Профспілка URENCO Ханоя: Забезпечення практичної допомоги працівникам.

Делегати покладають квіти на честь проведення Ханойського профспілкового з'їзду URRENCO. Фото: Нгок Хіеп

Протягом 2023-2025 років профспілка URENCO Ханоя досягла позитивного прогресу, зосередившись на всебічному піклуванні про своїх 2680 членів. Профспілка тісно координувала свою діяльність з керівництвом щодо перегляду та доповнення колективних трудових договорів; пропонувала політику заробітної плати та соціального забезпечення; а також оперативно надавала підтримку працівникам, які перебували в умовах суворих погодних умов, понаднормової роботи на свята та під час непередбачених стихійних лих.

Ефективно впроваджується соціальна робота для членів профспілки: відвідування майже 1300 працівників, які опинилися у складних обставинах; підтримка працівників, які постраждали від штормів та повеней; надання стипендій дітям працівників, які долають труднощі та досягають успіхів у навчанні; організація медичних оглядів для 96% працівників. Зокрема, URENCO Hanoi забезпечує середній дохід у розмірі 9,5 мільйона донгів на людину на місяць, що на 12% більше, ніж у 2024 році.

Профспілка також активно пропонувала покращення умов праці, такі як встановлення мобільних зон відпочинку в пунктах збору, збільшення обсягів захисного спорядження та сприяння навчанню з питань безпеки та гігієни праці. Ці конкретні та практичні дії підняли моральний дух і сприяли створенню безпечного та гуманного робочого середовища для працівників, які невпинно підтримують «зелене, чисте та красиве» середовище міста.

Делегати проголосували за обрання Виконавчого комітету Ханойської профспілки URRENCO на 10-й термін. Фото: Нгок Хіеп

Поряд з турботою про добробут працівників, профспілка зосереджується на започаткуванні та підтримці ефективних рухів наслідування, таких як: «Відмінні працівники – творчі працівники», «Зелений – чистий – красивий, забезпечення безпеки та гігієни праці» та «Добрі люди, добрі справи». Багато окремих осіб та груп досягли видатних результатів у своїй професійній роботі, зокрема, здобули високі нагороди на конкурсі кваліфікованих працівників будівельної галузі; було відзначено десятки «Відмінних працівників» та «Зразкових сімей».

На з'їзді 137 делегатів обрали 10-й Виконавчий комітет профспілки компанії, що складається з 13 членів. Кадрова структура забезпечує гармонійний баланс віку та сфер діяльності, а стандарти підкреслюють політичну чесність, почуття відповідальності та престиж серед членів профспілки.

Виконавчий комітет Ханойської профспілки URRENCO, 10-й склад, представлений на з'їзді. Фото: Нгок Хіеп

Виступаючи на Конгресі, заступник голови Федерації праці міста Ханой Нгуєн Хью Кхань відзначив зусилля профспілки URENCO протягом минулого терміну, особливо її роль в управлінні та покращенні добробуту працівників. Голова Нгуєн Хью Кхань звернувся до профспілки URENCO Ханой, щоб вона продовжувала впроваджувати інновації, сприяти цифровій трансформації в управлінні членством, організовувати регулярні діалоги, зосереджуватися на турботі про працюючих жінок та створювати сучасну робочу силу.

Нгуєн Хю Тьєн, секретар партійного комітету та голова Ради членів URENCO Hanoi, оцінив, що профспілка зробила значний внесок у виконання завдання екологічної санітарії у столиці та забезпечення зростання виробництва та бізнесу. Голова Нгуєн Хю Тьєн звернувся до профспілки, яка у свій 10-й термін повноважень продовжуватиме відігравати роль сполучної ланки, працюючи разом з керівництвом компанії для збільшення доходів, покращення умов праці та зміцнення корпоративної культури.

Конгрес одноголосно погодився з цілями на період 2025-2030 років: зосередження на низовій діяльності, впровадження інновацій у зміст та методи роботи; покращення якості догляду та захисту працівників; подальше підвищення доходів; сприяння рухам наслідування, пов'язаним з цифровою трансформацією та модернізацією в екологічному секторі...

Джерело: https://hanoimoi.vn/cong-doan-urenco-ha-noi-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-726622.html