Конгрес об'єктивно та всебічно оцінив результати діяльності профспілки за період 2023-2025 років, вказав на обмеження та зробив висновки; водночас він визначив цілі, завдання та рішення на період 2025-2030 років для побудови сильної профспілкової організації, яка працюватиме паралельно з професійною діяльністю та успішно виконуватиме політичні завдання В'єтнамського банку соціальної політики в новому періоді.
Конгрес із задоволенням отримав квіткові композиції від Голови Державного банку В'єтнаму Нгуєн Тхі Хонг – голови Ради директорів В'єтнамського банку соціальної політики, В'єтнамського банківського союзу, партійного комітету Центрального комітету В'єтнамського банку соціальної політики тощо.
У роботі Конгресу взяли участь та керували ним товариш Нгуєн Хань Чі, член Виконавчого комітету Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму , постійний віце-президент В'єтнамської банківської профспілки, а також представники кількох профспілок кредитних установ.
В'єтнамський банк соціальної політики (VBSP) представляли: пан Дуонг Куєт Тханг, член Урядового партійного комітету, секретар партійного комітету VBSP, член Ради директорів та генеральний директор VBSP; пан Нгуєн Мінь Фуонг - заступник секретаря партійного комітету VBSP; пан Нгуєн Мань Ту - голова Наглядової ради VBSP; заступники генерального директора; головний бухгалтер; секретар Молодіжної спілки VBSP; директори професійних відділів головного офісу; відділу операцій, навчального центру, центру інформаційних технологій; директори філій VBSP у провінціях та містах; голови афілійованих низових профспілок; та 200 делегатів, які представляли понад 10 000 членів профспілок з усієї системи, які були присутні на Конгресі.
Побудова сильної організації для виконання політичних завдань.
Звіт, представлений на 6-му з'їзді, показав, що поряд із будівництвом та розвитком В'єтнамського банку соціальної політики (VBSP), профспілка VBSP постійно зміцнювалася, підтверджуючи важливе становище та роль профспілкової організації у виконанні покладених на неї політичних завдань. Зокрема, протягом періоду 2023-2025 років профспілка VBSP зберігала свої добрі традиції, уважно дотримуючись вказівок профспілки банківського сектору та керівництва Центрального партійного комітету VBSP та Виконавчої ради VBSP, успішно досягаючи цілей та завдань, викладених у Резолюції 5-го з'їзду профспілки VBSP, 2023-2025 роки; діяльність профспілки VBSP досягла позитивних результатів.
Примітно, що банк досяг 100% цільових показників, встановлених у Резолюції 5-го з'їзду профспілки В'єтнамського банку соціальної політики; зокрема, було досягнуто 7 із 7 цільових показників, що належать до безпосередньої відповідальності профспілки, а 1 – перевиконано. Було досягнуто 8 із 8 цільових показників, у координації та керівництві виконання яких профспілка брала участь, а 1 – перевиконано.
Політичній та ідеологічній пропаганді та освіті серед членів профспілок і працівників приділяється підвищена увага, і вони зазнали багатьох нововведень. Було посилено освіту та поширення законів з метою підвищення обізнаності, розуміння та дотримання закону серед працівників. Роль представництва та захисту законних прав та інтересів працівників поступово посилюється; а контроль за виконанням трудового законодавства стає дедалі суттєвішим.
Соціальній діяльності, підтримці, турботі та покращенню матеріального та духовного життя членів профспілок та працівників приділяється увага через практичні та змістовні програми та заходи, такі як: надання фінансової підтримки для будівництва благодійних будинків, ліквідація тимчасових та аварійних будинків для бідних та одержувачів соціальної допомоги, підтримка людей, постраждалих від стихійних лих та повеней, забезпечення довічного догляду за героїчними в'єтнамськими матерями, відвідування та дарування подарунків для підтримки бідних сімей, одержувачів соціальної допомоги та сімей героїв війни,... під час Місячного Нового року та щорічного Дня інвалідів війни та мучеників; супровід програми "Листя любові"...
Зміст і методи профспілкової діяльності зазнали багатьох нововведень. Патріотичні рухи змагання були ефективно організовані з використанням насичених і різноманітних форм, що залучає широку участь, пробуджує та сприяє творчому духу кадрів і робітників, такі як: рух «Відмінний працівник, творчий працівник», рух «Заради бідних – нікого не залишити позаду», рух «Загальнонаціональні спільні зусилля для будівництва нових сільських районів» тощо.
