Формування команди профспілкових функціонерів у районі Хонг Ха з інноваційним мисленням

З моменту свого заснування Профспілка району Хонг Ха терміново вдосконалила свою організацію, розробила правила діяльності, створила групи інформаційного зв'язку, впровадила керівні принципи для низових з'їздів профспілок та ефективно консультувала партійні комітети та органи влади з питань, що стосуються працівників.

Конгрес визначив девіз дій: «Солідарність – Демократія – Дисципліна – Інновації – Розвиток», з ключовими цілями, такими як: 100% профспілкових працівників пройшли навчання та мають професійні навички; 90% членів профспілки та працівників пройшли пропаганду та вивчають політику та рекомендації; 85% підприємств підписують колективні трудові договори; 100% низових профспілок застосовують цифрову трансформацію, в напрямку «безпаперових зустрічей».

Патріотичні рухи змагання розпочалися з ентузіазмом, залучивши до участі велику кількість робітників; трудові відносини були в основному стабільними, страйків чи перерв у роботі не було; матеріальне та духовне життя робітників покращилося. Районна профспілка спочатку просувала свою роль як мосту між робітниками та роботодавцями, сприяючи побудові гармонійних, прогресивних та стабільних трудових відносин у регіоні.

Секретар партії, голова Народної ради району Хонг Ха Буй Туан Ань виступив з директивною промовою. *Фото: Нгуєн Ань*

Виступаючи на з'їзді, секретар партійного комітету та голова Народної ради району Хонг Ха Буй Туан Ань наголосив, що профспілці району необхідно продовжувати утверджувати свою роль як представниці, піклуючись про та захищаючи законні права та інтереси членів профспілки та працівників; сприяючи духу солідарності, новаторства та креативності для успішного виконання своїх завдань у новому терміні.

Крім того, секретар партії округу також звернувся до профспілки округу з проханням зосередитися на створенні команди профспілкових посадовців, які володіють сміливістю та розумом, активно застосовуючи технології та цифрову трансформацію в управлінській роботі, прагнучи оцифрувати 100% документів та зустрічей; підвищити ефективність діалогу та колективних переговорів, забезпечити робочі місця, заробітну плату, а також безпеку та гігієну праці для працівників.

«Профспілкові посадовці повинні бути справді відданими своїй справі, відповідальними, інноваційними, гнучкими та креативними — гідними бути надійною опорою для працівників», — наголосив товариш Буй Туан Ань.

Керівники міста та району Хонг Ха вітають виконавчий комітет профспілки району Хонг Ха з першим терміном. *Фото: Хань Лі*

Конгрес оголосив рішення Постійного комітету Ханойської міської конфедерації праці про призначення Виконавчого комітету та Постійного комітету профспілки району Хонг Ха. Пані Ву Тхі Біч Ханг була призначена головою профспілки району Хонг Ха на перший термін, 2025-2030 роки.

Джерело: https://hanoimoi.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-phuong-hong-ha-co-tu-duy-doi-moi-721453.html