Мау А – яскрава перспектива для відправлення працівників на роботу за кордон.

Завдяки зусиллям усіх рівнів та секторів, а також сміливій зміні мислення працівників, комуна Мау А стала яскравим прикладом у провінції Лаокай у роботі з направлення працівників за кордон за контрактом.

Пан Лу Куанг Лой, заступник голови Народного комітету комуни Мау А, сказав: «Місцева громада завжди розглядала відрядження працівників за кордон як важливе рішення для збільшення доходів людей. Тому, окрім підвищення обізнаності серед людей, місцева громада завжди створює найкращі умови щодо адміністративних процедур, щоб допомогти працівникам отримати доступ до капіталу та пов’язаних з цим документів під час поїздки за кордон... Завдяки такому підходу в комуні Мау А наразі працює майже 500 працівників за кордоном за строковими контрактами, переважно у Південній Кореї, Японії та Тайвані».

Thôn Đại An có đông người đi làm việc tại nước ngoài, giúp nhiều gia đình trong thôn thay đổi cuộc sống, xây dựng được những mô hình phát triển kinh tế tiêu biểu. Trong căn nhà xây khang trang trị giá hơn 2 tỷ đồng và nhiều tiện nghi sinh hoạt đắt tiền được xây dựng nên bởi phần nhiều từ công sức của người con trai đi làm việc hơn 4 năm qua tại Hàn Quốc gửi về, ông Nguyễn Văn Phước ở thôn Đại An cho biết: Gia đình tôi trước kia là hộ nghèo, từ khi con trai đi làm việc, gửi tiền về, gia đình đã xây dựng được cơ ngơi khang trang, có điều kiện đầu tư phát triển kinh tế. Gia đình tôi vừa trồng rừng vừa phát triển chăn nuôi đại gia súc nên thu nhập trên 200 triệu đồng mỗi năm sau khi đã trừ các khoản chi phí. Con trai tôi đi làm việc tại Hàn Quốc, có thu nhập ổn định.

Родина пана Нгуєна Ван Фуока з села Дай Ан комуни Мау А побудувала просторий та комфортний будинок завдяки своєму синові, який працює в Південній Кореї.

Для пана Нгуєна Хоай Нама з села Дай Ан робота в Південній Кореї була, мабуть, найкращим рішенням у його житті. Майже 10 років тому, після звільнення з армії та повернення до рідного міста, не знаючи, що робити далі, місцева влада запропонувала йому роботу в Південній Кореї за контрактом. Він не лише заробляв високий дохід – до 60 мільйонів донгів на місяць, але й південнокорейський роботодавець оцінив пана Нама, навчивши його програмуванню та бізнесу з електротоварами. Повернувшись до В'єтнаму з капіталом та досвідом, він побудував будинок і відкрив магазин площею сотні квадратних метрів, продаючи будівельні матеріали.

Завдяки накопиченому досвіду пан Нам успішно застосував його в бізнес-моделі своєї родини, завоювавши довіру клієнтів та досягнувши стабільного зростання доходів, що сприяло довгостроковій стабільності його родини. Пан Нам справді став взірцем для наслідування, надихаючи багатьох молодих людей у ​​місцевості шукати роботу за кордоном.

Пан Нгуєн Хоай Нам із села Дай Ан комуни Мау А побудував зразковий бізнес завдяки капіталу, який він накопичив після повернення з роботи в Південній Кореї.

Успіх таких людей, як син пана Фуока та пан Нам, у роботі за кордоном мотивував жителів комуни Мау А заохочувати своїх дітей працювати за кордоном. Тільки з початку цього року ще 36 людей з комуни вирушили на роботу за кордон за контрактом. Наразі набагато більше працівників вивчають мову та проходять необхідні процедури для виїзду. Після повернення до місцевості після закінчення терміну дії їхніх контрактів ці працівники накопичили цінний досвід та розробили наукові й дисципліновані методи роботи. Це призвело до створення зразкових виробничих та бізнес-моделей, поширення позитиву та залучення більшої кількості працівників з цього регіону.

Протягом минулого періоду, поряд із поширенням інформації серед населення, Mau A активно координувала свою діяльність з відповідними установами, щоб відібрати та залучити авторитетні компанії до набору працівників для роботи за кордоном у селах... Завдяки такому підходу кількість працівників, які виїжджають на роботу за кордон за строковими контрактами в цьому районі, щорічно зростає. Іноземна валюта, яку працівники надсилають своїм сім'ям, коливається від 20 до 50 мільйонів донгів на місяць, допомагаючи сім'ям стати більш заможними, сприяючи соціально-економічному розвитку та будівництву нових сільських районів у населеному пункті.

Завдяки роботі за кордоном багато фермерів у комуні Мау А розробили зразкові бізнес-моделі, створивши робочі місця для багатьох місцевих робітників.

Незважаючи на досягнення, робота з направлення людей на роботу за кордон у комуні Мау А все ще стикається з деякими труднощами та обмеженнями, такими як перешкоди, зумовлені звичаями та традиціями деяких людей, які неохоче залишають дім, щоб працювати далеко. Деякі працівники також вагаються вивчати іноземні мови. Тому кількість учасників не відповідає потенціалу. Незважаючи на ці труднощі, важливим є те, що обізнаність мешканців Мау А з цього питання поступово змінюється.

Наразі комуна Мау А продовжує підтримувати роботу Керівного комітету з питань направлення людей на роботу за кордон, доручаючи кожному члену конкретні завдання. Водночас вона доручає спеціалізованим установам та селам створювати сприятливі умови для працівників, які беруть участь у програмах експорту робочої сили за кордон, таких як: пільгові позики, медичне обстеження, мовна підготовка тощо.

Для ефективного сприяння працевлаштуванню за кордоном комуна Мау А склала статистику щодо осіб працездатного віку, впровадила політику пільгових кредитів, надала професійну консультацію та координувала навчання іноземним мовам. Для працівників, що повертаються, комуна підтримує розробку відповідних моделей для сприяння економічному зростанню місцевого населення.

У наступний період комуна Мау А продовжуватиме успішно поширювати інформацію та проводити дослідження реальних потреб працівників, щоб консультувати та спрямувати їх у виборі роботи, яка відповідає їхнім реальним умовам та здібностям. Зокрема, вона допомагатиме людям розуміти політику та пільги, на які вони мають право, а також координуватиме навчання трудовим навичкам та володінню іноземними мовами, щоб люди почувалися більш впевнено під час подання заявок на роботу за кордоном. Уряд та громадські організації регулярно підтримуватимуть контакти з родинами працівників, щоб зрозуміти їхні думки, прагнення та труднощі, тим самим оперативно вирішуючи їх, аби працівники могли працювати зі спокійною душею…

Джерело: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html