Робота з розвитку членства в профспілках, пов'язана з покращенням якості діяльності низових профспілок та участю в побудові чистої та сильної партії, отримала увагу. У період 2023-2025 років кількість новоприйнятих членів профспілки становила 684 особи; 659 видатних членів профспілки були рекомендовані до партії, з яких 547 були прийняті до Комуністичної партії В'єтнаму, що сприяє зміцненню лідерського потенціалу та бойової сили партійної організації.
Досягнення за минулий період сприяли зміцненню та посиленню позицій профспілкової організації, зробивши важливий внесок в успішне виконання поставлених політичних завдань та успішну реалізацію стратегії розвитку Банку соціальної політики на кожному етапі. До 30 листопада 2025 року загальний капітал політичних кредитів досягне понад 422 трильйони донгів із середньорічним темпом зростання 12,2%. З них капітал місцевих бюджетів, довірений Банку соціальної політики, досягне майже 65 трильйонів донгів; частка довіреного капіталу становить 15,1% від загального кредитного капіталу. Загальний обсяг непогашених політичних кредитів на сьогодні досяг понад 409 трильйонів донгів із середньорічним темпом зростання 13,1%, а також понад 6,7 мільйона клієнтів мають непогашені позики.
Протягом періоду 2023-2025 років майже 6,6 мільйона бідних домогосподарств та одержувачів допомоги отримали позики на загальну суму понад 360 трильйонів донгів. Ці політичні кошти сприяли залученню та створенню робочих місць для майже 2,3 мільйона працівників; допомогли понад 240 000 студентів з малозабезпечених сімей отримати доступ до позик для навчання; побудували понад 4,7 мільйона об'єктів водопостачання та санітарії у сільській місцевості; а також звели майже 31 000 одиниць соціального житла та майже 5 500 будинків для бідних домогосподарств та одержувачів допомоги.
Завдяки досягнутим успіхам багато профспілкових організацій, окремих членів профспілок та працівників системи були удостоєні численних престижних звань та нагород від партії, штату, уряду, Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, міністерств, секторів, профспілки банківського сектору та місцевих органів влади. Це також слугує основою для періоду 2025-2030 років, протягом якого профспілка В'єтнамського банку соціальної політики працюватиме разом з усіма кадрами, членами профспілки та працівниками для досягнення мети «Єдність - Демократія - Дисципліна - Інновації - Розвиток» на благо членів профспілки та працівників, а також для безпечного, ефективного та сталого розвитку В'єтнамського банку соціальної політики.
Потужні інновації, глибоке та змістовне партнерство.
Виступаючи з основною доповіддю на Конгресі, постійний віце-президент Банківського союзу В'єтнаму Нгуєн Хань Чі від імені Постійного комітету Банківського союзу В'єтнаму визнав та високо оцінив досягнення Спілки Банку соціальної політики В'єтнаму за час її роботи. «Ці всебічні та вражаючі результати не лише сприяють загальному успіху Банку соціальної політики В'єтнаму, але й демонструють зрілість, силу та здатність профспілкової організації підтримувати всі аспекти діяльності банку», – наголосив постійний віце-президент.
Визнаючи період 2025-2030 років вирішальним етапом у досягненні цілей національного розвитку відповідно до духу Резолюції Національного партійного з'їзду, постійний заступник голови Нгуєн Хань Чі наголосив: «Як унікальна фінансова модель уряду у впровадженні політичного кредитування, В'єтнамський банк соціальної політики (VBSP) стикається з вимогою продовжувати розширювати та покращувати якість кредитування соціальної політики, одночасно сприяючи цифровій трансформації, модернізуючи управління, підвищуючи операційну ефективність та забезпечуючи безпеку та сталий розвиток системи. Ці вимоги вимагають, щоб профспілка VBSP продовжувала активно впроваджувати інновації, глибше та суттєво супроводжуючи політичні завдання підрозділу, сприяючи успішному досягненню цілей партії та держави у сфері соціального забезпечення».
У цьому дусі постійний віце-голова Банківської спілки В'єтнаму запропонував, щоб у наступному терміні Профспілка Банку соціальної політики В'єтнаму продовжувала посилювати політичну та ідеологічну пропаганду та освіту; підвищувала обізнаність серед кадрів, членів профспілки та працівників про керівні принципи партії, політику та закони держави, політичні завдання банківського сектору та Банку соціальної політики В'єтнаму, особливо про нові керівні принципи та резолюції партії, Профспілки В'єтнаму та Банківської спілки В'єтнаму. Водночас, вона повинна сприяти освіті з професійної етики, культурі на робочому місці та формувати імідж співробітника Банку соціальної політики В'єтнаму, який «розуміє серця народу та служить від щирого серця».
