Студент, маючи товсте резюме для подачі заявки на роботу, отримує дорогий урок

(Ден Трі) - Тримаючи своє ретельно підготовлене резюме, дівчина впевнено підійшла до столу консультанта. Однак, вже через кілька хвилин представник компанії відверто зауважив, що «від його прочитання у мене запаморочилися очі».

Експерти радять студентам складати резюме так, щоб вразити роботодавців (Фото: Хуєн Нгуєн).

«Промах» у раунді подачі заявок

Ярмарок вакансій, організований 7 грудня юридичним університетом міста Хошимін у поєднанні з програмою «Один день студента-юриста», привабив тисячі студентів, які хотіли дізнатися про кар’єру, стажування та можливості працевлаштування.

У зоні консультацій з резюме студенти шикувалися в чергу, щоб HR-експерти та рекрутери відредагували їхні резюме.

У довгій черзі студентів, що чекали своєї черги, з'явився Тьєу Мі* із щільним резюме, представленим на двох сторінках формату А4.

На цій сторінці студентка перерахувала низку заходів, у яких вона брала участь з першого курсу університету і дотепер.

Однак, замість того, щоб оцінити це, представник бізнесу відверто поділився тим, що це резюме викликає у читача «паморочливе враження» і не може стисло викласти жодної ключової інформації.

«Перелічена інформація занадто коротка, не містить жодних ключових моментів і не відповідає вимогам роботи», – сказав експерт з кадрів. Він порадив кандидатам враховувати мету включення навчальних заходів, надаючи пріоритет подіям із визнанням, дипломами, нагородами та похвалами...

Це поширена помилка, яку допускають багато студентів. Тому, незважаючи на дуже хороші академічні та навчальні досягнення, молоді люди не можуть справити враження на роботодавців, оскільки не вміють фільтрувати інформацію.

На відміну від свого «запаморочливого» двосторінкового резюме, студент 4-го курсу юридичного факультету Хюїнь Данг Хоа спробував спростити свій профіль до однієї сторінки формату А4, представивши його у чіткому та легкому для читання форматі.

«Я думаю, що надсилається багато заявок, і мені потрібно зробити так, щоб моє резюме виділялося з-поміж інших, щоб рекрутер міг прочитати найстисліші та найвражаючіші речі», – поділився Данг Хоа.

Хюїнь Данг Кхоа (праворуч) обговорює це з представником відділу кадрів та консультантами з бізнесу (Фото: Хуєн Нгуєн).

Студент чоловічої статі впевнений у своїй кваліфікації, оскільки за останній час він багато навчався самостійно, має досвід проходження стажування на ранніх етапах, здобував деякі нагороди в навчанні, а також займався науковими дослідженнями.

На цьому практичному профільному занятті експерти з управління персоналом вказали на інші поширені помилки, яких часто припускаються студенти, такі як використання непрофесійних зображень, фотографій «селфі» або занадто молодіжних та несерйозних зображень.

Деякі базові резюме є достатніми, але містять помилки, такі як дрібний текст, відсутність контактної інформації або неправильне розміщення.

Розмовляючи з експертами, багато студентів «ламалися», тримаючи в руках ретельно підготовлену заяву на роботу, але з елементарними помилками.

Згідно з пропозиціями HR-фахівців, ідеальне резюме має бути вибірковим за інформацією, намагаючись представити сильні сторони лише на 1 аркуші А4. Кандидатам потрібно розуміти себе, підібрати правильний матеріал, щоб виділити та вразити, а також відповісти на питання: «Що я хочу довести?».

Реальна спроможність та якості: «Приховані» вимоги роботодавців

Якщо ваше резюме допоможе вам пройти відбірковий тур, ваші якості та навички взаємодії є вирішальними факторами для вашого стажування та можливостей працевлаштування.

За словами юриста Ле Суань Лока, директора з питань інтелектуальної власності юридичної фірми T&G Law Firm LLC, компанії високо цінують динамізм. Цей динамізм відображається у тому, як кандидати складають свої резюме, та в їхньому досвіді роботи.

За словами пана Лока, хоча штучний інтелект може допомогти швидко створювати резюме, кандидатам не слід ігнорувати фактори ретельності та акуратності. Гарне резюме — це не довге резюме, а резюме, яке підкреслює потрібні моменти, чітко представлене та відображає професіоналізм.

Одна з речей, яка справляє сильне враження на бізнес, полягає в тому, що студенти проходять стажування на ранніх етапах у багатьох різних підрозділах, демонструючи різноманітний досвід.

Крім того, знання іноземних мов, від граматики до комунікації, є обов'язковим фактором у професійному робочому середовищі.

Адвокат Ле Суан Лок спілкується зі студентами (Фото: Хуєн Нгуєн).

Адвокат Лок вказав на 3 основні недоліки, які призводять до відсіювання кандидатів: невпевненість у собі, недостатнє дослідження компанії, відсутність акуратності та пунктуальності.

Він проаналізував, що ретельне дослідження перед співбесідою свідчить про серйозність, професіоналізм та справжню мотивацію кандидата. З іншого боку, запізнення або недбалий одяг створюють погане враження з самого початку.

На запитання, чи цікавить роботодавців класифікація дипломів та «шкільний досвід», пан Лок відверто поділився: «Нас справді цікавить, з якого навчального закладу походять кандидати. Наявність диплома престижного навчального закладу є перевагою та створює гарне перше враження. Але це не вирішальний фактор. Зрештою, ми оцінюємо за реальними здібностями та якістю».

За словами директора, кандидати повинні бути впевненими в собі, але також відкритими до нового, щоб під час обміну досвідом та співбесіди вони могли краще зрозуміти власне бачення, амбіції та реальні здібності.

Школи та експерти підтримують учнів, які готуються до виходу на ринок праці (Фото: Хуєн Нгуєн).

Доцент доктор Тран В'єт Дунг, віце-президент юридичного університету міста Хошимін, поділився тим, що зв'язок студентів зі школами та підприємствами надасть повне уявлення про професійну орієнтацію для старшокласників та допоможе учням підготуватися до виходу на ринок праці.

Це створює комплексну освітню екосистему, що поєднує академічні досягнення, досвід та кар'єру, супроводжуючи учнів від вибору кар'єри до виходу на високоякісний ринок праці.

* Ім'я студента змінено

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/cam-ho-so-day-dac-chu-di-xin-viec-sinh-vien-nhan-bai-hoc-dat-gia-20251207175521492.htm