Єдиний банк, нагороджений відзнакою «Видатний прогрес у корпоративному управлінні»
На церемонії вручення нагород Vietnam Listed Company Awards 2025 (VLCA) OCB перевершив понад 500 компаній, що котируються на обох біржах, увійшовши до 50 фіналістів у всіх 3 категоріях: Річний звіт, Корпоративне управління, Звіт про сталий розвиток, і став єдиним банком, який отримав нагороду «Видатний прогрес у корпоративному управлінні» у групі компаній середньої капіталізації.
Рада з голосування високо оцінила стратегічний перехід OCB від моделі «управління для дотримання вимог» до моделі «управління для створення цінності». Це демонструється низкою вдосконалень у системі управління, таких як: завчасне оголошення документів зборів та важливої інформації, щоб акціонери мали достатньо часу для доступу до них; впровадження консультацій з акціонерами перед Загальними зборами; забезпечення прозорості критеріїв відбору кандидатів до Ради директорів, а також підвищення якості звітів узгодженим чином, усунення дублювання та зосередження на основному змісті.
Пан Ле Данг Хоа, директор відділу корпоративних клієнтів OCB, отримав нагороду на VLCA 2025
Примітно, що 2025 рік також є часом, коли VLCA оновлює та вдосконалює свої критерії оцінювання, створюючи вищий рівень викликів для підприємств-учасників. Вимоги щодо незалежності Ради директорів, ефективності роботи спеціалізованих комітетів, прозорості операцій з пов'язаними сторонами та контролю конфлікту інтересів впроваджуються глибше, що змушує підприємства всебічно вдосконалюватися, від структури до операційних процесів. Це показує, що VLCA все більше наближається до передових моделей оцінювання у світі , водночас підтверджуючи перевагу OCB у належному виконанні цих критеріїв.
Продовжуйте досягати подвійних результатів, увійшовши до 10 найкращих підприємств сталого розвитку В'єтнаму
Поряд із досягненнями в управлінні, OCB продовжує отримувати нагороду «10 найкращих підприємств сталого розвитку В'єтнаму» – група «Торгівля та послуги» на церемонії нагородження CSI 2025 у рамках програми, організованої В'єтнамською федерацією торгівлі та промисловості (VCCI). Це також другий рік поспіль, коли OCB удостоєний честі бути у списку високо оцінених підрозділів від Ради з оцінки, що вкотре підтверджує важливий крок вперед на шляху розвитку банку.
Відомо, що набір індексів CSI складається з 7 частин зі 145 показниками, розділеними на два рівні: базовий (87 показників) та розширений (58 показників), спрямований на комплексну оцінку економічних, адміністративних, соціальних та екологічних аспектів. Особливо порівняно з попередніми роками, CSI 2025 підкреслює перехід від «відповідності» до «інновацій» у практиці сталого розвитку, розглядаючи це як довгострокову основну конкурентну перевагу для бізнесу.
Перевершивши майже 600 підприємств, пройшовши 3 раунди незалежної оцінки, проведеної Радою з оцінки Міністерства сільського господарства та розвитку сільських районів, Міністерства природних ресурсів та навколишнього середовища, Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, Міністерства внутрішніх справ, VIOD, CERED, Deloitte Vietnam, EPRO, OneStep, VNEEC та журналу Business Forum Magazine, потрапляння до 10 найкращих підприємств сталого розвитку В'єтнаму свідчить про те, що OCB повністю відповідає суворим вимогам, демонструє результати практики ESG протягом багатьох років поспіль банку та продовжує підтверджувати свої наполегливі зусилля щодо інтеграції вищезазначених факторів у свою бізнес-стратегію та свою лідерську позицію у сфері зеленого фінансування у В'єтнамі.
Пан Нгуєн Ба Нгок - директор з питань великих корпоративних клієнтів та інвестиційно-банківських послуг OCB, представлений на отриманні нагороди на CSI 2025
OCB відомий як один із банків, який дуже рано розробив стратегію сталого розвитку. У 2025 році, в умовах численних економічних коливань, OCB наполегливо дотримувався та рішуче впроваджував цю стратегію шляхом розробки «зелених» фінансових продуктів та політики для підтримки малих та середніх підприємств, повноцінних малих та середніх підприємств (WSME) та стартапів. Водночас банк також прагне вдосконалити систему управління, покращити якість управління ESG-ризиками та підвищити прозорість звітності та розкриття інформації про сталий розвиток.
«Отримання двох престижних нагород поспіль свідчить про зусилля OCB у побудові прозорої та відповідальної моделі управління – важливої основи для довгострокового зростання банку, що створює довгострокову цінність для партнерів, громади та суспільства», – поділився представник керівництва OCB.
OCB постійно залишає свій слід на шляху сталого розвитку
Відомо, що нещодавно OCB став офіційним членом Альянсу зелених комерційних банків, що підтверджує тверду відданість банку трансформації, комплексному озелененню операцій та розширенню мережі екосистеми співпраці з багатьма зацікавленими сторонами щодо зеленого фінансування.
Найближчим часом OCB зобов'язується ефективно впроваджувати свою стратегію розвитку з метою стати одним із 5 провідних приватних акціонерних комерційних банків В'єтнаму. Зміцнення співпраці та діалогу з відповідними сторонами для мобілізації ресурсів, отримання досвіду та застосування найвищих стандартів ESG-управління для забезпечення сталого ведення бізнесу, пов'язаного з інтересами клієнтів, акціонерів та економіки.
Джерело: https://ocb.com.vn/vi/tin-tuc-su-kien/tin-tuc/ocb-khang-dinh-vi-the-ngan-hang-minh-bach-ben-vung-voi-hang-loat-giai-thuong-uy-tin
![[Фото] Генеральний секретар То Лам приймає директора Академії державного управління та народного господарства при Президенті Російської Федерації](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
Коментар (0)