Одночасно проактивно використовувати лідерство партійного комітету, тісно координувати дії з професійними відділами для започаткування практичних рухів за наслідування, пов'язаних із завданнями політичного кредитування, національними цільовими програмами та завданнями цифрової трансформації В'єтнамського банку соціальної політики (VBSP). Продовжувати впроваджувати інновації в змісті та методах діяльності профспілок у напрямку професіоналізму, гнучкості та ефективності; сприяти ролі Виконавчого комітету профспілок на всіх рівнях; приділяти увагу навчанню та розвитку навичок і досвіду профспілкових працівників для відповідності вимогам нового контексту, особливо вимогам цифрової трансформації та комунікації. Краще дбати про законні права та інтереси членів профспілок і працівників, ефективно впроваджувати правила низової демократії та будувати гармонійні, стабільні та прогресивні трудові відносини. Сприяти ключовій ролі профспілкової організації в об'єднанні та згуртуванні працівників; бути надійним мостом між членами профспілки та партійними комітетами, урядом та професійними відділами.
Водночас, профспілка бере активну участь у побудові чистої та сильної партійної та політичної системи. Постійний заступник голови також звернувся до нового Виконавчого комітету, щоб після З'їзду оперативно розробив комплексну програму діяльності на весь термін, конкретизуючи Резолюцію З'їзду планами, цілями та рішеннями, що відповідають реаліям підрозділу; чітко розподілив обов'язки; завершив розробку операційних положень, координаційних положень та фінансових положень профспілки відповідно до керівних принципів В'єтнамської банківської профспілки; та організував виконання Резолюції практичним та цілеспрямованим чином, уникаючи розпорошених та поверхневих підходів.
Створення нового імпульсу та сил для розбудови та розвитку В'єтнамського банку соціальної політики.
Виступаючи на з'їзді, секретар партійного комітету В'єтнамського банку соціальної політики (VBSP), генеральний директор Дуонг Куєт Тханг від імені партійного комітету VBSP, Виконавчої ради та Президії з'їзду високо оцінив та привітав досягнення, яких профспілки всіх рівнів у системі VBSP досягли за минулий термін.
Генеральний директор наголосив, що семестр 2025-2030 років на Конгресі Профспілки В'єтнамського банку соціальної політики відбувається в контексті швидкозмінної, складної та непередбачуваної глобальної та регіональної ситуації; країна стикається з багатьма перевагами та можливостями, а також з багатьма взаємопов'язаними труднощами та викликами, включаючи негативний вплив стихійних лих, штормів та повеней... які суттєво впливають на зайнятість, доходи, матеріальне та духовне життя, ідеологію кадрів, членів профспілки та працівників, а також на організацію та діяльність Профспілки.
У цьому контексті Генеральний директор поставив завдання: «Профспілка В'єтнамського банку соціальної політики (VBSP) повинна максимально використовувати свою роль як осередок єдності, об'єднуючи сили та піклуючись про законні права своїх членів і працівників у системі VBSP та захищаючи їх. Разом із Центральним партійним комітетом VBSP, Керівною радою та підрозділами системи ми прагнутимемо розвивати вже досягнуті досягнення, демонструючи мужність, інтелект, новаторство, креативність та почуття відповідальності для подолання всіх труднощів і викликів, прагнучи успішно виконати всі поставлені завдання, внести свій внесок у загальні результати VBSP та досягти Стратегії розвитку VBSP до 2030 року». У зв'язку з цим Профспілка В'єтнамського банку соціальної політики та профспілки всіх рівнів системи повинні ретельно дотримуватися директив Загальної конфедерації праці В'єтнаму, Профспілки банківських працівників В'єтнаму, Партійного комітету Центрального комітету В'єтнамського банку соціальної політики та Керівної ради В'єтнамського банку соціальної політики щодо встановлення конкретних завдань та робочих програм на кожен рік і кожен етап, з метою тісної координації з професійними відділами для ефективного виконання Резолюції Конгресу.
Погоджуючись із напрямком, цілями, завданнями та рішеннями, викладеними в Політичному звіті, представленому на Конгресі, Генеральний директор звернувся до Профспілки працівників Банку соціальної політики В'єтнаму з проханням вивчити та повністю врахувати керівні зауваження Постійного заступника голови Профспілки банківських працівників В'єтнаму для їх ефективного впровадження в наступний період.
