Сприяння гендерній рівності та всебічному розвитку жінок у столиці.

Протягом багатьох років у сфері жіночих справ загалом та роботи, пов'язаної з жіночими кадрами зокрема, Ханой зробив новаторські кроки у збільшенні частки жінок-лідерів та максимальному розкритті потенціалу жінок у столиці. Це також є вагомим кроком, який сприяє утвердженню важливості та просуванню гендерної рівності та розширенню прав і можливостей жінок у сучасний період.

Зразкова жінка-чиновниця

Протягом багатьох років було досягнуто значних успіхів у сфері жіночих кадрів, що чітко демонструється збільшенням як кількості, так і якості жіночих кадрів у політичній системі. Частка жінок, які беруть участь у партійних комітетах та уряді на всіх рівнях, постійно зростає, що відображає стурбованість міського партійного комітету питаннями гендерної рівності в політичній сфері.

Пані Май Тхі Сань (крайня ліворуч) була відзначена як видатна жінка Ханоя у 2025 році. Фото PV.

Завдяки своїй креативності, відданості та високому почуттю відповідальності, пані Май Тхі Сань (секретар партії, голова Фронтового комітету та голова Жіночої асоціації села Сай Кхе, комуна Куок Оай, Ханой) зробила багато важливих внесків в економічний розвиток, розбудову культурного життя та зміцнення національної єдності. Для місцевих жителів пані Май Тхі Сань є яскравим прикладом простого чиновника, який «виконує слова», завжди відданий громаді.

Протягом багатьох років пані Шань разом із партійним комітетом та керівництвом села Сай Хе уважно стежила за політикою та рішеннями партії та уряду на всіх рівнях, оперативно впроваджуючи їх на низовому рівні. Це сприяло широкому поширенню рухів наслідування, залучаючи до участі велику кількість людей. В результаті багато цілей соціально-економічного розвитку села були досягнуті та перевиконані, а життя людей стало дедалі заможнішим.

Крім того, пані Сянь завжди займалася партійним будівництвом, зосереджуючись на підготовці нових членів партії. Щороку партійний осередок приймає 1-2 нових членів, сприяючи омолодженню та покращенню якості низової партійної організації. Протягом багатьох років поспіль сільський партійний осередок отримував звання «чистого та сильного», а вона сама була оцінена як така, що відмінно виконувала свої обов’язки, отримавши Похвальну грамоту від партійного комітету громади.

Під керівництвом партійного відділення та керівництва пані Ксанх вигляд села Сай Кхе дедалі покращується: інвестується в інфраструктуру, культурне життя насичене, а довкілля яскраве, зелене, чисте та красиве... Вона завжди подає хороший приклад та бере на себе ініціативу в мобілізації людей для виконання місцевих політичних завдань, таких як: мобілізація будівництва стіни кладовища площею понад ^{400 м2} з 198 мільйонами донгів соціалізованих коштів; ліквідація сміттєзвалищ; запуск конкурсу «Яскраве, зелене, чисте, красиве та безпечне село/район»; створення 5 культурних та спортивних клубів; залучення 75% молодих членів до участі в Жіночій спілці; активна участь у благодійній діяльності... Ці результати є чітким свідченням відданості, відповідальності та можливостей зразкового посадовця низового рівня, яскравого прикладу для молодого покоління, який робить внесок у побудову більш цивілізованої, процвітаючої та красивої батьківщини Сай Кхе.

Як голова комітету Вітчизняного фронту села Сай Кхе, пані Шань також відіграє роль посередника між урядом і народом. Під її керівництвом соціальні кампанії зі збору коштів отримали позитивний відгук: фонд «Для бідних» зібрав понад 15 мільйонів донгів, фонд «Для моря та островів Батьківщини» – понад 11 мільйонів донгів, а пожертви постраждалим від повені людям сягнули понад 25 мільйонів донгів...

Коментуючи пані Май Тхі Сань, заступницю голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму комуни Куок-Оай, пані До Тхі Куєн, голова Жіночого союзу комуни Куок-Оай, сказала: «З девізом «Члени партії ведуть шлях, люди йдуть за ними» пані Май Тхі Сань завжди подає приклад своїм простим, гармонійним та згуртованим способом життя. Її родина є яскравим прикладом належного дотримання принципів та політики партії, законів держави та активно бере участь у громадських рухах».

Пані Нгуєн Тхі Туан, заступниця голови Жіночої асоціації та заступниця голови Асоціації ветеранів у житловому районі 18 – Май Діч (район Фу Дьєн, Ханой), також є яскравим прикладом відданості громадській роботі. Після 40 років служби, у 2008 році, пані Туан вийшла на пенсію, і житловий район 18 став її другим домом. Всього через рік, завдяки довірі та одностайній підтримці посадовців та членів Асоціації ветеранів, її було обрано заступницею голови Асоціації ветеранів у житловому районі 18. На сьогодні вона безперервно обіймає цю посаду майже 20 років.

Пані Туан — віддана працівниця. Як співробітник відділення, вона постійно відмінно виконує свої обов'язки. Вона випромінює безмежну енергію та дух ентузіазму, відповідальності та відданості своїй роботі. Разом з іншими співробітниками та членами відділення пані Туан активно працює над просуванням ветеранського руху у відділенні. У своїх стосунках з місцевою громадою та членами пані Туан завжди заслужує їхню довіру та повагу. Вона з ентузіазмом пропонує ідеї для побудови міцнішого колективу та окремим членам, забезпечуючи постійне зростання та прогрес відділення для всіх. 100% членів відділення беруть участь у щорічному внеску до «Фонду скорочення бідності та ліквідації занедбаних будинків»...

