Особи, які мають право на пенсію, не матимуть права на допомогу по безробіттю

Окрім вихідної допомоги, з 1 січня 2026 року працівники, які мають право на пенсійні виплати, не матимуть права на допомогу по безробіттю.

З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон про зайнятість 2025 року, який передбачає, що працівники, які сплачують страхування по безробіттю, мають право на допомогу по безробіттю під час розірвання трудових договорів, контрактів на працевлаштування або припинення роботи відповідно до положень закону. Винятком випадків, коли мають право на допомогу по безробіттю, є працівники, які в односторонньому порядку розривають трудові договори з порушенням закону, або працівники, які звільнилися з роботи, коли мають право на пенсію.

З 1 січня 2026 року працівники, які мають право на пенсійні виплати, не матимуть права на допомогу по безробіттю.

Це відмінність від Закону про зайнятість 2013 року (який досі діє). Чинний Закон про зайнятість передбачає, що пенсіонери та одержувачі щомісячної допомоги по інвалідності не мають права на допомогу по безробіттю. Тобто працівники, які мають право на отримання пенсії, але ще не завершили процедури отримання пенсійних виплат, все ще мають право на допомогу по безробіттю, але з 1 січня 2026 року вони більше не матимуть на неї права.

Ще однією сумою грошей, яку працівники не мають права отримувати, коли вони мають право на пенсію, є вихідна допомога. Зокрема, згідно з пунктом 1 статті 46 Трудового кодексу 2019 року, під час розірвання трудового договору у встановлених випадках працівникам, які регулярно пропрацювали у роботодавця 12 місяців і більше, виплачується вихідна допомога.

Однак, виплата вихідної допомоги, як зазначено вище, також виключається у двох випадках, включаючи працівників, які мають право на пенсію відповідно до положень закону про соціальне страхування, та працівників, трудові договори яких розірвано у зв'язку з добровільним звільненням з роботи без поважних причин протягом 5 або більше робочих днів поспіль.

Таким чином, окрім вихідної допомоги, не отриманої згідно з чинним законодавством, з 1 січня 2026 року працівники, які мають право на пенсію, матимуть додаткову неотриману суму – допомогу по безробіттю.

Умови отримання пенсії відповідно до положень Закону про соціальне страхування 2024 року

Працівники, які сплачували обов'язкове соціальне страхування протягом 15 років і більше на момент виходу на пенсію, мають право на пенсію, якщо вони потрапляють в один із наступних випадків:

- Досягти пенсійного віку, передбаченого пунктом 2 статті 169 Трудового кодексу;

- досягнення пенсійного віку, встановленого пунктом 3 статті 169 Кодексу законів про працю, та наявність загального стажу обов'язкового соціального страхування 15 років і більше під час роботи на важкій, токсичній, небезпечній або особливо важкій, токсичній, небезпечній професії чи роботі зі списку важких, токсичних, небезпечних або особливо важких, токсичних, небезпечних професій чи робіт, виданого Міністром праці, інвалідів та соціальних справ , або роботи в районах з особливо складними соціально-економічними умовами, включаючи час роботи в місцях з регіональним коефіцієнтом надбавки 0,7 і більше до 1 січня 2021 року;

- Бути щонайменше на 10 років молодшим за вік, зазначений у пункті 2 статті 169 Кодексу законів про працю, та мати щонайменше 15 років досвіду роботи на підземних вугільних видобутках, як це встановлено Урядом ;

- Особи, інфіковані ВІЛ/СНІДом внаслідок нещасних випадків на виробництві під час виконання доручених завдань.

Для працівників зі зниженою працездатністю умовою отримання пенсії є сплата обов'язкового соціального страхування на момент виходу на пенсію не менше 20 років та перебування в одному з наступних випадків:

- Вік щонайменше на 5 років нижчий за вік, зазначений у пункті а, пункті 1, статті 64 Закону про соціальне страхування, та має знижену працездатність з 61% до менше ніж 81%;

- вік щонайбільше на 10 років молодший за вік, зазначений у пункті а, пункті 1, статті 64 Закону про соціальне страхування, та має знижену працездатність на 81% або більше;

- Наявність 15 років або більше стажу роботи на особливо важкій, токсичній або небезпечній професії чи роботі зі списку особливо важких, токсичних або небезпечних професій та робіт, виданого Міністром праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, та зниження працездатності на 61% або більше.

nld.com.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/du-dieu-kien-huong-luong-huu-se-khong-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-post885967.html