Водночас, від імені Партійного комітету В'єтнамського банку соціальної політики (VBSP), Рада директорів та генеральний директор Дуонг Куєт Тханг виділили 9 ключових завдань:
По-перше, В'єтнамський банк соціальної політики (VBSP) створив команду спеціалізованих фахівців. Проникнувшись ідеологією та цілями, а також керуючись девізом «Розуміючи серця людей, служачи від щирого серця», діяльність VBSP вимагає стійкості, наполегливої праці та готовності долати труднощі та допомагати віддаленим, неблагополучним районам. Тому кожен співробітник VBSP повинен бути справді відданим, наполегливим та терплячим.
По-друге, необхідно продовжувати вдосконалювати політичну та ідеологічну пропагандистську та освітню роботу для членів профспілок та працівників, щоб вони твердо розуміли та ефективно впроваджували в життя директиви, політику, резолюції та закони держави, включаючи Закон про профспілки; продовжувати вивчати та наслідувати моральний приклад і стиль Президента Хо Ши Міна; і особливо посилювати ідеологічну пропагандистську та освітню роботу, щоб усі члени профспілок та працівники глибоко розуміли поточну операційну ситуацію В'єтнамського банку соціальної політики, щоб підвищувати самосвідомість, активно прагнути та повною мірою використовувати свої можливості для виконання політичних завдань.
По-третє, забезпечити, щоб усі члени профспілки та працівники суворо дотримувалися Положень та Внутрішніх правил В'єтнамського банку соціальної політики, кодексу поведінки та суворого дотримання нормативних актів, приділяючи особливу увагу навчанню з професійної етики.
По-четверте, продовжуйте добре піклуватися про членів профспілок і працівників та захищати їх; своєчасно відвідуйте та підбадьорюйте членів профспілок і працівників, які перебувають у скрутних обставинах...
По-п'яте, необхідно продовжувати всебічно просувати рухи наслідування з нагоди 25-ї річниці створення В'єтнамського банку соціальної політики (VBSP). Акцент слід зробити на наслідуванні відмінних та безпечних методів праці для успішного виконання поставлених VBSP політичних завдань щорічно та Стратегії розвитку VBSP до 2030 року. Також слід добре організувати культурні, мистецькі та спортивні заходи.
Крім того, профспілкам усіх рівнів необхідно координувати свою діяльність з професійними відділами для ефективного впровадження Положення про демократію на низовому рівні; заохочувати членів профспілок та працівників до просування своєї ролі як колективних господарів своїх підрозділів; продовжувати ефективно впроваджувати програми соціального забезпечення та вдячності; сприяти діяльності жінок та гендерній рівності; покращувати фінансове управління та інспекційну роботу профспілки; розробляти та вдосконалювати положення про координацію між профспілкою В'єтнамського банку соціальної політики та генеральним директором В'єтнамського банку соціальної політики та організовувати їх виконання; а також розвивати та рекомендувати партії видатних членів профспілки для розгляду на предмет членства в партії в майбутньому.
Генеральний директор вважає, що делегати, обрані Конгресом до Виконавчого комітету Профспілки В'єтнамського банку соціальної політики на VI термін, 2025-2030 роки, з огляду на представницький склад, кількість та престиж, використовуватимуть свої здібності, інтелект, ініціативу та креативність для керівництва діяльністю Профспілки для досягнення численних успіхів, сприяючи успішному виконанню політичних цілей та завдань В'єтнамського банку соціальної політики.
Від імені Партійного комітету В'єтнамського банку соціальної політики (VBSP), Виконавчої ради VBSP та Генерального директора я закликаю всіх кадрових працівників, членів профспілки та працівників VBSP об'єднатися, використати свій інтелект, почуття відповідальності та високу рішучість, спиратися на досягнення минулого періоду та, спираючись на понад 20-річну традицію розбудови та розвитку VBSP, прагнути подолати труднощі та успішно втілити Резолюцію 6-го з'їзду профспілки VBSP, успішно впровадити Стратегію розвитку VBSP до 2030 року; створити новий імпульс та силу для зміцнення профспілки VBSP, сприяючи побудові стабільного та сталого розвитку VBSP, ефективному впровадженню кредитування соціальної політики та успішній реалізації національних цільових програм та соціально-економічному розвитку країни.
На з'їзді делегати обрали 21 товариша до Виконавчого комітету Профспілки Банку соціальної політики В'єтнаму на 6-й термін, 2025-2030 роки. Відразу після з'їзду Виконавчий комітет провів своє перше засідання. Товариша Чан Зуй Донга - Голову Профспілки Банку соціальної політики В'єтнаму, 5-й термін - було переобрано Головою Профспілки Банку соціальної політики В'єтнаму на 6-й термін, 2025-2030 роки.
Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm
![[Фото] Два рейси успішно приземлилися та злетіли в аеропорту Лонг Тхань.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Коментар (0)