Профспілка BIDV успішно організувала 7-й З'їзд делегатів

7-й профспілковий з'їзд BIDV успішно відбувся, відкривши семестр 2025-2030 років з численними очікуваннями щодо інновацій та сталого розвитку.

У з'їзді взяли участь пан Хюїнь Тхань Суан, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму; пан Фам Тьєн Зунг, член Постійного комітету партійного комітету, заступник голови Державного банку В'єтнаму; пан Нгуєн Хань Чі, постійний віце-президент В'єтнамської банківської профспілки. З боку BIDV були присутні пан Фан Дик Ту, секретар партійного комітету, голова Ради директорів; пан Ле Нгок Лам, заступник секретаря партійного комітету, генеральний директор; пан Тран Суан Хоанг, постійний заступник секретаря партійного комітету, член Ради директорів...

Пан Фам Тьєн Зунг - член Постійного комітету партії, заступник голови Державного банку В'єтнаму - виступив на з'їзді. Фото: BIDV.

5 грудня 2025 року Профспілка BIDV провела конференцію з питань розгортання роботи З'їзду профспілки; обрання Президії, Секретаріату, Комісії з кваліфікаційних іспитів делегатів, Комісії з підрахунку бюлетенів; затвердження програми, робочого регламенту, ретельного ознайомлення з положеннями про вибори; звітування про результати перевірки кваліфікації делегатів, результати низового З'їзду профспілки та звіту про розгляд Виконавчого комітету Профспілки BIDV на термін 2023-2028 років; звітування про узагальнення коментарів до документів 8-го З'їзду Банківської профспілки В'єтнаму та проекту Статуту Профспілки В'єтнаму; затвердження Плану персоналу Виконавчого комітету, чисельності та структури Виконавчого комітету Профспілки BIDV на 7-й термін...

6 грудня 2025 року на Конгресі було розглянуто такі важливі питання, як: затвердження Звіту про результати виконання Резолюції Конгресу профспілки BIDV на період 2023-2028 років та напрямків і завдань на період 2025-2030 років; обрання Виконавчого комітету профспілки BIDV на період 2025-2030 років та делегації для участі у 8-му Конгресі Банківської профспілки В'єтнаму...

Виступаючи на з'їзді, пан Фам Тьєн Зунг, член Постійного комітету партії, заступник голови Державного банку В'єтнаму, високо оцінив організацію з'їзду профспілки BIDV, від планування до виконання пов'язаних із цим завдань у терміновий, серйозний та методичний спосіб. Щодо діяльності профспілки останнім часом, товариш Фам Тьєн Зунг похвалив профспілку BIDV за успішне впровадження багатьох практичних та ефективних рухів для наслідування,... тим самим сприяючи відмінному виконанню політичних та ділових завдань банку.

« Я вірю, що рух робітників, державних службовців, робітників та діяльність профспілки BIDV у період 2025-2030 років продовжуватимуть процвітати, досягнуть багатьох нових успіхів і зроблять гідний внесок у зростання BIDV зокрема та сталий розвиток в'єтнамської банківської галузі загалом», – наголосив пан Фам Тьєн Зунг.

Позитивні результати діяльності профспілки BIDV у період 2023-2025 років

У звіті про результати виконання Резолюції З'їзду профспілок за період 2023-2028 років було відзначено видатні досягнення, що підтверджує роль профспілкової організації в системі BIDV. Після більш ніж 2 років виконання Резолюції 6-го З'їзду, Профспілка BIDV всебічно виконала та перевиконала 12/12 поставлених цілей, зробивши важливий внесок у виконання політичних завдань, бізнес-планів та побудову сильного колективу BIDV.

Виконуючи завдання профспілки, Профспілка BIDV просуває свою роль у піклуванні та захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників; тісно співпрацюючи з професійними рівнями, щоб забезпечити повну реалізацію працівниками своїх договірних прав, користування режимами страхування, проходження навчання та підвищення своєї кваліфікації тощо. Зокрема, Профспілка розробила Проєкт «Розбудова BIDV як щасливого банку для працівників», спрямований на створення професійного, дружнього робочого середовища, де люди є центром уваги для забезпечення сталого розвитку BIDV.

Профспілка BIDV також проводить багато заходів для забезпечення матеріального забезпечення членів профспілки та працівників, таких як: організація програм «профспілкових обідів», заходів на канікулах, привітання з днями народження, періодичні медичні огляди; сприяння культурним, мистецьким та спортивним рухам... Внутрішня робота з соціального забезпечення завжди є цікавою для профспілки BIDV, регулярно здійснюється шляхом відвідування та підтримки працівників та їхніх родичів, загальна вартість реалізації якої перевищує 134 мільярди донгів.

Щодо роботи у сфері соціального забезпечення, профспілка BIDV продовжує підтверджувати свою роль відповідальної організації перед громадою, прагнучи досягти цілей сталого розвитку. Протягом минулого терміну, з коштів Соціального фонду профспілки та внесків членів і співробітників, профспілка BIDV витратила понад 127 мільярдів донгів на реалізацію багатьох значущих програм, таких як: будівництво будинків вдячності, ліквідація тимчасових будинків - старих будинків; підтримка шкіл, медичних пунктів; будівництво мостів; участь у програмах захисту моря та островів батьківщини, супровід жінок у прикордонних районах; посадка дерев; підтримка населених пунктів у встановленні ліхтарних стовпів на сонячних батареях, обладнання резервуарів для води та подолання наслідків стихійних лих...