Своїми досягненнями пані Нгуєн Тхі Туан є свідченням успіху жінки, яка володіє всіма чотирма якостями: «Впевненістю, самоповагою, відданістю та компетентністю».

Відіграє ключову роль у побудові сильної партії та уряду.

Наразі жінки становлять понад 50% населення столиці, а членами партії є 275 563 жінки, що становить 56,8% від загальної кількості членів партії у всій міській партійній організації. Протягом багатьох років Ханой серйозно та ефективно впроваджував Висновок № 55-KL/TƯ від 8 січня 2013 року Центрального секретаріату партії (11-й термін) про продовження сприяння виконанню Резолюції Політбюро № 11-NQ/TƯ (10-й термін) про жіночу працю в період прискореної індустріалізації та модернізації країни, а також Директиву № 21-CT/TƯ від 20 січня 2018 року Центрального секретаріату партії (12-й термін) про продовження сприяння жіночій праці в новій ситуації.

Відповідно, жіночі справи отримали увагу та керівництво з боку партійних комітетів та органів влади всіх рівнів у столиці, а також сприятливі механізми та політика, а також тісна координація з боку Вітчизняного фронту та політичних і громадських організацій міста, що сприяє просуванню гендерної рівності та всебічного розвитку жінок у столиці.

Виконавчий комітет Ханойської міської спілки жінок, 17-й термін, 2025-2030. Фото Нгуєт Ань.

Постійний комітет міського партійного комітету доручив партійним комітетам та міським органам влади всіх рівнів зосередитися на розробці та впровадженні механізмів і політики, пов'язаної з жінками, жіночими справами та гендерною рівністю. Міський народний комітет та місцеві органи влади реалізували проекти та плани щодо підтримки всебічного розвитку жінок у сфері охорони здоров'я, моральних якостей, розширення економічних можливостей та запобігання насильству та жорстокому поводженню з жінками...

Примітно, що завдяки увазі Ханойського міського партійного комітету, жіночий кадровий склад столиці зріс як кількісно, ​​так і якісно. Ханойські жінки постійно навчаються, проходять професійну підготовку, підтримують свою політичну чесність та проникливість, практикують культуру державної служби, активно застосовують інформаційні технології та реформують адміністративні процедури, що робить Ханой одним з провідних населених пунктів у впровадженні цифрової трансформації (посідає 6-е місце в країні за Індексом цифрової трансформації на рівні провінцій). Жіночий кадровий склад стає дедалі зрілішим, багато жінок обіймають ключові посади в партійних комітетах, державних установах, Вітчизняному фронті та політичних і громадських організаціях усіх рівнів. Відсоток жінок у Виконавчій раді Міського партійного комітету на термін 2025-2030 років становить 14,66%. У партійних та масових організаціях, департаментах та еквівалентних установах, що перебувають під безпосереднім контролем міста, є 62 жінки-лідери та менеджери (23,7%). Прогнозується, що відсоток жінок, які беруть участь у Виконавчій раді партійного комітету на рівні комуни на термін 2025-2030 років, досягне 28,44%.

Примітно, що відсоток жінок-депутатів Національних зборів у 15-му скликанні (2021-2026) становить понад 24%; відсоток жінок-депутатів Народних рад усіх рівнів у термін 2021-2026 років також збільшився порівняно з попереднім терміном, коливаючись з 2,4% до 11,2%... Зокрема, під час виборів депутатів до 16-го скликання Національних зборів та Народних рад усіх рівнів на термін 2026-2031 років, під час процесу консультацій місцеві органи влади приділяли пильну увагу структурі та складу кандидаток.

За словами Нгуєн Нгок Аня, голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму округу Тай Мо, процес консультацій забезпечив структуру, склад та кількість кандидатів, висунутих до Народної ради округу Тай Мо на термін 2026-2031 років. Відповідно, очікується, що кількість кандидатів, яких буде висунуто до Народної ради округу Тай Мо, становить 47, з яких щонайменше 35% – жінки.

Для подальшого просування ролі жінок у побудові чистої та сильної партії та уряду, найближчим часом жінки в Ханої будуть проактивно консультувати та впроваджувати конкретні рішення для створення команди жіночих кадрів, які беруть участь у політичній системі; консультувати та пропонувати програми та політику для створення високоякісної жіночої робочої сили. Поряд з цим, вони будуть проактивно пропонувати та координувати організацію навчальних заходів та заходів з розвитку потенціалу жіночих кадрів, особливо ключових кадрів на низовому рівні.

Зокрема, жіночі асоціації всіх рівнів у Ханої активно та проактивно виявлятимуть та рекомендуватимуть партії видатних жінок, створюючи резерв жіночих кадрів та висуваючи кваліфіковані кадри на керівні та управлінські посади; а також на кандидатури до Національних зборів та Народної ради на термін 2026-2031 років, як це передбачено. Крім того, вони пропонуватимуть та просуватимуть роль Міського комітету з питань покращення становище жінок, департаментів, агентств та комун/районів у сприянні впровадженню гендерної рівності в розробці та впровадженні політики та законів, досягненні цілей гендерної рівності, застосуванні Статистичного індексу гендерної рівності міста Ханой та щорічному зборі даних як основи для консультування з питань політики та підтримки всебічного розвитку жінок та жіночих кадрів.

Джерело: https://hanoimoi.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-and-su-phat-trien-toan-dien-cua-phu-nu-thu-do-726309.html