоб Положення № 19 було ефективним на практиці, ключовим питанням залишається його впровадження. Перш за все, необхідно підвищити обізнаність серед партійних комітетів, партійних організацій, окремих кадрів і членів партії про особливо важливу роль політичної та ідеологічної роботи. Коли обізнаність буде правильною та повною, дії стануть проактивними та добровільними, уникаючи ситуації, коли це вважається «другорядним» завданням або належить лише спеціалізованому відділу.

Водночас необхідно продовжувати активно впроваджувати інновації в методи впровадження, спрямовані на сучасний, гнучкий підхід, адаптований до кожної цільової групи. Застосування цифрових технологій та ефективне використання нових медіа-платформ є важливими вимогами для покращення доступу, взаємодії та поширення позитивної інформації. Водночас необхідно зміцнювати діалог, уважно слухати та оперативно вирішувати питання, що викликають суспільний інтерес, тим самим підвищуючи переконливість та зміцнюючи довіру в суспільстві.

Досвід також показав, що політична та ідеологічна робота є ефективною лише тоді, коли вона тісно пов'язана з життям та практичними інтересами людей. Коли політика та керівні принципи конкретизуються в програми та проекти, які дають відчутні результати та покращують життя людей, довіра буде стійко зміцнюватися. І навпаки, ідеологічна робота легко стає жорсткою та не створює широкого консенсусу.

Крім того, необхідно посилити інспекцію, нагляд та оцінку на предметно-об'єктивній основі. Своєчасне відзначення добрих моделей та ефективних практик, а також суворе врегулювання порушень, сприятиме створенню мотивації та дисципліни у впровадженні. Це також слугуватиме основою для постійного вдосконалення методів та підвищення якості політичної та ідеологічної роботи в новій ситуації.

Можна стверджувати, що в поточний період політична та ідеологічна робота є не лише головним пріоритетом, а й керівним стовпом та невід'ємною рушійною силою процесу розвитку. Постанова № 19 створила важливу основу для покращення якості та ефективності цієї роботи. Залишається питання синхронізованої, рішучої та творчої участі всієї політичної системи, щоб політична та ідеологічна робота справді відігравала роль «провідного прапора», сприяючи швидкому та сталому розвитку країни в нову епоху.

За словами доктора ФАМ НГОК ХУНГ (NDO)

Джерело: https://baogialai.com.vn/doi-moi-cong-tac-chinh-tri-tu-tuong-post586221.html