Виконуючи політичні завдання, профспілка BIDV сприяла розвитку духу солідарності, креативності та відданості, роблячи важливий внесок у бізнес-результати BIDV. Профспілка BIDV ефективно впровадила багато практичних рухів за наслідування, таких як: «Відмінні працівники, які прагнуть відмінно виконувати політичні завдання та річні бізнес-плани», «Формування та практика культури навчання - креативності», «Банківські співробітники дотримуються етики та офісної культури», «Конкуренція за збільшення зростання зеленого кредитування, цифрової трансформації та збільшення кількості клієнтів цифрового малого та середнього бізнесу»... Тим самим створюючи рушійну силу для підвищення продуктивності, якості та ефективності праці, значною мірою сприяючи відмінному виконанню стратегічних цілей BIDV на період 2023-2025 років.

Профспілка BIDV отримала Прапор наслідування Загальної конфедерації праці В'єтнаму. Фото: BIDV.

До кінця листопада 2025 року: загальні активи BIDV досягли понад 3,2 мільйона мільярдів донгів, що продовжує зберігати за собою позицію акціонерного комерційного банку з найбільшим обсягом загальних активів у В'єтнамі; BIDV докладає зусиль для забезпечення кредитним капіталом, задовольняючи потреби економічного розвитку відповідно до політики уряду, обсяг непогашених кредитів досяг майже 2,3 мільйона мільярдів донгів, що на 13,7% більше порівняно з початком року, очікується зростання на 15-16% за весь рік; мобілізація капіталу досягла понад 2,3 мільйона мільярдів донгів, що на 8,0% більше порівняно з початком року, очікується зростання на 12-13% за весь рік; показники безпеки ліквідності гарантовані відповідно до правил Державного банку; прибуток до оподаткування досяг понад 29 000 мільярдів донгів... BIDV також є лідером ринку в секторі зеленого кредитування з непогашеними кредитами, що досягли понад 81 200 мільярдів донгів. Водночас, він підтверджує свою позицію банку з провідною клієнтською базою на ринку, що налічує понад 22 мільйони індивідуальних клієнтів, понад 500 000 корпоративних клієнтів та понад 2300 фінансових установ у всьому світі...

Поряд з цим, BIDV досягла багатьох проривів у процесі комплексної трансформації організаційної моделі, управління ресурсами, роздрібної та оптової торгівлі, зеленої трансформації, цифрової трансформації та застосування технологій; водночас, зосереджуючись на сприянні та розвитку корпоративної культури, культури креативного навчання, культури контролю ризиків...

Завдяки видатним зусиллям та результатам у період 2023-2025 років, профспілка BIDV продовжує отримувати визнання та високу оцінку з боку партії, держави та вищої профспілки. Зокрема, нещодавно профспілка BIDV була нагороджена Прапором Наслідування Загальної конфедерації праці В'єтнаму (2023) та Банківської профспілки В'єтнаму (2024), що визнає досягнення «Відмінної одиниці в русі робітників, державних службовців, робітників та профспілковій діяльності».

Продовжувати зусилля щодо побудови сильної, професійної та креативної профспілки BIDV

Пропагуючи досягнення минулого часу, вступаючи у термін 2025-2030 років, профспілка BIDV ставить перед собою мету: «Побудова сильної, професійної, креативної профспілкової організації, ефективне просування представницької ролі, турбота та захист законних прав та інтересів членів профспілки та працівників; внесок у побудову згуртованого, гуманного та щасливого робочого середовища».

Представники Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, Державного банку В'єтнаму, Профспілки банківських працівників В'єтнаму та BIDV зробили фото на згадку з Виконавчою радою Профспілки BIDV на термін 2025-2030 років. Фото: BIDV.

З гаслом дій «Солідарність — Демократія — Дисципліна — Інновації — Розвиток» у новому терміні Конгрес визначив 5 ключових завдань, зокрема: (i) Профспілка представляє, піклується та захищає законні права та інтереси членів профспілки та працівників; (ii) Запускає рухи наслідування, пов’язані зі стратегією розвитку BIDV на період 2025–2030 років; (iii) Впроваджує інновації в методи роботи, сприяє ролі профспілки в епоху цифрової трансформації; (iv) Створює сильну та всебічну профспілкову організацію BIDV, яка працює ефективно та практично; (v) Посилює політичну та ідеологічну освіту членів профспілки та працівників, створює команду посадових осіб профспілки «4T»: «Інтелект — Відповідальність — Відданість — Піонерство»...

Конгрес також визначив два прориви, зокрема : (i) Реструктуризація моделі організації профспілок у напрямку оптимізації, професіоналізму та вертикальної зв'язності, що сприятиме досягненню мети «Сильна організація»; (ii) Цифрова трансформація та інновації в методах роботи профспілок.

Ґрунтуючись на Резолюції Конгресу, успадковуючи славні традиції та великі досягнення попередніх термінів, Профспілка BIDV сповнена рішучості створити багато нових проривів, продовжувати бути надійною опорою, щасливим домом для працівників; водночас сильною внутрішньою рушійною силою, сприяючи досягненню мети перетворення BIDV на провідний Великий, Сильний, Зелений банк в Азії, об'єднуючи всю країну у вступі в еру багатого, процвітаючого, цивілізованого та заможного розвитку.

Щоб спрямувати профспілку BIDV на досягнення поставлених цілей, Конгрес одноголосно обрав Виконавчий комітет профспілки BIDV на термін 2025-2030 років, до складу якого входять 21 член. Конгрес також обрав делегацію для участі у 8-му Конгресі банківської профспілки В'єтнаму, до складу якої входять 45 офіційних делегатів та 5 запасних делегатів.

Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-d788050.html