У 2025 році буде зайнято 52 мільйони працівників.

У своєму вступному слові на конференції президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг наголосив, що це перше засідання Виконавчого комітету після 5 місяців функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Спираючись на практичний досвід різних секторів, місцевостей та підрозділів, пан Нгуєн Дінь Кханг попросив делегатів надати відгуки щодо оцінки діяльності профспілок у 2025 році; обговорити існуючі недоліки та обмеження, проаналізувати та з'ясувати причини; а також, на основі прогнозів, запропонувати завдання та рішення, на яких необхідно зосередитися у 2026 році для подолання існуючих недоліків та обмежень, тим самим успішно досягаючи цілей та завдань, поставлених на 2026 рік.

Пан Нгуєн Дінь Кханг попросив делегатів надати додаткові відгуки щодо труднощів, перешкод та викликів у практичному впровадженні, а також запропонувати конкретні рішення для покращення результатів, продемонструвавши ще більшу політичну рішучість ефективно виконувати цю роботу у 2026 році.

Доходи працівників продовжують покращуватися.

Згідно зі звітом про виконання: у 2025 році кількість зайнятих становила 52 мільйони, що на 552 300 більше, ніж у попередньому році; кількість частково зайнятих осіб працездатного віку становила 764 200, що на 150 600 менше, ніж у попередньому році; рівень часткової зайнятості серед осіб працездатного віку становив 1,65%.

Доходи працівників продовжують покращуватися. Середньомісячний дохід працівників за перші дев'ять місяців року становив 8,3 мільйона донгів, що на 10,0%, або 756 000 донгів, більше, ніж за аналогічний період минулого року. Середній новорічний бонус за місячним календарем у 2025 році становив 7,72 мільйона донгів на особу, що на 13% більше, ніж у 2024 році.

Також у 2025 році по всій країні було зареєстровано 55 колективних зупинок праці, що на 21 менше порівняно з аналогічним періодом попереднього року.

Основними причинами були затримки виплати заробітної плати та премій підприємствами, порушення правил та політик, а також вимоги працівників щодо підвищення заробітної плати або незгода з умовами та методами розрахунку премій підприємств. Завдяки діалогу та переговорам між роботодавцями та колективом працівників, за підтримки, керівництва та за участю відповідних органів, більшість вимог працівників були вирішені роботодавцями, повністю або частково, і колектив працівників повернувся до роботи у звичайному режимі.

«Профспілкові обіди» були організовані одночасно по всій країні.

У 2025 році профспілки всіх рівнів зосередять ресурси та організують численні заходи для турботи про членів профспілок та працівників. Заходи з турботи про членів профспілок та працівників під час Тет (місячного Нового року) продовжуватимуть бути інноваційними. Соціальна діяльність, соціальне забезпечення та підтримка членів профспілок та працівників, які опинилися у складних обставинах, тих, хто постраждав від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, а також тих, хто має видатні досягнення у праці та виробництві, будуть регулярно підтримуватися та їм буде приділятися увага.

Зокрема, у відповідь на наслідки стихійних лих, штормів та повеней у північних та центральних провінціях протягом останніх місяців року, профспілки всіх рівнів мобілізували членів профспілок та працівників по всій країні для здійснення пожертвувань через В'єтнамський Вітчизняний фронт ; а також організували робочі групи для відвідування та надання прямої підтримки членам профспілок та працівникам, які постраждали від штормів та повеней.

Загалом 5132 низові профспілки одночасно організували «Профспілкові обіди» по всій країні з нагоди річниці заснування профспілкової організації В'єтнаму та інших важливих національних свят, сприяючи створенню солідарності, близькості та атмосфери відкритості й взаємодії між працівниками та роботодавцями.

Крім того, профспілка брала активну участь у наданні внеску щодо розробки відповідних механізмів та політики впровадження соціального житла та житла для працівників з низьким рівнем доходу; коригуванні прогресу проектів соціального житла та доповненні плану інвестиційного капіталу на 2025 рік у 4 проектах; а також організації церемонії закладання фундаменту проектів оренди житла для працівників у провінціях Донгтхап та Бакнінь , серед інших.

Виконуючи свою функцію представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок і працівників, у 2025 році Загальна конфедерація праці В'єтнаму активно та проактивно брала участь у наданні пропозицій щодо 39 проектів законів, резолюцій, указів та циркулярів, що безпосередньо стосуються законних прав та інтересів членів профспілок, працівників та профспілкових організацій.

Зосередження уваги на дослідженнях та участь разом з Вітчизняним фронтом В'єтнаму та іншими організаціями у внесенні пропозицій щодо змін та доповнень до деяких положень Конституції 2013 року, що стосуються профспілкових організацій, координація розробки та завершення проекту Закону про внесення змін та доповнень до деяких статей Закону про Вітчизняний фронт, Закону про профспілки, Закону про молодь та Закону про впровадження демократії на низовому рівні для подання на затвердження Національним зборам на 9-й сесії, тим самим інституціоналізуючи політику вдосконалення організаційної структури політичної системи, продовжуючи при цьому просувати роль профспілкових організацій на новому етапі розвитку.