Замінити посадовців з низьким престижем, не чекаючи кінця їхнього терміну

Своєчасно замінювати, йти у відставку та звільняти безвідповідальних, непрестижних та некомпетентних посадовців... не чекаючи закінчення їхнього терміну повноважень чи терміну призначення.

Постійний член Секретаріату Тран Кам Ту вимагав своєчасної заміни, відставки та звільнення безвідповідальних, непрестижних та некомпетентних посадовців... не чекаючи закінчення терміну їх повноважень чи терміну призначення. Фото: VNA

Член Політбюро та постійний член Секретаріату Чан Кам Ту наголосив на вищезгаданій вимозі на Національній конференції переглянути роботу з партійного будівництва та організації у 2025 році та розгорнути завдання у 2026 році, повідомляє VNA.

Конференція була організована Центральним оргкомітетом 8 грудня в штаб-квартирі Центрального комітету партії, підключившись онлайн до 40 провінційних/муніципальних партійних комітетів, партійних комітетів та 2085 пунктів підключення на рівні комун та районів.

Консультування щодо перегляду та оптимізації організацій всередині агентств

Виступаючи на конференції, член Політбюро та постійний член Секретаріату Чан Кам Ту визнав, високо оцінив та схвалив результати, досягнуті сектором партійної організації та будівництва у 2025 році та з початку терміну.

Щодо завдань на найближчий час, постійний член Секретаріату Тран Кам Ту звернувся до сектору партійної організації та будівництва зосередитися на консультуванні щодо підготовки кадрового забезпечення та необхідних умов для успішної організації 14-го Національного з'їзду партії.

Координувати підготовку до виборів депутатів 16-го Національного зібрання та Народних рад усіх рівнів на термін 2026-2031 років, створюючи важливу передумову для розбудови та вдосконалення державного апарату, сприяючи успішному виконанню Резолюції 14-го з'їзду партії вже з першого року нового терміну.

Огляд конференції. Фото: VNA

Постійний секретаріат звернувся з проханням зосередитися на вдосконаленні та ефективному впровадженні нової організаційної моделі. Зокрема, терміново консультувати щодо перегляду, доповнення та вдосконалення інституцій, функцій та завдань агентств, підрозділів та організацій у політичній системі для забезпечення безперебійної та синхронної роботи.

Сприяти адміністративній реформі для забезпечення ефективності відповідно до дворівневої моделі місцевого самоврядування; посилювати інспекції та нагляд, оперативно виявляти та вирішувати труднощі, проблеми та нові питання.

Поряд з цим, продовжувати консультувати з питань організації та апарату, зосереджуючись на перегляді та впорядкуванні організацій всередині агентств та підрозділів політичної системи для забезпечення ефективної, результативної та безперебійної роботи, найкращого обслуговування людей та суспільства, відповідності вимогам національного розвитку в новий період.

У кадровій роботі є «входи і виходи», «злети і падіння»

Постійний секретаріат звернувся до сектору партійної організації та будівництва з проханням надати рекомендації щодо своєчасного, ефективного та синхронного впровадження установ з питань кадрової роботи; зокрема, зосередитися на серйозному впровадженні нещодавно виданих нормативних актів, особливо в оцінці, навчанні та використанні кадрів, забезпеченні демократії, гласності, неупередженості та об'єктивності відповідно до політики «вхід-вихід», «вгору-вниз» у кадровій роботі.

Постійний член Секретаріату Тран Кам Ту наголосив на необхідності ефективного впровадження політики заохочення та захисту динамічних, креативних кадрів, які наважуються мислити, наважуються діяти, наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо. Приділяти увагу виявленню, навчанню, розвитку та використанню талантів, надавати значення формуванню команди науково-технічних кадрів, жіночих кадрів, молодих кадрів, кадрів етнічних меншин, кадрів управління державними підприємствами, кадрів стратегічного рівня та кадрів низового рівня.

Зміцнити персонал для складних сфер та ключових галузей. Негайно замінити, звільнити та відправити у відставку безвідповідальних, некомпетентних та некомпетентних посадовців з точки зору їхньої спроможності та ефективності роботи, не чекаючи закінчення терміну їхньої повноважень або призначення.

Член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії, голова Центрального оргкомітету Ле Мінь Хун. Фото: VNA

Член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії, голова Організаційної комісії Центрального Комітету партії Ле Мінь Хунг підтвердив, що завдання, поставлені Постійним секретаріатом, є не лише вимогами на 2026 рік, а й стратегічними орієнтирами на весь наступний термін.

Сектор партійної організації та будівництва сподівається й надалі користуватися увагою, керівництвом та керівництвом Центрального виконавчого комітету, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря та Постійного секретаріату, щоб робота з партійної організації та будівництва та розбудова політичної системи могли досягти більш всебічних результатів, сприяючи підвищенню лідерського потенціалу та бойової сили партії, краще відповідаючи вимогам та завданням національного розвитку в новий період.

З цієї нагоди Центральний оргкомітет нагородив 5 колективів Прапорами нагородження та Почесними грамотами 13 колективів та окремих осіб за видатні досягнення у 2025 році.

Laodong.vn

Джерело: https://laodong.vn/thoi-su/thay-the-nhung-can-bo-co-uy-tin-thap-khong-cho-het-nhiem-ky-1622136.ldo