Подання на розгляд Політбюро пропозиції щодо окладів та надбавок посадовцям та державним службовцям.

(Газета «Дан Три») – Одним із ключових завдань, виконаних Міністерством внутрішніх справ, є подання до Політбюро пропозиції щодо режиму оплати праці та надбавок для посадовців, державних службовців та працівників державного сектору після реорганізації організаційної структури.

Виконав багато важливих завдань.

Незважаючи на велике робоче навантаження у листопаді, Міністерство внутрішніх справ зосередилося на виконанні 95 завдань, поставлених компетентними органами.

Найпримітніше, що Міністерство подало до Політбюро пропозицію щодо системи оплати праці та надбавок (залежно від посади, регіону та особливих обставин) для посадовців, державних службовців та державних службовців після реорганізації організаційної структури та впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Водночас Міністерство внутрішніх справ також подало пропозицію щодо організації 11-го Національного конгресу змагань; та порадило Партійному комітету Уряду доповісти про виконання Висновку № 62-KL/TW щодо виконання Резолюції № 19-NQ/TW про продовження реформування організаційно-управлінської системи, підвищення якості та ефективності роботи державних некомерційних підрозділів.

Міністерство внутрішніх справ подало до Політбюро пропозицію щодо системи оплати праці та надбавок для посадовців та державних службовців (ілюстративне зображення: Хоанг Хай).

Міністерство також зосередилося на розбудові та вдосконаленні інституцій для забезпечення взаємозв'язку та синхронізації. Зокрема, воно завершило підготовку досьє та документів, які мають бути подані до Національних зборів для розгляду та затвердження зміненого Закону про державних службовців; а також подало до Уряду для оприлюднення багато указів.

Ще одним важливим завданням Міністерства внутрішніх справ є регулярний моніторинг, отримання зворотного зв'язку, оперативне реагування на запитання та надання рекомендацій для сприяння впровадженню дворівневої моделі місцевого самоврядування відповідно до вказівок центрального уряду.

На сьогоднішній день багато труднощів і перешкод було вирішено та подолано, такі як організаційна структура, консолідація ключових посад та видання положень про функції та завдання спеціалізованих установ на рівні провінцій та комун.

Зокрема, впровадження політики та нормативних актів, передбачених Указом № 178/2025/ND-CP (зі змінами та доповненнями, внесеними Указом № 67/2025/ND-CP), було завершено, без жодних невирішених питань. На сьогодні 100% осіб, які мають на це право, отримали свої виплати.

Напрямки державного управління Міністерства реалізуються рішуче, синхронно та зосереджено на ключових напрямках, забезпечуючи виконання поставлених завдань вчасно та якісно.

Міністерство внутрішніх справ чітко визначає свої функції та завдання, зосереджуючись на макроменеджменті, інституційному розвитку, стратегіях, планах, механізмах та політиці, відіграючи проактивну роль та посилюючи інспекції та нагляд; одночасно з повною децентралізацією влади на користь місцевих органів влади в усіх сферах державного управління, що належать до компетенції Міністерства.

Запропонований штатний план на період 2026-2031 років

Щодо ключових завдань на грудень, підрозділи, що підпорядковуються Міністерству та безпосередньо підпорядковані йому, зосередяться на серйозному виконанні Висновку Центрального Комітету № 210-KL/TW щодо продовження розбудови та вдосконалення організаційної структури політичної системи у наступний період та Висновку № 202-KL/TW щодо операційного стану політичної системи та місцевого самоврядування на двох рівнях.

Крім того, Міністерство внутрішніх справ також провело огляд та зосередилося на виконанні покладених завдань щодо забезпечення дотримання законів, пов’язаних з децентралізацією, делегуванням повноважень та розмежуванням повноважень у функціонуванні дворівневої системи місцевого самоврядування; та Висновок № 195-KL/TW щодо стану та результатів функціонування політичної системи та дворівневої системи місцевого самоврядування.

Консультування з питань реструктуризації та впорядкування організаційної структури адміністративних установ, організацій та державних служб (ілюстративне фото: Хоанг Хай).

Міністерство продовжує рекомендувати компетентним органам доручати міністерствам, установам міністерського рівня, урядовим установам та місцевим органам влади продовжувати перегляд та вдосконалення функцій, завдань, повноважень та робочих відносин; а також реорганізувати та консолідувати організаційну структуру адміністративних установ, організацій та державних служб.

Крім того, важливо забезпечити оптимізацію операцій, ефективну та результативну роботу, а також скорочення проміжних рівнів відповідно до керівних принципів Політбюро та Центрального керівного комітету. Зокрема, це включає оптимізацію персоналу, реструктуризацію та підвищення якості кадрів, державних службовців та працівників державного сектору для відповідності вимогам нової ситуації.

Міністерство внутрішніх справ також узгодило з Центральним організаційним комітетом подання Центральному керівному комітету та Політбюро звіту про поточний стан управління персоналом за період 2022-2026 років та запропонованих кадрових планів на період 2026-2031 років.

Міністерство продовжує наполягати та перевіряти процес перевірки, працевлаштування та розміщення посадовців, державних службовців та працівників державного сектору, щоб забезпечити їхнє призначення на відповідні посади та відповідність вимогам роботи; а також розробляти та вдосконалювати положення про посади.

Dantri.com.vn

Джерело: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm