Міністерство внутрішніх справ окреслює дорожню карту виплати заробітної плати посадовцям та державним службовцям відповідно до посад.

Згідно з проектом, міністерства, відділення та місцеві органи влади повинні завершити та повторно затвердити всі посади до 31 грудня 2026 року, а також завершити упорядкування та ранжування рангів, що відповідають кожній посаді, до 1 липня 2027 року.

Важлива основа для виплати заробітної плати державним службовцям

Міністр внутрішніх справ До Тхань Бінь щойно подав проєкт документа щодо розробки проекту Указу, що регулює посади державних службовців.

У поданні зазначалося, що Закон про кадри та державних службовців 2025 року завершив основні положення, пов'язані з наймом, використанням та управлінням державними службовцями. Зокрема, закон чітко передбачає перетворення методу управління кадрами та державними службовцями відповідно до посад.

Згідно з чинною політикою Політбюро та Секретаріату, перегляд та вдосконалення посадових обов'язків є питанням, яке необхідно виконати для задоволення вимог організації дворівневого апарату місцевого самоврядування, забезпечення ефективності та результативності, не впливаючи на нормальну діяльність установ, організацій, підрозділів та задовольняючи вимоги обслуговування людей та бізнесу.

Ілюстративне фото

Метою видання указу є уточнення змісту посад державних службовців; він є важливою основою для виплати заробітної плати та інновацій у підборі, оцінці, плануванні, навчанні та просуванні державних службовців відповідно до посад. Водночас існує конкурентний механізм для покращення якості кадрів, державних службовців та державних службовців і руху до скасування системи «довічного» перебування на посаді.

На цій основі проект створює єдиний перелік із 6 груп: керівні посади, спеціалізований професійний досвід, спільний професійний досвід, допоміжне обслуговування, посади в провінційній Народній раді та посади державних службовців комунального рівня. Проект чітко визначає частку державних службовців, розподілених відповідно до кожної групи посад на центральному та місцевому рівнях.

Агентства будуть проактивно визначати вакансії.

Відповідно, на центральному рівні, на основі переліку посад згідно з встановленою структурою, функціями та завданнями, міністерства та підрозділи визначатимуть посади державних службовців, що використовуються в установах та організаціях, що підпадають під їхнє управління, як основу для найму, використання, управління державними службовцями та визначення фонду оплати праці.

На місцевому рівні, на основі встановленого переліку посад та відповідних постанов, Народні комітети провінцій та міст визначають посади державних службовців, що працюють у спеціалізованих установах, інших адміністративних установах та організаціях, а також Народних комітетах комун, що перебувають під їхнім управлінням, як основу для найму, використання, управління державними службовцями та визначення фонду оплати праці.

«Для впровадження цього контенту агентства та організації проактивно визначатимуть конкретні посади, що використовуються в їхніх агентствах та організаціях, на основі переліку посад та функцій, завдань та повноважень, призначених відповідно до нормативних актів компетентних органів, не чекаючи на інструктивні документи від міністерства, яке керує галуззю чи сферою, як це було передбачено раніше», – заявило Міністерство внутрішніх справ.

Згідно з проектом, міністерства, відділення та місцеві органи влади повинні завершити та повторно затвердити всі посади до 31 грудня 2026 року, а також завершити упорядкування та ранжування посад, що відповідають кожній посаді, до 1 липня 2027 року.

Якщо державний службовець не відповідає вимогам посади, агентство може тимчасово організувати виконання стандартів на строк до 24 місяців; якщо він/вона продовжує не відповідати вимогам, йому/їй, можливо, доведеться перевестися на іншу посаду або зменшити штат працівників.

Указ про посади державних службовців розглядається Міністерством юстиції та очікується, що його буде опубліковано у грудні.

tienphong.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-neu-lo-trinh-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post888563.html