В'єтнамська гірничодобувна корпорація TKV - АТ: Вносить 663 мільярди донгів до державного бюджету.

10 грудня вдень у Національному конференц-центрі В'єтнамська північна гірничодобувна промислова корпорація (TKV) - АТ провела конференцію, присвячену підведенню підсумків виробничої та господарської діяльності у 2025 році, а також конференцію для співробітників у 2026 році. У конференції взяли участь керівники Групи вугільної та мінеральної промисловості В'єтнаму (TKV), керівництво корпорації та представники видатних керівників та співробітників підрозділів-членів.

У конференції взяли участь представники підрозділів-членів та видатні працівники.

У 2025 році, незважаючи на подвійний вплив екстремальних погодних умов та жорсткої конкуренції на ринках вугілля та цементу, В'єтнамська північна гірничодобувна промислова корпорація (TKV-CTCP) подолала труднощі, забезпечивши стабільне виробництво та засоби до існування своїх працівників. Завдяки пильній підтримці групи TKV та солідарності понад 3000 кадрів і співробітників, корпорація досягла доходу понад 5 429 мільярдів донгів, що еквівалентно 104,9% від цільового показника, прибутку до оподаткування у розмірі 319 мільярдів донгів та внеску до державного бюджету у розмірі 663 мільярдів донгів. Середній дохід на одного працівника досяг 13,45 мільйона донгів на людину на місяць, перевищивши план на 10%.

Підрозділи Корпорації в Тхай Нгуєні, такі як вугільна компанія Khanh Hoa , вугільна компанія Nui Hong, а також цементні заводи La Hien і Quan Trieu, прагнули підтримувати безпечне виробництво, вдосконалювати технології, сприяти цифровій трансформації та підвищувати продуктивність та ефективність управління, щоб досягти та перевищити цілі, встановлені Корпорацією.

Очікується, що дохід корпорації від видобутку вугілля перевищить 2 000 мільярдів донгів у 2025 році.

На початку 2026 року Корпорація визначила ключові напрямки для інвестицій, включаючи проекти розширення, просування автоматизації та механізації, цифрову трансформацію та покращення управлінського потенціалу та якості людських ресурсів. Основними цілями Корпорації є досягнення доходу в розмірі 5 608 млрд донгів, прибутку в розмірі 247 млрд донгів, скорочення втрат ресурсів до рівня нижче 4,2%, підтримка середнього доходу працівників вище 13,5 млн донгів на людину на місяць та забезпечення абсолютної безпеки на робочому місці.

Джерело: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/tong-cong-ty-cong-nghiep-mo-viet-bac-tkv-ctcp-nop-ngan-sach-663-ty-dong-38d6c21/