VINCONS набирає 100 000 будівельників по всій країні.

10 грудня 2025 року в Ханої акціонерна компанія VinCons Construction Investment and Development (член Vingroup) оголосила про набір 100 000 будівельників для великих проектів по всій країні. Це найбільша на сьогодні кампанія з набору персоналу, яка знаменує собою перетворення VinCons на професійне будівельне підприємство, що пропонує можливості для проривного розвитку та проектів міжнародного масштабу.

Щоб реалізувати свій план розвитку розумних міст, великомасштабних промислових проектів та багатомільярдних комерційних і сервісних комплексів по всій країні, VinCons запускає найбільшу в історії кампанію з набору персоналу.

Масштаб набору становить до 100 000.   Працівники належать до різних професійних груп: будівництво - штукатурні роботи - плиточні роботи - фарбування - арматура - бетон - гіпсокартон - електромонтажні роботи - водопостачання та водовідведення - пожежна безпека - кондиціонування повітря - зварювання тощо. Місця роботи розподілені з півночі на південь, включаючи Ханой , Хунг Єн, Хайфон, Куангнінь, Хатінь, Дананг, Кханьхоа, Хошимін, Тайнінь та інші.

Приєднавшись до команди VinCons, співробітники матимуть доступ до будівельного обладнання нового покоління, передових технологій та суворих процедур управління безпекою, а також матимуть змогу працювати з ним. Для тих, хто не має досвіду, компанія забезпечить комплексне навчання та стажування на місці, допомагаючи співробітникам швидко інтегруватися та розвивати міцні навички.

VinCons прагне забезпечувати конкурентоспроможну заробітну плату, комплексне соціальне забезпечення та чіткий шлях кар'єрного розвитку, підвищуючи рівень життя своїх працівників.

Окрім створення умов для кар'єрного зростання, VinCons також забезпечує цивілізоване робоче середовище зі стабільним режимом соціального забезпечення, не лише гарантуючи покращення рівня життя працівників, але й зобов'язуючись забезпечити конкурентоспроможний дохід, повний режим соціального забезпечення та чітку орієнтацію на розвиток.

Зокрема, що стосується доходів, VinCons прагне забезпечувати конкурентоспроможні та стабільні заробітні плати, які є одними з найкращих на ринку. Окрім своєчасної виплати двічі на місяць, працівники все ще отримують 100% своєї базової зарплати навіть у періоди очікування роботи.

Щодо пільг для працівників, VinCons зобов'язується повністю оплачувати соціальне страхування, медичне страхування, страхування на випадок безробіття та забезпечувати цілодобове страхування від нещасних випадків на виробництві для працівників з моменту їх прибуття на будівельний майданчик, а також щорічну відпустку, святкові подарунки Tet тощо, допомагаючи працівникам почуватися в безпеці та бути налаштованими на довгострокове працевлаштування. Компанія також надає повний комплект уніформи та засобів індивідуального захисту, забезпечуючи максимальну безпеку своїх працівників.

Що стосується умов проживання, VinCons надає безкоштовні кімнати в гуртожитку з кондиціонерами, триразове поживне харчування для працівників; а також допомогу з початковим транспортуванням до місця проекту та з гуртожитку до робочого місця…

VinCons прагне стати провідним сучасним, масштабним та професійним генеральним підрядником будівництва у В'єтнамі, поступово займаючи позиції нарівні з провідними будівельними компаніями Азії.

Пан Нгуєн Хонг Фонг, генеральний директор акціонерного товариства з інвестицій та розвитку будівництва VinCons   VinCons поділився: «VinCons прагне створити гідне, безпечне та стале робоче середовище для всіх своїх співробітників. Працівникам завжди гарантується гідний рівень життя, вони користуються повагою та мають чіткий шлях кар’єрного зростання. Ця кампанія з набору 100 000 працівників не лише задовольняє потреби в робочій силі ключових проектів, але й демонструє тверду відданість VinCons підтримці розвитку будівельної галузі В’єтнаму».

У своїй стратегії розвитку на період 2025–2030 років VinCons прагне стати провідним сучасним, масштабним та професійним генеральним підрядником будівництва у В'єтнамі. Компанія також планує розширюватися в регіоні, поступово утверджуючись на рівні з провідними будівельними компаніями Азії.

Чотири основні напрямки середньострокового та довгострокового розвитку Компанії включають: стандартизацію та покращення якості системи навчання, забезпечення розвитку кваліфікованої та дисциплінованої робочої сили робітників та інженерів; інвестування в сучасну техніку, обладнання та будівельні технології для задоволення дедалі вищих вимог інфраструктурних, промислових та цивільних проектів; побудову цивілізованої моделі будівельного майданчика, управління відповідно до міжнародних стандартів, прагнення до ефективності та сталого розвитку; та підвищення стандартів безпеки праці та продуктивності будівництва, створення основи для довгострокового та стабільного зростання.

Нгок Куїнь

Джерело: https://baoquangninh.vn/vincons-tuyen-dung-100-000-cong-nhan-xay-dung-tren-toan-quoc-3388092.html